قد يقع تقديم نفسك في مقابلة العمل بالكامل في المحكمة الخاصة بك أو يمكن تخطيطه مسبقًا من قبل مدير التوظيف. تعتبر هذه المرحلة من المقابلة حاسمة لهدفك في الحصول على وظيفة أو الحصول على مقابلة ثانية. سيتولى مدير التوظيف اتخاذ العديد من القرارات بشأنك استنادًا إلى الانطباع الأول. ومن هذا المنطلق ، من المهم التفكير مليًا في ما يمكن قوله في بداية الاجتماع.
$config[code] not foundالاستماع والاستجابة
يمكن للمقابل استخدام أحد الأساليب العديدة لبدء المقابلة. إذا كان في عجلة من أمره ، فقد لا يكون هناك سوى مقدمة مختصرة ، مثل السؤال عن سبب رغبتك في الحصول على الوظيفة. بدلاً من ذلك ، قد يريدك أن تشعر بالراحة وقد يقضي بعض الوقت في تلخيص وصف الوظيفة أو وصف ثقافة مكان العمل. مهمتك هي الاستماع والاستجابة مع التعليقات والأسئلة المناسبة. أظهر كيف أنت مهتم بعمق في الوظيفة وتميل إلى الأمام طوال الوقت الذي يتحدث فيه.
تلخيص التجربة
يعتمد بعض الباحثين على سيرتك الذاتية أو طلبك لتوجيه المقابلة بالكامل. إذا طلب منك مدير التوظيف أن تلخص تجربة عملك ، أو "أخبرني ما أريد معرفته غير مدرج في سيرتك الذاتية" ، يجب أن تكون قد تدربت على تسلسل زمني مختصر لحياة عملك. يجب أن يظهر هذا الملخص على أنه أصلي ويوفر فرصًا لإضافة أمثلة على ما تعلمته أكثر من وظيفة أو تحقيقها في موضع معين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتهدئة نفسك
من الممكن أن تقضي مقابلة كاملة تشعر بخطوة واحدة خلف المحاور الذي يجلس معك ، خاصة إذا كنت قلقًا بشأن السؤال التالي. قد يقضي الشخص الذي يجري المقابلة وقتًا في الدردشة معك للتعرف على شخصيتك. يمكنها معرفة الحقائق الأخرى عنك من خلال الاتصال بمديرك الحالي والمراجع الأخرى. من المهم أن تكون نفسك تمامًا كما لو كنت تقترب من أول لقاء مع أي شخص.
إعداد الرسائل الأساسية
حدد الرسائل الأساسية التي تريد التواصل بها. إن وجود بعض القصص الجيدة حول الوظائف السابقة أو الإنجازات التي يمكنك مشاركتها بثقة حتى عندما تكون متوتراً سيساعدك على بناء علاقة مع أحد المحاورين. للحصول على أسئلة "أخبرني عن وقت" والتي يمكن أن تأتي أولاً في مقابلة ، قم بإعداد العديد من الحكايات. قم بإعداد قصص عامة ، وربما عرض روح الدعابة أو الإشباع الخاص بك ، وقليل من الحكايات القوية التي توضح كيف قمت بحل مشكلة ما أو قدمت مساهمة مهمة لمنظمة ما.
