قد يكون التفاوض على راتب أعلى أمراً صعباً على الأساتذة لأن هناك الكثير من الناس يتنافسون على عدد قليل جداً من المناصب. في العديد من المجالات ، هناك عدة مئات من المتقدمين لكل وظيفة على مستوى المبتدئين. في المستويات الأكثر تقدمًا ، قد لا يكون هناك سوى 20 أو 30 وظيفة من المستوى الأعلى مفتوحة في التخصص البروفيسور. يتم التفاوض على العديد من الرواتب الأكاديمية في إطار من العقود النقابية أو اللوائح الحكومية ، مما يترك مساحة محدودة فقط للأفراد للتفاوض على صفقات أفضل. ومع ذلك ، يمكن للأساتذة استخدام استراتيجيات طويلة وقصيرة الأجل لتحسين المرتب الأساسي وغيره من أشكال التعويض.
$config[code] not foundالإنتاجية البحوث
عادة ما ترتبط الزيادات في المرتبات ، وخاصة رفع الجدارة ، بإنتاجية البحث. وهذا يعني أنه من الضروري النشر في الدوريات العليا والحصول على المنح باستمرار. كما تعد الجوائز المرموقة والزمالات والتعيينات في مجالس التحرير أو المراجعة علامات للتمييز في المجال الأكاديمي ، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى زيادة أكبر. على الرغم من أن جوائز التدريس والإشراف على أطروحة الدكتوراة قد تعتمد على الجدارة ، فإن مجرد القيام بوظيفتك في التدريس وعمل اللجنة هو شرط لاستمرار التوظيف ، وليس أساسًا لرفع الجدارة. تأكد من توثيق جميع الإنتاجية البحثية عند تقديم الأوراق لزيادات الجدارة السنوية.
ترقية وظيفية
معظم الجامعات زيادة راتبك كما يتم ترقيتك من مساعد إلى أستاذ مشارك ومن المنتسبين إلى أستاذ كامل. وعادة ما تكون هذه المطبات اثنين من الراتب الأكبر في حياتك المهنية. العمل بشكل وثيق مع رئيس قسمك للتأكد من أنك تسير على الطريق الصحيح للعروض الترويجية في أسرع وقت ممكن. إذا كنت تنتقل من جامعة إلى أخرى ، فتأكد من أن سنواتك نحو الترقية والحيازة في الجامعة القديمة يتم إضافتها إلى الجامعة الجديدة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالادارة
يمكن للأساتذة الراغبين في التفاوض على رواتب أعلى تولي المناصب الإدارية مثل رئيس القسم أو العميد. غالبا ما تدفع هذه المواقف أكثر بكثير من وظائف الأستاذية العادية. من الممكن التفاوض ، كجزء من عقد إداري ، على الاحتفاظ بالراتب الإداري الأعلى إذا اخترت العودة إلى وظيفة التدريس العادية.
القيمة السوقية والتحركات والعروض المضادة
أفضل طريقة للحصول على زيادة هو التقدم بطلب للحصول على وظائف في الجامعات الأخرى. عادة ، سوف تقدم لك وظائف جديدة زيادات كبيرة في الأجور لتحريكك. علاوة على ذلك ، بما أن العرض المرتب على راتب أعلى يثبت المطالبة بأنك تدفع لك أقل من القيمة السوقية الخاصة بك ، يمكنك أن تطلب من عميلك الحالي الحصول على عرض مضاد أو زيادة قيمة السوق. مع ارتفاع قيمة السوق تأتي من مجموعة مختلفة من الأموال مقارنة بتكاليف المعيشة العادية والخطوات المرتفعة ، فقد تكون متاحة في السنوات التي لا يحصل فيها أعضاء هيئة التدريس على أي زيادة. تتمثل الصعوبة الرئيسية في إستراتيجية العرض المضاد في أن جامعتك الحالية قد تقرر عدم تقديم عرض مضاد. يجب ألا تتابع وظيفة جديدة ما لم تكن على استعداد لقبولها.
