في مقال رأي نشرته صحيفة "نيويورك تايمز" مؤخراً ، جادل توماس فريدمان قائلاً: "يجب على أوباما أن يشكل محور رئاسته لحشد مليون شركة ناشئة جديدة لن تعطينا فقط وظائف مؤقتة على الطرق السريعة ، بل وظائف جيدة دائمة تبقي أميركا على المتطور والحديث."
لا يقول فريدمان كيف يفعل الرئيس ذلك ، ولكن بدلاً من ذلك يكتب "ينبغي على أوباما أن يجمع المبتكرين الرائدين في البلاد وأن يسألهم:" ما التشريعات ، وما هي الحوافز الضريبية ، التي نحتاجها الآن لتكراركم جميعًا مليون مرة - وجعل هذه الأولوية رقم 1. إن إلهام أمريكا الناشئة وإحيائها وتمكينها هو قمره ".
$config[code] not foundيبدو من الرائع دعوة مليون شركة جديدة تخلق وظائف جيدة دائمة ، ولكن ما مدى صعوبة القيام بها؟
سأحاول تقدير عدد الأمريكيين الذين سيحتاجون إلى محاولة بدء أعمالهم الخاصة لإعطاء مليون شركة ناشئة توفر لنا وظائف جيدة دائمة.
لفعل ذلك ، يجب أن أترك جانباً جزءاً مما قاله السيد فريدمان ووضع تعريفات خلفه. لنبدأ بما يجب أن أتجاهله. سيكون من الرائع إنشاء الشركات الناشئة التي "تبقي أميركا في طليعة". لسوء الحظ ، فإن إبقاء أميركا على حافة الهاوية ليس أمرًا يمكن قياسه بسهولة ، لذا لن أطلب ذلك الجزء.
سأقوم بتعريف "الوظائف الجيدة الدائمة" مثل الوظائف (المنصب ، وليس الشخص الموجود فيه) التي تدوم خمس سنوات على الأقل وتدفع على الأقل متوسط العمل في الشركات القائمة. من المسلم به أن هذا تعريف تعسفي لما هو عمل جيد دائم ، لكنني بحاجة إلى تحديد مفهوم لقياسه.
لتوليد مليون شركة ناشئة بعد حوالي خمس سنوات من الآن ، نحتاج إلى بدء 2.22 مليون شركة اليوم لأن 45٪ فقط من الشركات الجديدة تعيش خمس سنوات.
لإنشاء وظائف من الشركات المبتدئة ، يحتاج رواد الأعمال إلى إنشاء شركات لأصحاب العمل. (قد تعمل مؤسسة غير رب العمل على توظيف مؤسسها ، ولكن إذا كان مؤسس الشركة يدير العمل الجديد بدلاً من وظيفته القديمة ، فلن يتم إنشاء أي وظيفة صافية). وفقًا لبحث بول رينولدز الذي يدرس دراسة الفريق حول ديناميكيات تنظيم المشاريع ، مسح تمثيلي وطني لسكان البالغين في الولايات المتحدة ، فقط 19 في المئة من جهود بدء الأعمال الجديدة تخلق أعمال أصحاب العمل. لذلك نحن بحاجة إلى 11.7 مليون شركة جديدة لإنشاء مليون من أصحاب العمل الذين سيظلون على قيد الحياة خلال خمس سنوات.
ولكن هناك صيد آخر. ليس كل من يبدأ عملية البدء ينتهي بخلق عمل. في الواقع ، تُظهر أبحاث رينولدز أن حوالي 30 بالمائة فقط من جهود البدء تؤدي إلى شركة متطورة في غضون ست سنوات. لذا إذا أخذنا في الاعتبار معدل النجاح في إنشاء الأعمال الجديدة ، فإننا بحاجة إلى 39 مليون أميركي لبدء عملية البدء لنصبح في نهاية المطاف مليون شركة جديدة لا تزال على قيد الحياة وتوظف الناس بعد خمس سنوات.
(تقول رينولدز أيضاً إن الأمر يحتاج إلى 15 شخصاً بدء عملية البدء للحصول على شركة صاحب عمل ؛ واستخدام هذا التقدير يشير إلى أننا نحتاج إلى 33.3 مليون أمريكي لبدء عملية البدء حتى ينتهي الأمر بمليون شركة جديدة ما زالت حية وتوظف الناس بعد خمس سنوات.)
ماذا عن نوعية الوظائف؟ ووفقاً لتحليل مكتب التعداد لقاعدة بياناته التجارية الطولية ، فإن ما يقرب من 29 في المائة من الشركات التي مضى عليها خمس سنوات تدفع متوسط أجر الشركات التي يزيد عمرها عن خمسة أعوام. وباستخدام هذا الرقم ، أقدر أننا بحاجة إلى حوالي 134.4 مليون أميركي لبدء عملية البدء اليوم لينتهي بنا المطاف بمليون من الشركات البالغة من العمر خمس سنوات التي توظف أشخاصًا أعلى من متوسط الأجر.
في كل عام يتورط حوالي 14 مليون أميركي في عملية بدء الشركة. لذا فإن فريدمان أو أوباما أو المبتكرين الرائدين في أمريكا (أو صناع السياسات) يمكن أن يحققوا هدف فريدمان تقريبًا إذا تمكنوا من معرفة عدد الأمريكيين الذين يبدأون أعمالهم ثلاث مرات كل عام للفترة المتبقية من الولاية الرئاسية الأولى.
في حين أن فكرة فريدمان لإنشاء مليون شركة ناشئة تعمل على خلق وظائف جيدة دائمة هي هدف نبيل ، فإنه من الأسهل بكثير القول أكثر من تحقيقها. وكما يعلم أي شخص بدأ شركة ما ، ليس من السهل إنشاء شركات لديها موظفين وتدفع لهم أكثر من متوسط الأجر في هذه الدولة بعد مرور خمس سنوات على تأسيسها.
16 تعليقات ▼
