مثل معظم الناس ، اعتقدت أنني فهمت ما هو اضطراب نقص الانتباه (ADD). بعد كل شيء ، فإن المحادثة حول سبب صعوبة بعض الأطفال في الاستقرار والتركيز في الفصول الدراسية مستمرة منذ الثمانينيات.
على مر السنين ، كان لدي زملاء في الصف وزملائي تم تشخيصهم ، ومن خلال التفاعل معهم ، ظننت أنني أعرف ما هو الوضع. لم يكن الأمر كذلك حتى بدأت أعيش مع عشيرتي ، روب ، الذي لديه ADD ، لدرجة أنني بدأت أقدر حقًا حجم الحالة وكيف تؤثر على الحياة اليومية.
$config[code] not foundADD ليس حول نقص التركيز. روب يمكن التركيز بشكل استثنائي. ومع ذلك ، فإن تركيزه المكثف يدوم لفترة وجيزة فقط. بعد ذلك ، في ما يشبه غمضة عين ، ركز روب على شيء آخر … ثم شيء آخر ، ثم شيء آخر: من السهل معرفة سبب صعوبة إنجاز الأمور. التغيير المستمر في التركيز يعني استخدام الكثير من الطاقة دون رؤية الكثير من النتائج. لحسن الحظ ، هناك علاجات ADD. من المدهش حقًا ما أحدثه اختلاف الأدوية والاستراتيجيات السلوكية في حياة روب. معهم ، يمكنه التحكم بتركيزه وتحقيق أهدافه.
الشيء الآخر الذي وجدته مدهشًا حول هذا الوضع برمته هو كيف بدا الأمر مألوفًا. التغيرات السريعة في التركيز ، وعدم القدرة على رؤية مهمة من البداية إلى النهاية ، والإحباط الذي يأتي مع عدم القدرة على تحقيق الأهداف المرجوة … لقد رأيت كل هذا من قبل ، بين عملاء الأعمال الصغيرة.
التركيز على المشروعات الصغيرة: فهم ما يحدث
لقد عملت مع أصحاب الأعمال الصغيرة منذ أكثر من عشرين عامًا ، ويمكنني الاعتماد من جهة على عدد الذين لديهم رؤية واضحة لشركتهم. أكثر شيوعًا هو السيناريو الذي يكون لدى رائد الأعمال فكرة جيدة ويقرر أن يعمل معه - فهم ليسوا متأكدين تمامًا من وجهة نظرهم ، ولكن لديهم ما يكفي من الطاقة والحماس لبدء الأمور.
على طول الطريق ، تنشأ تحديات وفرص مختلفة تقدم نفسها. يتم جذب انتباه مالك النشاط التجاري في مليون اتجاه. لقد حان كل الاهتمام دورها في دائرة الضوء - ولكنها ليست سوى لحظة ساطعة قصيرة قبل أن تأخذ بعض القضايا الأخرى المرحلة. إذا تم تشخيص إحدى المنظمات بأنها مصابة باضطراب سلوكي ، فقد يكون لهذه الشركات شركة Small Business ADD.
هذا الافتقار إلى التركيز المستمر له عواقب حقيقية على الأعمال. النمو في كثير من الأحيان بطيء. عندما لا يتم تحقيق الأهداف ، يصبح المالكون محبطين. يمكن أن يؤدي الشعور بالسقوط في السوق إلى اتخاذ قرارات تفاعلية. فبدلاً من التركيز على استراتيجية طويلة المدى ، يتم اتخاذ الخيارات بناءً على ما يفعله منافس ، أو الكلمات الطنانة في المجال ، أو أي حل مشرق ولامع يجذب انتباه المالك في تلك اللحظة. إنها عملية متهورة تتحول بسهولة إلى سلوك تجاري ، حيث أن اتخاذ قرار سيء سريعًا يؤدي إلى قرار آخر.
هل لديك قضايا الأعمال الصغيرة التركيز؟
الاعتماد على التشخيص الذاتي ليس فكرة جيدة في مجال الرعاية الصحية. وينطبق الشيء نفسه على العمل. قبل أن تقرر أن شركتك لا تملك أو لا تملك شركة Small Business ADD ، فمن الأفضل التحدث مع أحد مستشاريك الموثوق بهم. ناقش الأهداف التي لديك لشركتك والتقدم الذي أحرزته تجاههم. إذا لم تسر الأمور كما كنت تحب ، فهل يعتبر عدم التركيز المحدد جزءًا من السبب؟
تتضمن إدارة ADD تعلم كيف تكون أكثر وعيًا بسلوكياتك ، وكذلك عمليات صنع القرار الاستراتيجي. يمكن لأصحاب الأعمال الذين يواجهون صعوبة في الحفاظ على التركيز الاستفادة من هذين الأمرين. يمكن ببساطة تسجيل جميع المشكلات التي تجذب انتباهك على مدار اليوم تمرينًا لافتًا للنظر.
التركيز على الأعمال الصغيرة: يساعد على الحصول على المساعدة
إن تعلم اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر هو عملية طويلة الأجل. كثير من الناس يجدون أنه من المفيد العمل مع مدرب أعمال أو مرشد لتطوير رؤية واضحة لشركتهم ، بالإضافة إلى تقنيات لتركيز الجهود باستمرار بطريقة تسمح بتحقيق الأهداف التنظيمية. يمكن أن تكون منظمات تطوير الأعمال الصغيرة غير الربحية مثل SCORE مصدراً قيماً للغاية إذا لم يكن لديك بالفعل أنظمة الدعم هذه.
مورد آخر هو المحترفون الذين تعمل معهم بالفعل. قد يتمكن الموردون والوكالات من مساعدتك على البقاء على المسار الصحيح ، ولكن يجب أن تكون على استعداد للسماح لهم بتذكيرك بأولوياتك وأهدافك المحددة. يمكن أن تؤدي هذه التذكيرات إلى إبطاء عملية اتخاذ القرار بما يكفي للتأكد من أنك متأكد من أن الاختيارات التي تقوم بها هي اختيارات تنقل شركتك في الاتجاه الذي تريده.
لم يفت متأخرًا على إجراء التغييرات
يتم تشخيص العديد من الأشخاص المصابين بالإصابة به كأطفال ، ولكن الكثير منهم لا يعرفون لماذا يواجهون صعوبة في الحفاظ على التركيز حتى يصبحوا بالغين. والخبر السار هو أنه لم يفت الأوان للبدء في إدارة ADD بشكل استباقي. وينطبق الشيء نفسه على الشركات الصغيرة ADD. حتى إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا لسنوات عديدة ، يمكنك إجراء التغييرات التنظيمية التي ستؤدي إلى تحسين الأداء.
صور بالملل عبر Shutterstock
