وظائف مدفوعة مقال المادة

جدول المحتويات:

Anonim

تمكن الإنترنت من الكتاب أكثر من أي وقت مضى للعمل من المنزل وكسب المال يفعلون ما يحبون. تقوم الشركات والصحف والمدونات والمواقع الإلكترونية بتوظيف كتّاب مستقلين عبر الإنترنت لإنشاء محتوى فريد وغني بالمعلومات. هناك المئات من مواقع البحث عن وظيفة مخصصة فقط لمساعدة الكتاب على العثور على وظائف كتابة المقالات المدفوعة. إذا كنت مهتمًا بالكتابة لمنشور معين ، فإن البريد الإلكتروني يجعل الاتصال بهذا المنشور مريحًا. تتطلب وظائف كتابة المقالة المدفوعة بشكل متكرر من المتقدمين امتلاك شهادة جامعية.

$config[code] not found

شبح التدوين

غالبًا ما يكون لدى الشركات وبائعي التجزئة مدونات على مواقعهم الإلكترونية لإطلاع العملاء على آخر المبيعات والمنتجات والأخبار الجديدة. هذه الشركات توظيف مدونين الأشباح لتوفير المحتوى. تدرج معظم الشركات وظائف المدونات إلى جانب الوظائف الشاغرة الأخرى على مواقعها الإلكترونية. إذا كنت شغوفًا بمهمة الشركة ، فامنحهم مكالمة أو أرسل لهم سيرتك الذاتية.

الصحف المحلية

قد لا تتمكن الصحيفة المحلية من توظيفك بدوام كامل ، ولكن ناشري الأخبار غالباً ما يستخدمون كتّاب مستقلين ويدفعون لهم كتابة مقالات فردية. إرسال أفكار مقالة إلى صحيفتك المحلية لمعرفة ما إذا كانت مهتمة. قد يحتفظوا باسمك في ملف لتغطية قصص إخبارية صغيرة أو مقالات تتعلق بمجال خبرتك.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

محتوى الويب

تبحث الشركات التي تدير شبكات مواقع الويب في صناعات مختلفة عن الكتاب لتقديم محتوى مفيد وغني بالمعلومات لتلك المواقع. تتطلب منك هذه الوظائف أن تكون خبيرًا في المجال الذي تكتب عنه لتقديم مقالات جيدة للقارئ. قد تدفع هذه الشركات لكل مقال أو باستخدام نظام حصة إيرادات الإعلانات.

حقوق التأليف والنشر

غالباً ما تقوم الشركات والمواقع الإلكترونية بتوظيف مؤلفين مستقلين للحملات الإعلانية أو المحتوى. مطلوب محفظة قوية للهبوط وظيفة copywriting لحسابهم الخاص. القدرة على العمل على الموعد النهائي أمر ضروري ، وكذلك المهارات تعدد المهام القوية.

كتابة المنح

كتابة المنح هو قطاع آخر في وظائف كتابة المقالة المدفوعة. يقوم كتّاب المنحة بتوليد العائد من خلال البحث عن المقترحات وإعدادها وتقديمها ومنح التطبيقات لمختلف الصناعات في المجالات الطبية والتجارية والعلمية والتقنية. يعمل كتّاب المنح بشكل وثيق مع الشركة ، عادةً على أساس عدم التفرغ.