أعلى علامات لاعب فريق جيد

جدول المحتويات:

Anonim

وتشمل المكونات المهمة لفريق ناجح الأهداف المشتركة ، وحل النزاعات بشكل فعال ، والثقة ، والنهج المشترك للمهام والمهارات والموارد ذات الصلة. هذه المكونات موجودة في لاعبي الفريق ، حتى عندما يكون لدى جميع أعضاء الفريق أدوار مختلفة للوفاء بها. باعتبارك لاعب فريق ، يجب أن تساهم بقوة في إبداع الفريق وطاقته الجماعية. بغض النظر عن اختلاف خصائص لاعبي الفريق ، فإن بعض الصفات المميزة تميز اللاعبين الجيدين عن بقية اللاعبين.

$config[code] not found

ممتاز التواصل

يمتلك العامل الجيد في فريق مهارات تواصل ممتازة تسمح بوضع الأفكار بوضوح. كلماته ليست مربكة ، لكنها مقنعة. مثل هذا الشخص منطقي عندما يتعلق الأمر بسماع أفكار الآخرين وسيختار الكلمات بعناية من أجل توصيل الأفكار. يعزز لاعبو الفريق المتصل الاتصال داخل الفريق من خلال طرح أسئلة بناءة تتعلق بالمشاريع. يقدّر لاعبو الفريق الأسئلة من الأعضاء الآخرين ، والتي توضح مهارات العمل الجماعي.

مرن

يعرض لاعبو الفريق الصلب مرونتهم من خلال الاستعداد لقبول التغييرات في الفريق. إنهم يدركون أن الفريق قد يواجه تغييرات مع مرور الوقت. قد تحتاج المجموعات إلى إجراء تعديلات لمغادرة بعض أعضاء الفريق أو تغييرات في خطط الميزانية أو وصول أعضاء جدد. بالنسبة لأعضاء الفريق المرنة ، غالبًا ما تكون هذه التغييرات فرصة كبيرة لعرض مهاراتهم وصقلها. إن البقاء مرنًا وقبول هذه التغييرات يسمح لطاقم العمل بالاستفادة من الفرص الجديدة التي قد تنشأ في المجموعة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

موثوق

عندما يتم تفويض المهام إلى أعضاء فرديين ، يجب أن يكون لاعب الفريق الجيد موثوقًا في تسليم المهمة النهائية. وسوف يحافظون على التزامهم بالانتهاء بحلول أو حتى قبل الموعد النهائي المحدد. تتطلب الموثوقية أيضًا أن يكون لاعب الفريق العظيم متسقًا في إنتاجيته ، مما يتطلب منه إنتاج أعمال ذات جودة ثابتة. في المقابل ، سوف يفقد أولئك الذين لا يتفقون ثقة أعضاء الفريق الآخرين ويعتبرون غير موثوق بهم. عدم التعقيد يوقف تقدم إنجاز المهام.

مخلص

الولاء هو علامة مهمة على أن الشخص هو لاعب فريق جيد. يمكن الوثوق بأعضاء فريق مخلصين ولا يكسر ثقة الفريق من خلال القيام بأشياء مثل مشاركة المعلومات السرية للأعضاء الخارجيين. قد يكونون أصدقاء مع أعضاء خارج فريقهم ، لكنهم سيعرفون متى يكون ذلك مناسبًا أو غير مناسب لمناقشة أمور الأعمال. لا يشترك العضو المخلص في الأسرار الشخصية لأعضاء الفريق مع زملائه الآخرين.