يريد العديد من الأميركيين أن يكونوا في عمل لأنفسهم. أظهر استطلاع أجرته منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في عام 2007 أن 61 في المائة من الأمريكيين قالوا إنهم يفضلون العمل لحسابهم الخاص بدلاً من العمل مع شخص آخر.
إن تفضيل التوظيف الذاتي ليس مفاجئاً بالنظر إلى المعدل المرتفع للرضا الوظيفي الذي يتمتع به العاملون لحسابهم الخاص على أولئك الذين يعملون لصالح الآخرين. كما ناقشت في مكان آخر ، تشير الدراسات إلى أن الناس يحتاجون إلى كسب أكثر من ضعفي التعبير عن نفس المستوى من الرضا الوظيفي الذي يعمل لدى شخص آخر أثناء عمله لأنفسهم.
$config[code] not foundومع ذلك ، فإن عددًا قليلًا نسبيًا من الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص خارج المدرسة - فالعمالة الذاتية هي في الواقع غير شائعة نسبيًا بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا. معظم الناس يذهبون للعمل لأنفسهم بعد أن عملوا مع شخص آخر.
ويثير تفضيل الأميركيين للعمل الحر جنبا إلى جنب مع ميلهم إلى العمل من أجل الآخرين قبل الذهاب إلى الأعمال التجارية لأنفسهم السؤال التالي: ما هي الوظائف التي لها أكبر الاحتمالات التي تؤدي إلى التوظيف الذاتي؟
ووفقًا للبيانات الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، فإن الاحتلال الذي يتمتع بأعلى الصعاب من حيث يؤدي إلى التوظيف الذاتي هو "عامل المبيعات من الباب إلى الباب ، والأخبار ، والباعة المتجولين ، والعامل ذو الصلة". 95٪ تقريبًا من الأشخاص هذه المهنة تعمل لحسابها الخاص. أما المهنتان التاليتان اللتان تزيد فيهما احتمالات التوظيف الذاتي فهما المدير الزراعي ومدير البناء ، اللذان لديهما معدلات توظيف ذاتي تبلغ 79.9 و 60.9 في المائة على التوالي. (انقر هنا للحصول على بيانات BLS حول معدلات التوظيف الذاتي من قبل مجموعة مهنية رئيسية في عام 2008 - جدول بيانات Excel).
هناك ما يقرب من 90 مهنة - من خبراء اكتواريين إلى مراقبي الأسماك وممارسي الألعاب إلى الفنيين النوويين إلى كتبة المشتريات - بأن عرض بيانات BLS ليس لديهم عمل ذاتي. (قبل أن يقوم شخص ما بنشر تعليق أو يرسل لي رسالة بريد إلكتروني يقول فيها إنهم يعرفون خبير اكتواري لحسابهم الخاص أو مأمور ألعاب ، دعوني أوضح أن BLS يعتمد على المسوحات لمعرفة ذلك وليس هناك أي شخص في العينة يعمل لحسابه الخاص. قد يكون الوقوع الفعلي للعمالة الذاتية جزءًا صغيرًا فوق الصفر.)
إن الاختلاف بين المهن على الرغم من كونهم يعملون لحسابهم الخاص كبير للغاية - في الواقع ، أكبر بكثير من الاختلاف في السمات النفسية أو التركيبة السكانية. على سبيل المثال ، تزيد احتمالات أن يكون أصحاب العمل لحسابهم الخاص 369 مرة بالنسبة للكتاب والمحررين مقارنة بمساعدي الموارد البشرية ، لكن احتمالات أن يكون المرء يعمل لحسابه الخاص هو ضعف الرجال فقط بالنسبة للنساء.
في هذه المرحلة ، أنا متأكد من أن واحدًا منكم على الأقل يفكر الآن في أن مهنته قد يكون لها تأثير كبير على ما إذا كان الشخص يعمل لحسابه الخاص ، ولكن العمل لحسابه الخاص يختلف عن امتلاك نشاط تجاري. هذا صحيح ، لكن الملكية الذاتية وملكية الأعمال تشبهان الكثير مما قد تفكر بهما. في هذه الأيام ، يعمل 36 في المائة من العاملين لحسابهم الخاص في الأعمال التجارية المدمجة وما يقرب من 80 في المائة من الشركات في الولايات المتحدة ليس لديهم موظفين (بالمقارنة مع حوالي 87 في المائة من العاملين لحسابهم الخاص).
لا ينبغي للباحثين وصانعي السياسات والممارسين أن ينسوا مدى أهمية الاحتلال في شرح ما إذا كان شخص ما يعمل في مجال الأعمال التجارية أم لا.
