تؤثر علاقاتك مع موظفي الشركة ودرجاتك أو شهاداتك على الانطباع الذي تحدثه مع مدير التوظيف. ولكن حتى إذا كان لديك أوراق اعتماد ممتازة ومناسبة لموقف ما ، فإن ما تقوله خلال المقابلة قد يقرر ما إذا كنت تتلقى عرض عمل. من وجهة نظر صاحب العمل ، يتضمن "ما تقوله" لغة جسدك ، ومدى دقة تعليقاتك وأسئلتك وإبداعك ، ومستوى اهتمامك بالموقع ومهاراتك الشخصية.
$config[code] not foundنقل الفائدة في الوظيفة
أنت تبدي اهتمامك بوظيفة وشركة عن طريق ربط مهاراتك ومعرفتك وخبرتك بالوظائف التي ستؤديها إذا تم استئجارك للقيام بدور معين في العمل. قراءة الوصف الوظيفي والمهارات المطلوبة والتعليم بعناية لفهم الغرض من الوظيفة والأهداف التي يجب على مقدم الطلب الناجح تحقيقها.من المهم أيضًا وضع الدور في سياق أعماله من خلال البحث في الشركة وصناعتها وعمليات الأعمال التي يدعمها دور العمل. من المفيد في هذا الصدد زيارة موقع الشركة الإلكتروني وملفات وسائل الإعلام الاجتماعية. قد يكون من المفيد التفكير فيما يتعلق بالتحديات التي تواجهها الأعمال أو الصناعة إذا قام مدير التوظيف بإجراء مقابلات معك باستخدام الأسلوب القائم على السلوك أو الحالة.
التعبير عن الأفكار مع تعليقات مناسبة
ستتحسن آفاق الحصول على عرض عمل إذا تعرفت على أساليب المقابلة ، مثل المقابلات السلوكية أو القائمة على القضية. على سبيل المثال ، يمكنك ممارسة وصف المواقف وتقديم أمثلة لتوضيح كيف استخدمت مهارات القيادة في الماضي أو كيف يمكنك حل مشكلة معينة. من خلال فهم أهداف الأنماط المحددة للمقابلة ووضع التعليقات والأسئلة المناسبة تمامًا لهذه الأنماط ، فإنك تقلل من احتمال أن يتم القبض عليك بدون كلام أثناء المقابلة. والأهم من ذلك ، من خلال صياغة إجاباتك مقدمًا ، من المحتمل أنك ستقول الشيء الصحيح - أي ، نقل مهاراتك وخبراتك وملاءمتك للوظيفة على نحو فعال.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإرسال رسالة الحق مع المهارات الشخصية
يكتب جورج برادت في "فوربس" أن مدير التوظيف يستجوب مرشحًا ليقرر ما إذا كان بإمكانك القيام بعمل ما ، إذا كنت ستحب الوظيفة ، وإذا كان هو وأعضاء آخرين في الشركة سيتمكنون من العمل معك. كونك شخصًا محترمًا ومحترمًا طوال عملية المقابلة ، فسيتناول السؤال الثالث. إن الهدف من ذلك هو البقاء إيجابيين حول أصحاب العمل وزملاء العمل السابقين والتفاعل مع مدير التوظيف وغيرهم من الموظفين بطريقة إيجابية. من المهم أيضًا مراعاة مدى توافقك المحتمل مع ثقافة الشركة لضمان ألا يؤدي الصدام المستقبلي إلى الفصل أو المغادرة.
التواصل مع لغة الجسد المناسبة
يقول صنع وعقد الاتصال بالعين أنك تريد إجراء اتصال مع مجري المقابلة وأنك على ثقة. ولكن ، وفقا لمقال "فوربس" "أسوأ 10 أخطاء في لغة الجسد تحدث في مقابلة ،" سوف تتواصل بطابع عدواني إذا كنت تستخدم حركات اليدين والتقطيع لتأكيد النقاط التي تقوم بها بشكل لفظي. يجب على مقدم طلب العمل أن يحد من حركة الرأس برأسك وحركات الجسم العصبية ، ومحاولة مطابقة تعبيرات الوجه بنبرة الصوت الخاصة بك.
