يختبر بعض أصحاب العمل المتقدمين للوظائف لاستخدام المخدرات كجزء من إجراءات ما قبل التوظيف الروتينية. تجرى الاختبارات عادة كشرط لعروض العمل ، لذلك يجب على المتقدمين "المرور" قبل بدء العمل. على الرغم من إجراء الاختبار في كثير من الأحيان من خلال عينة البول أو الدم، ويمكن أيضا أن يتم ذلك من خلال بصيلات الشعر.بعض أصحاب العمل يفضلون اختبارات الشعر لأنهم يكتشفون تعاطي المخدرات خلال فترة زمنية أطول ، ويعتبرون أكثر دقة وأقل اجتياحا ثم اختبارات أخرى.
$config[code] not foundبالإضافة إلى فحص ما قبل التوظيف ، قد يختار بعض أصحاب العمل إجراء اختبارات تعاطي للمخدرات بعد وقوع حادث أو إذا كان لديهم اشتباه معقول أن الموظف كان يستخدم المخدرات. ومع ذلك ، لأنه عادة ما يستغرق من 5 إلى 10 أيام لتظهر العقاقير في بصيلات الشعر ، وعادة ما يستخدم أصحاب العمل إجراءات اختبار المخدرات الأخرى في هذه الحالة.
إجراء الاختبار
يتم إجراء الاختبارات عادة عن طريق جمع عينة شعر وإرسالها إلى المختبر للاختبار. إذا كان الشخص أصلعًا ، يمكن أخذ عينة من جسده ، على الرغم من عدم استخدام شعر العانة. الشعر الذي يتم جمعه من الفرشاة لا يمكن استخدامه أيضًا. عادة فقط 1 1/2 بوصة من الشعر ، كما تم قياسه من نهاية الجذر ، يتم اختباره. بما أن الشعر ينمو نصف بوصة تقريبًا في الشهر ، فإن اختبار بصيلات الشعر يمكن أن يكشف عن تعاطي المخدرات داخل الجسم إطار زمني مدته 90 يومًا.
تشمل الأدوية التي يتم اختبارها عادةً ما يلي:
- كوكايين
- قنب هندي
- المواد الأفيونية ، مثل الكوديين والمورفين ،
- الأمفيتامينات مثل الميتامفيتامين ، MDMA ، و MDA
- Phencyclidine ، المعروف باسم PCP.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالأدوية الأخرى التي يمكن اختبارها تشمل المهلوسة ، المستنشقات ، الستيرويدات الابتنائية ، والأدوية التي تحتوي على وصفات طبية تسمى Lortab ، فيكودين ، أو أوكسيكودون. لا يكشف اختبار دواء الشعر عن تعاطي الكحول ، وفقًا لشركة Laboratory of America ، التي تجري هذه الاختبارات.
ووفقاً لإدارة العمل ، فإن "دقة اختبارات الأدوية التي تجريها مختبرات معتمدة عالية جداً ، لكن هذه الشهادة لا تنطبق إلا على المواد الخمسة التي تم اختبارها في برامج الاختبار الفيدرالي للمخدرات (الأمفيتامينات والماريجوانا والكوكايين والأفيونيات و phencyclidine). والكحول ".
قوانين اختبار المخدرات
لا يحظر أي قانون اتحادي أرباب العمل من المتقدمين للوظيفة لاختبار تعاطي المخدرات ، على الرغم من أن العديد من الحكومات الحكومية والمحلية تنظم هذه الاختبارات. بعض القواعد المشتركة التي يجب على أصحاب العمل اتباعها هي إبلاغ المتقدمين من خلال إعلانات الوظائف أو نماذج الطلبات بأن اختبار العقاقير هو جزء من عملية الفحص ، مما يضمن اختبار جميع المتقدمين بنفس الطريقة ، وإجراء الاختبارات على مختبر معتمد من الدولة.
اختبارات المخدرات الصعبة
يمكن أن يرفض الموظفون الخضوع لاختبار المخدرات ، على الرغم من أنه إذا تم فصلهم بسبب ذلك ، فقد لا يكون لديهم أي طعن قانوني. في بعض الولايات ، قد يحرم العمال في هذه الظروف من استحقاقات البطالة. وقد يتمكن العمال الذين خضعوا لاختبارات تعاطي المخدرات وتعليقهم أو خفض رتبتهم نتيجة لذلك من محاربته إذا استطاعوا إثبات عدم إجراء اختبارات المخدرات بموجب الإجراءات التي حددتها القوانين في ولاياتهم.
