إن التقييم الذاتي الناجح للموظف يمنح نفسك الفضل دون أن ينزل في صورة متغطرس ويصف نضالاتك دون أن يتذمر أو يشير بأصابع الاتهام إلى الآخرين. بمجرد أن تقرر ما تريد تغطية التقييم الذاتي الخاص بك ، فإن الخطوة التالية هي تحديد أفضل طريقة لالتقاط أفكارك. تتطلب المراجعة المصاغة بعناية الوقت والتركيز والقدرة على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك. كتابة تقييم ذاتي قوي يجعلك مشاركًا نشطًا في عملية التقييم ، وفقًا لقسم الموارد البشرية في جامعة فيرجينيا.
$config[code] not foundاشد انجازاتك
في أي مكان هو أكثر ملاءمة لاستخدام الضمائر "أنا" و "أنا" من على التقييم الذاتي الخاص بك. هذه هي فرصتك للاحتفال بإنجازاتك. إذا كنت تعمل كجزء من فريق لمشروع ، فتجنب استخدام كلمة "نحن". بدلاً من ذلك ، ركز على إنجازاتك كجزء من الفريق. يجب أن لا تترك الكلمات التي تستخدمها بعد "أنا" أي شك في عقل مشرفك بأنك تفوقت في عملك. "لقد نجحت في التفاوض" ، "لقد قادت فريقي" ، "لقد وضعت خطة" و "لقد خفضت نفقاتنا العامة" هي أمثلة على العبارات التي تحدد نغمة رائعة.
الانتهاء من الجملة الخاصة بك مع البيانات الصعبة والحقائق التي يمكن إثباتها. بعبارة أخرى ، بدلاً من أن تقول "عملت بجد في هذا المشروع" ، تتضمن تفاصيل محددة عن عملك. يقول جون ريد ، المدير التنفيذي في روبرت هالف تكنولوجي ، في مقال نشر في CIO: "طالما أنك تستطيع ربط إنجازاً بنقاط وبيانات ملموسة ، يمكنك استخدامها لصالحك".
قم بتكييفه مع صناعتك
قم بتضمين كلمات وعبارات محددة حسب مهنتك. على سبيل المثال ، إذا كنت محاميًا ، فاعرض ساعاتك القابلة للفوترة للسنة الماضية ، وإذا تجاوزت الحد الأدنى من المتطلبات ، فتأكد من ذكر ذلك. عند كتابة تقييم ذاتي في المجال الطبي أو الرعاية الصحية ، اذكر أمثلة لخبرتك الفنية والإدارية. اذكر العبارات الرئيسية مثل الحفاظ على الامتثال HIPAA ، وتبسيط تكاليف المريض ، وتطوير علاقات المريض الممارسة وإجراء تقييمات المرضى. إذا كنت معلمًا ، فوضّح فلسفات التدريس الأساسية واعمل على دعمها بالأمثلة المستخدمة في الفصل الدراسي. إذا ذكرت أنك "تشجع الطلاب على تدوين الملاحظات لفهم المادة بشكل أفضل" ، صف حادثة صفيّة نجحت فيها هذه الفلسفة بشكل خاص.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحديد غرفة للتحسين
نظرة ذاتية صادقة تبدو في كل من الخير والشر. عندما تخفق في تحقيق أهدافك ، كن واضحا للغاية حول ما كان يمكن أن تفعله بشكل أفضل وتقدم أمثلة ملموسة عن كيفية تحسين فريقك أو قسمك. حافظ على بياناتك إيجابية. من خلال كتابة عبارة "هنا ما أريد أن أعمل عليه" ، فأنت تعرض لصاحب العمل أنك تتعرف على نقاط ضعفك ومستعدة لعكسها. استخدم عبارة مثل "هذا ما تعلمته" لأنه يخبر رئيسك بأنك قادر على العودة أقوى من الأخطاء. إذا كان فشل الفريق هو الذي تريد وصفه ، فلا تلوم أشخاصًا معينين. بدلاً من ذلك ، استخدم عبارة إيجابية مفتوحة مثل "هذا ما يجب أن نفعله للمضي قدمًا".
ناقش أهدافك
التقييم الذاتي للموظف هو الوقت المناسب لمشاركة أهدافك المستقبلية مع رئيسك في العمل. يقول تيموثي باتلر ، زميل أقدم ومدير برامج التطوير الوظيفي في كلية هارفارد للأعمال ، في مقال نشر في هارفارد بزنس ريفيو: "إذا لم تسأل ، فلن يحدث ذلك". كن دقيقا. من الجيد تمامًا القول "أرى نفسي أتقدم إلى منصب على مستوى الإدارة خلال الأشهر الـ 12 المقبلة" ، أو "أرغب في الحصول على دروس معينة في تكنولوجيا المعلومات لإعداد نفسي لأدوار أخرى في دوري". دعم أهدافك مع أمثلة واضحة لكيفية تحقيقها. على سبيل المثال ، عندما تقول "سأبني مهاراتي الشخصية والتسجيل في دورات إدارة الأعمال" ، فأنت تخبر مديرك أو مشرفك على نحو فعال بأنك على استعداد لاتخاذ خطوة إضافية للحصول على منصب إداري. دع صاحب العمل يعلم أنك تتوق للتحديات باستخدام عبارة مثل "أرى التغيير كفرصة" أو "أنا قادر على التعامل مع المواقف الجديدة بكل سهولة."
تجنب الكليشيهات
في حين أن الكلمات الرئيسية يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على التقييم الذاتي الخاص بك ، وابتعد عن العبارات الجذابة التي ليست وصفًا حقيقيًا ، يقدم بيتر كابيلي ، خبير الموارد البشرية وأستاذ الإدارة في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا ، نصائح في مجلة أخبار الأعمال اليومية مقالة - سلعة. قد تبدو الكليشيهات لطيفة ، لكنها لن تفعل أي شيء لتوضيح عملك الشاق. لا تطلق على نفسك اسم "جهاز الكمبيوتر" ، بدلاً من ذلك ، فشرح كيف كانت مهاراتك في مجال تكنولوجيا المعلومات مصدر قوة للشركة. بدلاً من أن تقول إنك "زودت عميل" ، صف العملية التي قمت بها لجلب بعض الأعمال الهامة إلى قسمك. استبعد الكلمات التي تعيق أو تضعف مراجعتك ، مع التركيز على العبارات الواضحة والوصفية التي تدعم رسالتك بشكل أفضل.
