قوانين الإساءة اللفظية في مكان العمل
عندما يصرخ شخص ما على شخص آخر ، أو يدعو أسماءها أو يتهمها باستمرار بعدم الكفاءة ، فإنه يعتبر إساءة لفظية. إن الإساءة اللفظية ضد العمال ليست غير قانونية في حد ذاتها ، لكن لا يجوز لأرباب العمل استخدام هذه الأساليب للتمييز ضد بعض الموظفين أو فئات الموظفين.