يتم استخدام الإنهاء والتسريح في كثير من الأحيان بالتبادل ، ولكن "الإنهاء" هو مصطلح أوسع في الواقع ، في إشارة إلى أي موقف يترك فيه العامل وظيفة. يعني الاستغناء أنه إنهاء غير طوعي ولكن بدون سبب.
أساسيات الإنهاء
الاستقالة ، والاستقالة ، وإطلاق النار وتسريحهم هي أشكال شائعة لإنهاء الخدمة. الاستقالة أو الاستقالة هي أعمال تطوعية من قبل موظف يغادر وظيفة من تلقاء نفسه. يعتبر الطرد أو الاستغناء إنهاءًا لا إراديًا ، مما يعني أن الشركة تترك الموظف يعارض إرادته. يتم فصل الشخص عن الأداء الضعيف أو انتهاك سياسات الشركة أو الأعمال الفاضحة ، مثل السرقة أو الاعتداء. ويستند عادة التسريح على خفض القوى العاملة المنظمة أو القضاء على قسم أو منصب. بعض القوانين الفدرالية وقوانين الولاية تحمي الموظفين من الإنهاء غير الطوعي على أساس التمييز أو الانتقام.
$config[code] not foundيجري خارج
تتحول الشركات أحيانًا إلى تسريح الموظفين عندما تتباطأ الإيرادات أو ينخفض الربح. العمل هو نفقات كبيرة ، وقطع جزء من العمال يقلل بسرعة من كشوف المرتبات. تقدم المنظمات في كثير من الأحيان حزم فصل للعمال المسرحين كمقياس لحسن النية أو تمشيا مع العقود أو السياسات. عند إجراء مقابلة مع وظيفة أخرى ، يفضل أن تقول إنك قد سررت من العمل ، لأنها تخلق إدراكًا بأن أدائك لا علاقة له بالانهاء.
