هل بدأت التفكير في التوظيف الصيفي؟ ربما تمتلك شركة موسمية تحتاج إلى مزيد من الموظفين في الصيف - أو ربما كنت تفكر فقط أن الصيف قد يكون وقتًا مناسبًا لتعيين بعض الطلاب والحصول على موظفين شباب نشيطين بسعر معقول.
بينما تبحث عن عمال صيفيين ، يبحث الملايين من الشباب عن عمل صيفي - ويختصرون. لهذا السبب أطلق البيت الأبيض مشروعه الصيفي الجديد.
$config[code] not foundالصيف التعاقد مساعدة
هدف مشروع الفرص الصيفية ذو شقين: أولاً ، مساعدة الشباب على الانتقال من المدرسة إلى الصيف من خلال إيجاد أنشطة منتجة ؛ وثانيًا ، إعدادهم لحياة البالغين عن طريق توفير أول انكشاف لهم في مكان العمل وبناء مهاراتهم وخبراتهم في المستقبل الوظيفي.
في العام الماضي ، تم رفض ما يقرب من 46 في المائة من الشباب الذين تقدموا بطلبات للحصول على وظائف صيفية ، حسبما أفاد البيت الأبيض. يواجه الطلاب ذوو الدخل المنخفض ، على وجه الخصوص ، "فجوة فرص" صيفية بينما يمرون في الصيف بدون أنظمة الدعم التي يستمتعون بها عادة من المدارس. أطلق البيت الأبيض على هذه المجموعة اسم "فرصة الشباب" وهم محور "مشروع الفرص الصيفية".
سيقوم مشروع الفرص الصيفية بتنسيق جهود الوكالات والشركات والحكومات المحلية لمساعدة الطلاب على إيجاد الفرص خلال فصل الصيف. على سبيل المثال ، التزمت LinkedIn بالعمل مع شركات صغيرة ومتوسطة الحجم في 72 مدينة لربطها بأماكن يمكن أن يجد فيها الشباب وظائف صيفية. ومن الشركاء الآخرين الجمعية الوطنية للتعليم الصيفي ، التي ستعمل مع المنظمات المحلية لخدمة الشباب الذين يبحثون عن وظائف صيفية. بالإضافة إلى ذلك ، تعهدت العديد من الشركات الكبرى ، بما في ذلك ستاربكس ، بتوظيف فرص الشباب ، كما ذكرت شبكة سي إن إن.
في ورشة عمل بالبيت الأبيض أطلقت المشروع ، أطلقت الإدارة اسم "أبطال التغيير" لتسعة فرص:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend ، رئيس ومدير تنفيذي لشبكة فيلادلفيا للشباب.
- بيل هانوالت ، المدير التنفيذي لمركز السلام المجتمعي في تاكوما ، واشنطن ؛
- أليك لي ، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لشركة Aim High في منطقة خليج سان فرانسيسكو.
- فيكتور فرانسيسكو لوبيز ، مؤسس برنامج "Learners Chess" في البوكيرك ، نيو مكسيكو ؛
- لورا هويرتا ميجوس ، المديرة التنفيذية لجمعية متاحف الأطفال في أرلينغتون ، فيرجينيا.
- ريا رحمن ، طالب علوم سياسية رفيع المستوى في جامعة بايلور ، يعمل مع مبادرة الجوع في تكساس وقوة مشاركة جوعنا لا جوع.
- لورين رايلي ، مديرة البرامج في Practice Makes Perfect في نيويورك.
- أوليس سيمونز ، الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لـ Youth UpRising ، في شرق أوكلاند ، كاليفورنيا.
- بيت أ. Unverzagt ، مدير OregonASK.
إذا كنت تعيش في أي من هذه المناطق ، فيمكنك التواصل مع هؤلاء الأفراد للمساعدة في التواصل مع الشباب الذين يبحثون عن فرص صيفية. في المجالات الأخرى ، اتخذ الخطوة الأولى نحو توظيف فرصة الشباب من خلال:
- الاتصال بالمدارس الثانوية المحلية والكليات في المناطق ذات الدخل المنخفض أو التي تخدم الشباب المحرومين ،
- الوصول إلى برامج الشباب المحلية التي تستهدف الشباب ذوي الدخل المنخفض أو المعرضين للخطر ،
- اطلب من منظمتك في مجال الأعمال والمؤسسات الحكومية حول البرامج المحلية المساعدة في توظيف فرص الشباب.
إن توظيف الشباب المحرومين يؤتي ثماره من أجلك ومن أجلهم - وكذلك بالنسبة لمجتمعنا ككل. لماذا لا تتورط؟
صورة البيت الابيض عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
