يمكن أن يكون العمل مع رفاهية الطفل مجهداً - وهذا هو السبب في أن هذا الحقل قد يصل في بعض الأحيان إلى معدل دوران بنسبة 90 في المائة - ولكن من المفيد أيضاً معرفة أنك تحدث فرقاً في حياة الأطفال. لا يقضي المشرفون على العمل الاجتماعي الكثير من الوقت في الميدان كما يفعل موظفوهم ، ولكن يجب أن يفهموا احتياجات موظفيهم والمجتمع وأن يكونوا قادرين على التعبير عن هذا الفهم في مقابلة العمل.
$config[code] not foundإدارة الموظفين
تعد إدارة وتدريب الموظفين عنصرين رئيسيين في وضع الإشراف على العمل الاجتماعي. ينبغي أن يستعد المرشحون للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بخبراتهم السابقة في إدارة الموظفين وكيفية تقسيمهم لحجم القضايا بين الموظفين بشكل عادل. قد تتضمن الأسئلة كيف يحافظ المرشح على تحفيز الموظفين وكيفية ضمان تدريب الموظفين - الجدد والقدامى - بشكل كافٍ. يجب على الباحثين أن يسألوا عن عملية مراجعة الموظف والممارسات التأديبية. مع حياة الأطفال في كثير من الأحيان على الخط ، يجب على المشرفين التأكد من أن الموظفين يتبعون الإجراءات السليمة في جميع الأوقات.
مسؤوليات الحالة
على الرغم من أن المشرفين قد لا يكون لديهم الكثير من التفاعل مع الأسر كموظفين لديهم ، إلا أنه يجب أن يظلوا على دراية بالحالات المستمرة. قد يسأل الباحثون عن كيفية تعقب المرشح والتقارير حول الحالات بالإضافة إلى مستوى راحته عند الإدلاء بشهادته في المحكمة حول القضايا الواقعة تحت صلاحياته. يجب أن يستعد المرشحون لطرح الأسئلة حول متى يقررون المشاركة الشخصية في الحالات وفي أي مرحلة ، مثل المدخول أو التقييم. قد تشمل الأسئلة أيضًا ما إذا كان المرشح قد طلب التمويل لقسم رعاية الطفل أو كيف يعمل بشكل تعاوني مع الوكالات الأخرى لضمان حصول الأطفال على الخدمات الإضافية الضرورية ، مثل العلاج.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالوظائف الإدارية
يقوم المشرفون على العمل الاجتماعي في كثير من الأحيان بإكمال أو متابعة التقارير المرسلة إلى المحكمة ، ويجب أن تغطي الأسئلة الطريقة التي يتعامل بها المرشح مع هذه التقارير لضمان إرسالها في الوقت المحدد وإكمالها. قد تتضمن الأسئلة أيضًا المعايير التي يستخدمها المرشح عند تقديم توصيات إلى المحكمة بشأن رعاية الطفل ، مثل ما إذا كان يجب إعادة الطفل إلى والديه بعد أن تمت إزالته بسبب إساءة معاملته. يمكن للمحاورين أن يسألوا عن مستوى الراحة الذي يقدمه المرشح لإعداد التقارير وعرضها على المجموعات الصغيرة والكبيرة.
التواصل مع المجتمع
يعد الوصول إلى المجتمع أمرًا ضروريًا لنجاح قسم رعاية الطفل. يجب على المشرفين تثقيف المجتمع حول علامات الخطر بالإضافة إلى الحاجة إلى الدعم المالي والمتطوع ، ويجب أن يسأل القائمون بالمقابلات المرشحون عن تجاربهم السابقة ونجاحاتهم. ينبغي أن يستعد المرشحون للإجابة عن الأسئلة حول كيفية توظيفهم للوالدين والموجهين ، وكذلك كيفية إشراكهم في شركاء المجتمع.
