واشنطن (نشرة صحفية - 10 نوفمبر ، 2011) - أعلنت جمعية الامتياز الدولية (IFA) اليوم عن "عملية فرصة مستدامة" ، وهي حملة تضم أكثر من 825،000 مؤسسة امتياز ، والتي تدعم ما يقرب من 18 مليون وظيفة ، لتوظيف وتجنيد 75،000 من المحاربين القدامى و 5000 محارب بحلول عام 2014. التي قدمتها السيدة الأولى ميشيل أوباما كجزء من مبادرة ضم قوات البيت الأبيض ، تمثل أكبر التزام تعاوني مخضرم في الصناعة حتى الآن.
$config[code] not found"مع عودة عشرات الآلاف من الرجال والنساء من الانتشار في العراق وأفغانستان وجنوب غرب آسيا ، هناك حاجة إلى توسيع الفرص لضمان قدرة المحاربين وأسرهم على الانتقال إلى الاقتصاد المدني. يقول ستيف كالديرا ، رئيس IFA والرئيس التنفيذي لشركة IFA ، إنه بفضل فرص التدريب السريع ، والبنية والنظم المحددة ، والحاجة إلى التميز التشغيلي ، يوفر الامتياز بنية مثالية لتمكين المحاربين القدامى العائدين من أن يصبحوا قادة ومنتجين منتجين في الاقتصاد الأمريكي. "نحن نشجع جميع الشركات الامتياز ، بما في ذلك الامتياز والامتياز ، للإجابة على الدعوة لتقديم وظائف وفرص العمل للمحاربين القدامى والمحاربين الجرحى وعائلاتهم. ليس هذا فقط ضروريًا للاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمحاربين القدامى وعائلاتهم ، ولكنه عنصر مهم في الانتعاش الاقتصادي الأمريكي. "
قدامى المحاربين لديهم سجل حافل من النجاح في الامتياز. ووفقًا لدراسة حديثة تستند إلى بيانات التعداد السكاني بالولايات المتحدة ، هناك أكثر من 66000 مؤسسة امتياز مملوكة للوحدات المخضرمة في الولايات المتحدة ، مما يوفر فرص عمل مباشرة لـ 815000 أمريكي. وأصبح أكثر من 2100 من قدامى المحاربين أصحاب امتيازات تجارية من خلال برنامج فيتفان IFA ، الذي تأسس أصلا في عام 1991 ، ثم أعيد ترميمه بعد 11 سبتمبر. استجابة الآن لمعدلات البطالة المخضرمة من 11.7 في المئة (22 في المئة للمحاربين القدامى دون سن 25 عاما) ، وإطلاق IFA عملية فرصة دائمة لتقديم المسار المهني المحاربين العائدين في الامتياز بما في ذلك التوظيف والملكية على نطاق أوسع.
وقال الكابتن براد كوبر ، البحرية الأمريكية ، والمدير التنفيذي للبيت الأبيض: "هذا هو بالضبط ما كنا نتمناه عندما تم تعيين القوات المشتركة في التحرك من قبل السيدة الأولى والدكتور بايدن - شركات القطاع الخاص تتقدم للمحاربين القدامى والعائلات". مبادرة ضم القوات. "يمثل التزام صناعة الامتياز أكبر التزام للتوظيف من القطاع الخاص."
سيتم نشر أهداف التوظيف والتوظيف المحددة من قبل شركات الامتياز على www.VetFran.com.
بالإضافة إلى الإعلانات في واشنطن ، سيعقد قادة الأعمال التجارية في عشر مدن فعاليات في مواقع الامتياز تبرز فوائد امتلاك أصحاب الأعمال الصغيرة للمحاربين القدامى وتعلن عن أهداف التوظيف والتوظيف المخضرم من قبل شركاتهم. سيتحدث المسؤولون المحليون من إدارة الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة (SBA) مع أصحاب الشركات التجارية في هذه الأحداث لوصف الدعم الذي يمكن أن تقدمه SBA للمحاربين القدامى المهتمين بشراء امتياز من خلال برامج الإقراض المختلفة. سيشارك ممثلون عن مجتمع الإقراض في واشنطن العاصمة والأحداث الإقليمية كجزء من شراكة IFA مع الرابطة الوطنية للمقرضين الحكوميين المضمونين.
فيما يلي الأحداث التي تتم كجزء من هذه الحملة:
· أتلانتا ، جورجيا (Aaron’s ، TSS Photography and Foot Solutions)
· كولورادو سبرينغز ، كولو (Conspire! وإدارة الأعمال الصغيرة)
· قدم. لودرديل ، فلوريدا (المعهد الدولي للامتياز في جامعة نوفا ساوث إيسترن)
· هيوستن ، تكساس (FASTSIGNS ، JP Morgan Chase SBA Division)
· جاكسونفيل ، فلوريدا (Tasti D-Lite)
· مينيابوليس ، مينيسوتا (مصدر المشروع ، ووترفرونت فاينانشيال جروب ، فاغر وبنسون آند رابيد ريفيل ، ذ.م.م)
· سان دييجو ، كاليفورنيا (متجر UPS و TeamLogicIT)
سياتل ، واشنطن. (Guidant Financial)
· واكو ، تكس (مجموعة دواير والسيد رووتر)
وستتمكن الشركات الأعضاء في IFA من استخدام "الانضمام إلى فريق عمل المحاربين القدامى" ، وهو عبارة عن أداة جديدة لتحسين البحث لتمكين عمليات الامتياز والتوظيف للوصول إلى المحاربين القدامى بشكل أكثر فعالية.أصدرت الإدارة ، بالتعاون مع تحالف Schema.org (غوغل ومايكروسوفت وياهو) معيارًا للبيانات يسمح للشركات بالاحتفاظ بتفضيلات نشر الوظائف الحالية مع تمكين المحاربين القدامى من البحث عن فرص عمل بفعالية أكبر.
وقد تم التعهد بالتزامات التوظيف والتوظيف لشركة Wonded Warrior في صناعة الامتياز في المؤتمر السنوي الثاني لتوظيف ودعم الجرحى المحاربين في 9 نوفمبر مع المدير التنفيذي لقوات التحالف في البيت الأبيض براد كوبر ، قائد سلاح البحرية الجنرال جيمس ف. آموس ورئيس العمليات البحرية. ، الأدميرال جوناثان غرينرت ، البحرية الأمريكية.
تعهدت TeamLogic ، وهي شركة تابعة لشركة Franchise Services، Inc. ، بمنح ما يصل إلى عشرة امتيازات في عام 2012 للمرشحين المؤهلين التي تأتي وتفي بمتطلبات برنامج VetFran الخاص بـ IFA ، والذي يمثل استثمارًا بقيمة 400،000 دولار. كما ستعمل TeamLogicIT أيضًا مع مؤسسة Creating Fut Futures Foundation ، وهي فرع من CompTIA ، للاستفادة من برنامج التدريب على تكنولوجيا المعلومات الخاص بهم لمساعدة هؤلاء الامتياز الجدد على توظيف فنيين مخضرمين مدربين.
ولدت VetFran ، وهي مبادرة استراتيجية من IFA ، من أواخر Don Dwyer Sr. ، مؤسس مجموعة دواير ، الذي أدرك أن المهارات والتميز التشغيلي المستفاد من خلال الخدمة العسكرية مترجم إلى امتلاك وتشغيل شركات الامتياز الناجحة.
لمزيد من المعلومات حول برنامج IET’s VetFran ، يرجى زيارة www.vetfran.com
حول الجمعية الدولية للامتياز
الرابطة الدولية للامتياز هي أقدم وأكبر منظمة في العالم تمثل حق الامتياز في جميع أنحاء العالم. احتفالاً بأكثر من 50 عاماً من التميز والتعليم والدعوة ، يعمل IFA من خلال علاقات الحكومة وعلاقات الإعلام والبرامج التعليمية لحماية وتعزيز وتعزيز الامتياز. من خلال حملة التوعية الإعلامية التي تسلط الضوء على موضوع ، الامتياز: بناء الشركات المحلية ، فرصة واحدة في كل مرة ، يعزز IFA الأثر الاقتصادي لصناعة الامتياز ، والذي يدعم ما يقرب من 18 مليون وظيفة و 2.1 تريليون دولار من الناتج الاقتصادي للاقتصاد الأمريكي. ويشمل أعضاء IFA شركات الامتياز في أكثر من 300 فئة مختلفة من أشكال الأعمال ، وأصحاب الامتياز الفرديين والشركات التي تدعم الصناعة في مجال التسويق والقانون وتطوير الأعمال.
2 تعليقات ▼
