أصبحت فحوصات الخلفية لمقدمي الطلبات ممارسة قياسية في إدارات الموارد البشرية لجميع الصناعات تقريبًا. على الرغم من أن بعضها قليل إلى حد ما ، إلا أن الوظائف في الصناعات مثل الحكومة أو التمويل تقوم بإجراء فحوصات خلفية أكثر شمولاً. هذه هي المعروفة باسم التحقق من الخلفية لمدة 10 سنوات.
الدلالة
قد تؤثر المعلومات مثل التاريخ الجنائي بشكل كبير على سمعة الشركة وسلامة موظفي الشركة وممتلكاتها.
$config[code] not foundوظيفة
الشيكات الخلفية (BC) هي تأمين على صاحب العمل للحصول على القصة الكاملة للمتقدمين قبل التوظيف. بعض أرباب العمل يطلبون موافقة على BC قبل إجراء المقابلة. يطلب البعض ذلك قبل تقديم عرض ثابت للعمل. وعادة ما يسعى قسم الموارد البشرية للحصول على الموافقة على العملية ، والتي يمكن أن تستغرق من بضعة أيام إلى بضعة أسابيع حسب عدد المكونات. يتم تحليل النتائج من قبل الموارد البشرية ، ويتم تقديم توصية عامة إلى مدير التوظيف فيما إذا كان يجب المتابعة أم لا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمميزات
هناك اختلافات لمتطلبات صاحب العمل. ومع ذلك ، سيطلب معظمهم ما يلي: معلومات الاتصال ، والمساكن ، والوظائف ، والتعليم ، وأفراد العائلة ، والمراجع المهنية والشخصية ، والأنشطة التطوعية ، والتاريخ الجنائي ، والتقاضي المدني ، والمعلومات المالية (التصنيف الائتماني ، والإفلاس) واستخدام المخدرات.
الاعتبارات
النتائج المرضية يمكن أن تختلف من قبل صاحب العمل. تدار بعض البنود دون تحمل (التاريخ الجنائي واستخدام المخدرات) ، ولكن بعض البنود تدار كل حالة على حدة مع فرص للشرح.
البصيرة الخبيرة
يجب أن يعرف مقدم الطلب ما هو في خلفيته. كانت هناك العديد من الحالات التي لا يدرك فيها مقدمو الطلبات أنهم كانوا ضحايا سرقة الهوية حتى يتم إجراء فحص الخلفية. من الجيد مراقبة سجلات الائتمان والسجلات الجنائية الخاصة بك على أساس منتظم (انظر الموارد). يمكنك أيضًا إجراء فحص الخلفية الخاص بك لمعرفة ما الذي يحدث (انظر الموارد).
