لا تتضمن العديد من إعلانات الوظائف نطاقات الراتب ، التي هي جزء من التصميم. هناك العديد من الأسباب التي تجعل أصحاب العمل لا يدرجون رواتبهم في وظائفهم. لكن أحد الأسباب الشائعة هو أن المسؤولين عن التوظيف ومديري التوظيف يرغبون في معرفة المزيد عن مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وخلفيتهم قبل الالتزام بالمنظمة إلى نطاق الراتب. وبدلاً من الإعلان عن الراتب ، قد يقوم المجند بكتابة إعلان عن وظيفة يجذب مجموعة كبيرة من المتقدمين ثم يضيق نطاق مقدم الطلب إلى أولئك الذين يتناسبون مع هيكل رواتب الشركة. قد يكون لهذه الممارسة تأثير سلبي على أنواع المتقدمين الذين يجتذبهم عملهم. تعني تعبير وزارة الطاقة بشكل عام أن الراتب "يعتمد على الخبرة" ، بما في ذلك أن الوظيفة في عادة ما تحتفظ بحق صاحب العمل في تقديم راتب يعتمد على ما يجلبه المرشح إلى المنظمة.
$config[code] not foundDO يعني للمتقدمين
قد يكون العديد من المتقدمين الذين يرون الاختصار DOE في نشر الوظيفة أقل ميلاً للتقدم للحصول على الوظيفة ، وذلك ببساطة لأنهم لا يعرفون فكرة التعويضات التي يرغب صاحب العمل في دفعها. في مقالها الخاص بمؤسسة Career HQ ، تقترح ريبيكا هوك أن على أصحاب العمل تضمين نطاقات الرواتب في وظائف شاغرة. يقول هوك إن وزارة الطاقة يمكن تفسيرها بشكل سلبي من قبل الباحثين عن عمل ، وأن البعض قد يفوت فرصة للتقديم ، ويخمن أنه لا يستحق العناء. بالإضافة إلى ذلك ، تستند هاوك على اقتراحها بشأن دراسة مجتمع إدارة الموارد البشرية لعام 2016 ، والتي تشير إلى أن ما يقرب من ثلاثة أرباع الباحثين عن عمل يرغبون في معرفة نطاق الرواتب.
تعريف الوزارة لأصحاب العمل
في حين أن المعنى المعنى (DOE) يعني "بالاعتماد على الخبرة" ، فإنه بالدولار والسنت ، عادة ما يعني ذلك أن أصحاب العمل يدفعون أقل مقابل شخص لديه خبرة قليلة. ومع ذلك ، فإن هذا لا يأخذ في الاعتبار أن مقدم الطلب قد يكون لديه خبرة قليلة ، ومع ذلك قد يكون لديه القدرة على تعلم مهام ومسؤوليات جديدة. تفضل العديد من الشركات أن يكون لديها موظفة قابلة للتعليم أكثر من الموظف الذي يعرف كيفية أداء مهمة كما فعلت في وظيفتها السابقة وغير مرنة لدرجة أنها لا ترغب في تعلم طرق جديدة. إذا كان لديك خبرة محدودة وترغب في وضع نفسك كمرشح مناسب ، فشرح لمدير التوظيف أو التوظيف أنك قادر على استيعاب المفاهيم الجديدة بسرعة وفتحها لتعلم الوظيفة ، استنادًا إلى طريقة عمل الشركة. قد يقودك ذلك على الأقل إلى تبرير لماذا تستحق راتبًا أقرب إلى منتصف النطاق ، بدلاً من البدء من أدنى نقطة في جدول الأجور.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاغلب DOE اختصار
لا تدع اختصار إدارة التعليم (DOE) يثنيك عن التقدم للحصول على وظيفة أحلامك. هناك عدد من الطرق لتحديد ما إذا كان صاحب العمل لديه هيكل تعويض تنافسي. يمكن أن تكون مصادر الإنترنت مثل Glassdoor و Salary.com وحتى LinkedIn مفيدة في تحديد سعر السوق لهذه الوظيفة - أو حتى ما تدفعه هذه الوظيفة المحددة إذا كنت تستطيع العثور على الوظيفة نفسها أو وظيفة مشابهة لتلك المواقع.أيضا ، البحث في الشركة ، والحرص على التخلص من أي تعليقات المنتدى حيث الموظفين الحاليين الساخطين أو السابقين نشر آراء سلبية حول دفع الشركة والفوائد. وإذا كان صاحب العمل يستثمر الوقت والجهد في صياغة وظيفة مكتوبة بشكل جيد ، فإن الفرص تكون أعلى في تقدير وقت المتقدم. وبعبارة أخرى ، من المرجح أن يتم كتابة وظيفة تفصيلية استثنائية تتضمن معلومات حول تاريخ الشركة وثقافتها ، بالإضافة إلى واجبات ومؤهلات وظيفية محددة ، وذلك على النحو الذي يجعلها تستقطب أكثر المتقدمين تأهيلاً. ترجمة: الشركة تريد توظيف أفضل وألمع وعلى استعداد لدفع أجور جيدة. نشر الوظائف التي تنص ببساطة ، " مساعد المشرف مع مهارات الكتابة والمهارات التنظيمية الجيدة ؛ الساعات من 8 إلى 5 على مقربة من الطريق السريع وزارة الطاقة " قد لا تستحق وقتك للتقديم ، إلا إذا كنت تبحث عن وظيفة مع شركة ترغب في توظيف أي شخص.
تفسير تعريف DOE بشكل مختلف
إذا كنت في مقابلة وظهر موضوع راتب وزارة الطاقة ، ففكر في أخذ فرصة عن طريق إخبار مدير التوظيف أو التوظيف بأن تعريف وزارة الطاقة قد يعني أيضًا "اعتمادًا على الخبرة". على الرغم من أن الاسم المختصر لدائرة التربية (DOE) يشير عادة إلى التجربة ، يمكنك المجادلة (بطريقة ودية ولكن مقنعة ، بالطبع) بأنها تشير إلى راتب يعتمد على الخبرة - وليس الخبرة. المبرر المنطقي ، وبافتراض أن لديك المؤهلات اللازمة لدعمه ، هو أن لديك خبرة أو خبرة في أداء مهام وظيفية معينة ، على الرغم من عدم امتلاكك لعدة سنوات من الخبرة. على سبيل المثال ، لنفترض أنك درست علم الأحياء في المدرسة وأنك موهوبة بشكل استثنائي في مجال البحث ، ولكن خبرتك في مجال العلوم محدودة نوعًا ما. يمكنك الإعجاب بمدير التوظيف أو التوظيف بأنه في حين أن خبرتك أثناء العمل محدودة ، فإن خبرتك البحثية العلمية متميزة.
