أصالة: كن صادقا - هل أنت مزيف في الأعمال؟

جدول المحتويات:

Anonim

العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة يعانون من متلازمة الدجال. فهم يشعرون بأن زبائنهم أو موظفيهم سيكتشفون "من هم حقا" ويفقدون الثقة في قدرتهم على إدارة الشركة. هذا الخوف يحمل العديد من الناس من عرض من هم فعلا في العمل. ويصبح هذا مشكلة في عالم الإنترنت الشفاف حيث يتم تقييم "كون الإنسان" والأصالة بقيمة عالية من قبل العملاء.

$config[code] not found

يشتري العملاء من أولئك الذين يعتقدون ، مثل والثقة. دون أن تكون أصيلة كزعيم وشركة ، وهذا لن يحدث أبدا ، وسوف يصبح من المستحيل بناء شركة مربحة. هنا هو ما يجب القيام به.

هل أنت مزيف؟ وإليك كيف تكون أصيلة

1. قل الحقيقة

هذا هو أكثر صعوبة مما يبدو لأول مرة في الأعمال التجارية الصغيرة. يمتلك معظم المالكين النوايا الحسنة ، ولكن في بعض الأحيان يخشون الكشف عن الموظفين والزبائن ما يحدث بالفعل.

كيف تكون الحجية: التركيز على نقاط قوة الشركات. دائما تقديم الأخبار الجيدة والسيئة في الوقت المناسب. لا تخف من أن تكون متواضعًا وتظهر الثآليل الشخصية أو الشركة. بناء ثقافة الانفتاح والاتصال المتكرر.

2. التزم بالعلامة التجارية

في كثير من الأحيان ، تريد الشركات أن تكون كل شيء للجميع. وهذا يؤدي إلى إخبار العميل بأن الشركة يمكنها فعل أشياء لا تستطيع فعلها. وهذا يؤدي إلى إحباط الموظفين وخيبة الأمل للعملاء والشركات غير المربحة.

كيف تكون الحجية: حدد الجزء الدقيق للعميل الذي تم تقديمه وتم حل الألم. تعرف على ما تهتم به الشركة. استمر في التركيز على تقديم نتائج رائعة في هذه المنطقة المتخصصة.

3. توظيف الموظفين الذين يرغبون في أن يكونوا جزءًا من ثقافة الشركة

في كثير من الأحيان ، يقوم الملاك بتوظيف شخص لملء وظيفة معينة. فهم يسارعون إلى اتخاذ قرار ولا يفهمون كيف سيعمل هذا الشخص في الثقافة العامة للشركة.

كيف تكون الحجية: استئجار لموقف أكثر من المهارة. فكر في كيفية استكمال الموظف الجديد لباقي الفريق. اطلب من أعضاء الفريق تقديم تعليقات حول الموظفين المحتملين.

4. كن متسقًا

في كثير من الأحيان ، لا تتطابق العلامة التجارية للشركة مع ثقافتها. شخصية الشركة الصديقة يتناقض مع جو المكتب الحلق. الرئيس هو في بعض الأحيان ملاك وأحيانا أخرى غول.

كيف تكون الحجية: تعيش العلامة التجارية للشركة. كن الشخص نفسه داخل وخارج المكتب. كن هو نفسه أمام المديرين والموظفين والعملاء. ليس لديك أجندات خفية. عيّن مثالًا من خلال ممارسة كل ما يتم التبشير به.

هل أنت أصلي وكيف تثبت ذلك؟

يتم إعادة نشر هذه المقالة ، التي توفرها Nextiva ، من خلال اتفاقية توزيع المحتوى. ويمكن الاطلاع على النص الأصلي هنا.

أصالة الصورة عبر Shutterstock

13 تعليق ▼