الموظف المكافئ بدوام كامل هو مصطلح تستخدمه الكليات والجامعات والمنظمات الأخرى عند وضع ميزانية لتكاليف الموظفين. لنفترض أن قسم الرياضيات يحتاج إلى ميزانية مدرس جديد. ويمكنه توظيف أستاذ متفرغ واحد أو اثنين يعمل كل منهما نصف عام ، مما يمنح الوزارة ما يعادل موظف بدوام كامل. تستخدم منظمات أخرى FTE في تخطيط الموظفين ، لكن الميزانيات الأكاديمية تحدده بشكل مختلف قليلاً.
$config[code] not foundFTE Definition ، إصدار التعليم العالي
تحدد معظم الصناعات FTE كعدد إجمالي من الموظفين المتكافئين بدوام كامل. تستخدم أكاديميا هذا التعريف ، ولكنها تحتوي على تعريف ثانٍ أيضًا: طلاب معادلون بدوام كامل. لنفترض أن كليتك لديها 10،000 طالب يشاركون في العمل بدوام كامل و 4000 طالب آخر ينتقلون لنصف السنة. هذا يترجم إلى 12000 طالب FTE. عندما تقوم بوضع ميزانية للموارد ، فإن استخدام الرقم الأخير يخبرك أن الكلية لا تحتاج إلى ميزانية لـ 14000 طالب في كل فصل دراسي ؛ الحاجة الحقيقية أصغر.
حساب FTE
في معظم الصناعات ، يعمل موظف بدوام كامل على مدار السنة ، باستثناء العطلات والإجازات. غالبًا ما تقوم الجامعات بهذا الأمر بشكل مختلف: فصل الربيع وفصل الخريف ، أو أربعة أرباع ، مع عدم وجود فصول أو خدمة الكافيتريا في الزمان. عند إعداد ميزانية الموظفين ، فغالبًا ما تحدد معاهد الكليات "الوقت الكامل" وتعادل الدوام الكامل استنادًا إلى الحمل الطبقي.
لنفترض أن التدريس "المتفرغ" في مدرستك هو 24 ساعة معتمدة في السنة ، أو 12 ساعة في كل فصل دراسي. والمعلم الذي يقدم 16 ساعة فقط سنوياً لا يمثل سوى ثلثي المركز المكافئ المتفرغ. إذا كانت ميزانيتك ستغطي معلمين ، فقد يعني ذلك وجود شخصين متفرغين أو ثلاثة أساتذة من 16 ساعة. كل ما يصل إلى اثنين من أجهزة ضبط الوقت الكامل.
التعليم الجامعي ليس فقط حول ساعات التدريس ، مع ذلك. يجوز للأستاذ في قسم العلوم فقط تدريس أربع ساعات معتمدة في الفصل الدراسي ، مما يجعله ثلث موظف مكافئ بدوام كامل. إذا شاركت بنشاط كمسؤول إداري ، أو إجراء بحث في مختبر الجامعة ، فستضطر إلى تضمين ذلك عبء العمل في. عندها فقط ستعرف النسبة المئوية للقيمة الكلية الكاملة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأعضاء هيئة التدريس حيث المؤسسات الأكاديمية تحدد FTE بشكل مختلف بشكل كبير عن بقية عالم الأعمال. عند وضع الميزانية لموظفي الصيانة والإدارة والتنظيف ، من المهم تتبع أرقام الموظفين ، ولكنها لن تكون مختلفة عن أي مؤسسة أخرى.
آثار FTE
تؤثر تأثيرات ميزانية الموظفين على العناصر الأخرى للتمويل المدرسي ، مثل النفقات العامة والفوائد الإجمالية المدفوعة. كما يؤثر على المدارس الالتزامات القانونية. إذا كانت مكافأتك بدوام كامل أعلى من مستوى معين ، على سبيل المثال ، يجب على المدرسة أن تقدم للموظفين التأمين الصحي بأسعار معقولة. يجب أن تأخذ الميزانية ذلك في الاعتبار.
