تعد الشركات الصغرى مصدرًا مهمًا للوظائف في بعض البلدان أكثر من غيرها. معلومات من ريادة الأعمال في لمحة ويظهر منشور لمنظمة التنمية والتعاون الاقتصادي (OECD) تباينًا واسعًا بين الدول في حصة العمالة في الشركات الصغيرة. في حين أن ما يقرب من 60 في المائة من اليونانيين يعملون في الشركات التي يعمل فيها موظف واحد إلى تسعة موظفين ، فإن 4.6 في المائة فقط من السلوفاك يقومون بذلك.
$config[code] not foundالأميركيون هم أقل احتمالا من الناس في العديد من البلدان الأخرى للعمل في المشاريع الصغيرة. وكما يوضح الشكل أدناه ، فإن 11.1٪ فقط من الأمريكيين عملوا لدى شركات يقل عدد موظفيها عن عشرة موظفين في عام 2007 (آخر عام تتوفر له البيانات).
وبوجود مثل هذه الحصص المختلفة من قوى العمل في الشركات الصغيرة ، يجب على صانعي السياسات في مختلف البلدان أن يتخذوا مناهج مختلفة لتحفيز التوظيف. ففي اليونان وإيطاليا ، على سبيل المثال ، يحتاج المسؤولون الحكوميون إلى التركيز على طرق لمساعدة أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة ، بينما في جمهورية سلوفاكيا ولوكسمبورج ، يحتاج أولئك الذين يشغلون مناصب مماثلة إلى توظيف سياسات أخرى بالكامل.
