لا يتم إنشاء جميع حلول تخطيط موارد المؤسسات على قدم المساواة - أو مصممة لكل الصناعات التحويلية أو الإنتاج أو الشركات.
المستويات الثلاثة لتخطيط موارد المؤسسة (ERP) متميزة: ERP Tier 1 و ERP Tier 2 و ERP Tier 3.
ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺑﻌض اﻟﺷرﮐﺎت ، ﻗد ﯾﮐون ﺗﺻﻧﯾف ERP Tier 1 ﺷﺎﻣﻼً وﻗوﯾﺎً ﻟﻟﻐﺎﯾﺔ ، واﻟﺗﮐﻧوﻟوﺟﯾﺎ أﮐﺛر ﻣﻣﺎ ھو ﻣطﻟوب ﻟﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻟﯽ اﻷداء اﻟﺗﺷﻐﯾﻟﻲ. يعتبر ERP Tier 1 مثاليًا للشركات العالمية التي تحقق عوائد سنوية تصل إلى مليارات الدولارات. فكر ، فورتشن 500.
$config[code] not foundومع ذلك ، فإن الشركات الأصغر حجماً ترى بشكل متزايد القيمة في دمج برمجيات تخطيط موارد المؤسسات. و الشركات بشكل عام في السوق لحلول تخطيط موارد المؤسسات تفكر على نحو متزايد في استراتيجية ERP من مستويين.
لماذا استراتيجية ERP من مستويين؟
في استراتيجية نشر ERP من مستويين ، تحتفظ المؤسسات بأنظمة ERP Tier 1 الحالية على مستوى الشركة ، بينما تسمح للقسامات ووحدات الأعمال والأقسام المحددة باختيار نظام تخطيط موارد المؤسسات الثاني.
يعمل نظام ERP Tier 1 ، أو نظام ERP القديم ، كمنصة للشركة لتخطيط موارد المؤسسات ، وهو معيار عالمي للمؤسسة لتشغيل العمليات التي يجب توحيدها عبر جميع الأقسام. ويشمل ذلك أشياء مثل المالية والموارد البشرية والمشتريات.
في موضع ثانوي ، يدعم نظام ERP Tier 2 الخاص بالمؤسسة المتطلبات المتميزة والمحددة للشركات التابعة ، وعادة ما تكون لمتطلبات التشغيل الأصغر بما في ذلك المبيعات أو التسويق أو الخدمات الميدانية أو التصنيع المحلي.
تتطلب حلول المستوى 1 التزامًا كبيرًا بالاستثمار والتنفيذ ، ولكنها تقدم إدارة تشغيلية متطورة وتتبع ومراقبة للمؤسسات التنافسية.
يعتبر المستوى 2 مجالًا لشركات التصنيع متوسطة الحجم والكيانات المؤسسية. تم تصميم ERP Tier 2 ، والذي يتضمن حلولاً من قبل مزودي تكنولوجيا تخطيط موارد المؤسسات مثل Sage و Epicor ، للأنشطة التجارية التي قد يكون لديها عدد قليل من المواقع المحلية وأقل من 100 مستخدم متزامن.
تميل حلول المستوى 2 إلى أن تكون مرنة للغاية وذات نطاق واسع ، مما يجعلها أسهل في التنفيذ وأقل تكلفة في الصيانة. هذه فائدة عظيمة للأعمال المتوسطة الحجم التي تبحث عن نشر ضوابط تشغيلية وإدارية أفضل بأسعار معقولة.
واليوم ، مع سعي المزيد من الشركات متوسطة الحجم إلى تحقيق فوائد تطبيقات ERP Tier 2 ، تستكشف العديد من الشركات الكبرى فعالية دمج نظام ERP Tier 2 في استراتيجيات ERP Tier 1 الحالية لتقديم وظائف شاملة ثنائية المستوى مثالية للأداء المحلي المتطلبات العالمية.
اثنين من مستويات فوائد ERP
عندما يتعلق الأمر بتقييم فوائد استراتيجية تخطيط موارد المؤسسات من مستويين ، هناك العديد من الجدير بالذكر.
يمكن أن تشمل بعض الفوائد تحقيق وقت أسرع في السوق مع تقليل التكلفة أو جداول زمنية أكثر تشددًا في المشاريع مدفوعة بميزانيات مخفضة ، إلى جانب جداول إطلاق أكثر قوة.
يمكن أن تستفيد العديد من أنواع المؤسسات من استراتيجية ERP ذات مستويين. تعتبر الشركات التي لها فروع في مجالات مختلفة من الأعمال التجارية أو الشركات الفرعية في مختلف الصناعات مرشحة مثالية لاستراتيجية ERP من مستويين. وستكون الشركات التي تحصل على شركات لدعم مبادرات النمو الإستراتيجية غير العضوية مناسبة بشكل جيد لنظام تخطيط موارد المؤسسات من مستويين.
بالإضافة إلى ذلك ، قد ترغب الشركات التي ترغب في تحديث حلول ERP الحالية الخاصة بها في الاحتفاظ ببعض عناصر نظام ERP القديم الخاص بها ، مع تنفيذ التحسينات في المجالات الرئيسية أو الناشئة.
إن المنظمات التي تتبنى إستراتيجية ERP ذات مستويين تكتسب العديد من الفوائد: الأداء الوظيفي الشامل ، الأداء القابل للتهيئة بسهولة ، تلبية المتطلبات العالمية ، خفض التكاليف ، الابتكار المحسن ، السرعة العالية ، والتحكم التشغيلي الأفضل.
يمكن نشر بنية أساسية لتخطيط موارد المؤسسات على مرحلتين بسرعة وفعالية ، مما يسمح لمؤسسة تتمتع بوظائف ERP Tier 1 الحالية بمزيد من التحكم في أدائها التشغيلي باستخدام حلول ERP Tier 2 القابلة للتكوين بسهولة.
هل استراتيجية مزدوجة لتخطيط موارد المؤسسات هي أفضل ما في العالمين بالنسبة للمؤسسات الكبرى؟ عندما يتعلق الأمر بالكفاءة التكنولوجية عبر متطلبات الأداء المحلية والعالمية ، فقد يكون الأمر كذلك.
اجتماع الصورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
