أحد المفاهيم التي يجب على مالكي الشركات في بعض الأحيان تذكير موظفيها هو أن التعلم ليس بالضرورة أن يتوقف بعد الجامعة. في الواقع ، لا يتوقف أبدًا.
يتألف الموظفون الناجحون من موظفين يستعدون لضرب الكتب (مجازًا ، على الأقل) أثناء وقت فراغهم ، والاستمرار في توسيع مهاراتهم وإتقانها. ليس من السهل دائمًا تشجيع هذا النوع من التدريب غير الرسمي. أنت بحاجة إلى ثقافة عمل تشجع على التعليم المستمر.
$config[code] not foundما هي ثقافة التعلم؟
هذه عبارة أساسية تستخدم لتحديد طريقة تعلم الموظفين لتقييم التحسين. إن العمال الذين يتبنون ثقافة التعلم يضعون أهدافًا لتعزيز تعليمهم والاحتفال بالإنجازات.
سيكونون أفضل تجهيزًا للتعامل مع التغيير وإدارته عندما يأتي ، وهو أمر لا مفر منه. عندما يتم تشكيل الموظفين من خلال ثقافة التعلم في مكان العمل ، فإن الشركة تنتهي بأشخاص أفضل.
انهم يفهمون فائدة شحذ مهاراتهم وتوسيع أعمالهم وكذلك حياتهم المهنية. يتفق الجميع تقريباً على أن التعليم يعزز العقول التي تستحق المزيد من المال وأكثر قيمة من قبل منظمتهم.
لا يمكن التقليل من أهمية هذا في إعداد العمل. التكنولوجيا تتغير دائمًا ، ويتم تقديمنا بانتظام بطرق أكثر كفاءة وأرخص لإنجاز المهام. عندما لا يكون لديهم ثقافة تعلم ، فإن الشركات مترددة في قبول التغييرات وتميل إلى خسارة الفرص.
أربع طرق لغرس ثقافة التعلم في مكتبك
من الصعب إنشاء هذا النوع من الثقافة من البداية. في كثير من الأحيان ، سيكون لديك موظفون غير مهتمين بالتعلم المستمر ، خاصة بعد ترك النظام التعليمي الرسمي مؤخرًا.
إذا كنت تجد صعوبة في إدخال المزيد من التعليم إلى مكان عملك ، فإليك أربع نصائح قد تساعدك.
1. تطوير نظام إدارة التعلم (LMS)
نظام LMS هو تطبيق برمجي يسهل الإدارة والتوثيق والتتبع والإبلاغ وتقديم البرامج التعليمية والتدريبية عبر الإنترنت. بشكل أساسي ، إنها أداة يمكن للشركات الاعتماد عليها لإنشاء محتوى الدورة التدريبية وتسليمها إلى الموظفين.
تتوفر أدوات مجانية مثل TalentLMS للشركات التي تتطلع لبناء نظام إدارة التعلم الخاص بها. تمكّنك هذه الأنواع من الأدوات من اختيار الدورات الدراسية والمحتوى الذي يقوم بتدريب الموظفين لديك ، بحيث يكون لديك بعض التحكم في التوجيه التعليمي والمحتوى الذي يتلقاه.
تجعل أدوات نظام إدارة التعلم من السهل عليك تتبع الإنجاز ومراقبة الملاحظات والبيانات الأخرى التي تساهم في توفير تعليم أكثر فاعلية في جميع المجالات.
2. هل لديك تدريب منتظم
لا أحد يرغب في عقد المزيد من الاجتماعات ، لكن الدورات التدريبية التعليمية يمكن أن تحقق الكثير من الخير للشركة. لا ينبغي أن يتم عقد هذا التدريب بشكل متكرر ، وذلك لتجنب إضاعة الوقت ، ولكن يمكن أن تكون جلسة شهرية أو كل شهرين مفيدة للغاية لتعزيز التعليم الموظف.
خلال هذه الجلسات ، يمكن طرح مواضيع مثل التكنولوجيا الجديدة للمساعدة في تحسين الكفاءة ، أو يمكنك إدخال استراتيجيات فريدة لتحويل العمليات الحالية.
يتطلب التدريب التعليمي الناجح خطة رسمية للتدريب والتطوير. ستؤدي محاولة "الجناح" على الأرجح إلى جلسات غير مجدية تضيع وقت الجميع أكثر من تحقيق أي شيء.
اجلس وابتكر جدولاً مؤقتاً للاجتماعات. إفساح المجال للمرونة في حال صادفت شيئًا جديدًا ومثيرًا لم تكن تعرفه في الوقت الذي وضعت فيه الجدول.
3. تحفيز التعلم في المنزل
يتعلم معظم الناس بشكل أفضل على المستوى الفردي وليس كجزء من الفريق. انهم يحبون الفرصة لتحدي أنفسهم ووضع خطة التعلم التي ستفيد حياتهم ومسؤولياتهم الشخصية.
ولكن ليس من السهل إقناع الناس بالتعلم في وقتهم الخاص ، أو حتى لو كانوا على الراتب. بمجرد الانتهاء من العمل لهذا اليوم ، فإنها تحقق من والمماطلة في التعامل مع هذه المهام الإضافية. لذلك قد تضطر إلى تحفيز تعلمهم.
عند تعيين مهمة تعليمية منزلية ، شجع أعضاء المكتب على الرغبة في القيام بذلك. قد تجعلها منافسة ، بالقول إن أي قسم يسجل أكثر الساعات التعليمية سيحصل على جائزة.
يمكنك أيضًا تقديم مكافأة لأي شخص يكمل دورة تدريبية من LMS أو أي مهمة تعليمية أخرى. إلى جانب الفوائد الجوهرية للتعلم نفسه ، يمكن للجوائز أن تكون بمثابة الفاصل للوصول إلى الأشخاص المعنيين.
4. هل لديك موظفين بعض من التدريس
إذا كنت قد أجريت أي تعليم ، فربما تدرك أنك غالبًا ما تتعلم أكثر من الطلاب. لقد غمرت نفسك في المادة لأنك لا تريد أن تبدو مثل أحمق عندما تقدم الدروس.
استخدم هذا التكتيك لصالحك لجعل التعليم يصل إلى المنزل. في كل جلسة ، اطلب من شخص أو مجموعة مختلفة من الأشخاص تعليم ما تعلموه حول الموضوع. سوف يستفيد الموظفون من أساليب التدريس المختلفة ، ومن المرجح أن يقوم أولئك الذين يدرسون ببناء المزيد من المعرفة.
إن تعزيز تعليم الموظفين أمر يستحق العناء ، ويمكن لهذه النصائح أن تساعد في تحقيق ذلك في شركتك. أي منظمة تضيف المزيد من المعرفة إلى جوهرها ستحقق نتائج جيدة في صناعتها.
التعاون صورة عبر Shutterstock
1
