يشمل العمل التطوعي الأنشطة أو المسؤوليات التي تتحملها بدون التزام أو دفع. يساهم المتطوعون بالوقت والخبرة في المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية لأغراض الإيثار وخدمة ذاتية.
المتطوع مقابل المتدرب
في بعض الحالات ، يخلط الناس بين المتطوعين وغير المتدربين. يكمل أحد المتطوعين العمل بدون أجر بقصد مدني ، ودون توقع تحقيق مكاسب شخصية كبيرة. على الرغم من أنه أقل شيوعًا من اعتياد المؤسسات على الحصول على متدربين غير مدفوعي الأجر ، إلا أن بعض الأشخاص يستخدمون التدريب غير المدفوع للحصول على الخبرة المهنية. يتوقع المتدرب العمل غير المدفوع الأجر لتوفير المهارات المهنية المباشرة التي تساهم في فرص العمل المستقبلية. ومع ذلك ، فإن صاحب العمل لا يضمن العمل في المستقبل مع التدريب غير مدفوع الأجر.
$config[code] not foundفوائد التطوع
الرضا الشخصي هو دافع مشترك للناس من جميع الأعمار للتطوع. يتطوع المتقاعدون في كثير من الأحيان بالعودة والبقاء نشطين في مجتمعاتهم. جنبا إلى جنب مع الرضا الشخصي لمنح المجتمع ، يوفر التطوع فوائد أخرى. بدلًا من الخبرة في العمل ، يشير العديد من الشباب إلى خبرات ومهارات التطوع المكتسبة أثناء المقابلات. إن العمل الشاق والعمل الجماعي والقيادة والتنسيق والاستماع هي مجرد مجموعة من المهارات التي يمكنك تطويرها من خلال العمل التطوعي. يقوم الناس أحيانًا بعمل اتصالات شخصية ومهنية عن طريق التطوع والتي تضيف إلى شبكة الاتصالات الخاصة بهم.
