يعمل المزيد من الناس عن بُعد ، وكشف تقرير غالوب "تقرير حالة العمل الأمريكية" لعام 2017 بنفس القدر. ووفقا للمسح ، فإن 43 في المائة من الأمريكيين العاملين أمضوا بعض الوقت في العمل عن بعد. في عالم حيث التعاون والعمل الجماعي هو الآن طريقة عمل العديد من المنظمات ، قد يمثل هذا بعض التحديات.
ومع ذلك ، لا يعني العمل عن بُعد زوال عمل الفريق والتعاون. عدد الحلول المصممة خصيصًا لتجميع الفرق عن بُعد أصبحت أفضل وأكثر أمانًا.
$config[code] not foundترغب الشركات في الاستفادة من العمل عن بعد / المرنة لأنها فعالة وفعالة من حيث التكلفة وتزيد من مستوى المشاركة والإنتاجية من قبل الموظفين. أجريت دراسة استقصائية أخرى من HipChat ، join.me و Trello لدراسة سلوك العمل عن بعد وفي أماكن العمل.
تم إجراء المسح بمشاركة 1000 عامل مهني في مجال المعرفة في الولايات المتحدة. أكثر بقليل من 4 في 5 أو 83 في المائة قالوا أن العمل عن بعد ليس له أي تأثير يذكر على عملهم ، في حين ذكر 80 في المائة أنهم منتجون أو أكثر عند العمل من المنزل.
العمل في فرق العمل عن بعد هو أمر شائع
لذا ، فإن أية أسئلة قد تطرحها الشركة حول تأثير وإنتاجية العمل من المنزل يتم الرد عليها بسرعة. وفيما يتعلق بالعمل الجماعي ، قال 100٪ منهم إنهم يعملون في فرق في جزء من الوقت ، بينما قال نصفهم إنهم يعملون مع فرق طوال الوقت.
التحدي التالي الواضح هو الجمع بين كلا العالمين بسلاسة ، لذلك بغض النظر عن الزمان والمكان الذي تعمل فيه الفرق ، يمكنهم القيام بذلك دون عناء. هذا بالطبع سوف يتطلب مجموعة من الأدوات.
أوضح جيم سومرز ، نائب الرئيس للتسويق في شركة LogMeIn ، في بيان أعلن فيه الاستطلاع:
"الاتصال أمر بالغ الأهمية للفرق عالية الأداء. ومع وجود الأدوات التي لا تعد ولا تحصى تحت تصرفنا اليوم ، يجب على الشركات البحث عن طرق للتأكد من أن الموظفين يستخدمون الأدوات المناسبة لجعل التعاون مع زملاء العمل والعملاء والشركاء من أي موقع بسيطًا ، ولكنه فعال. "
حركة العمل عن بعد / فليكس ليست بدعة ستختفي في أي وقت قريب. كشفت دراسة استقصائية عن مجتمع إدارة الموارد البشرية لعام 2016 (SHRM) أن 60 في المائة من الشركات توفر فرصاً للعمل عن بعد. وكان عدد أكثر إثارة للدهشة في الاستطلاع ، وقال 51 في المئة من الموظفين انهم سوف يغيروا وظائف واحدة عرضت عليهم المرونة.
والخبر السار هو الأدوات المتوفرة الآن ، مثل LogMeIn لاستخدام منتجات الوصول عن بعد أو HipChat و join.me و Trello للاتصالات والتعاون ، وجعل تحديات الجغرافيا شيئاً من الماضي بجلب الفرق معاً.
في ما يلي رسم بياني للمعلومات مع بعض نقاط البيانات الأخرى في استطلاع HipChat و join.me و Trello:
الصور: join.me
4 تعليقات ▼
