يتمتع موظفو التوظيف في المنزل بالمرونة لأداء عملهم في المنزل. ويعمل موظفو التوظيف في المنازل لصالح الشركات ، ويوظفون موظفين جدد ، ووكالات التوظيف أو شركات البحث ، التي يدفع زبائنها مقابل خدمات التوظيف. يقوم أرباب العمل بدفع عمولات التوظيف في المنزل ، أو السحب من العمولات أو الرواتب. بعض أصحاب العمل يدفعون ثمن الضروريات المنزلية ، بينما يتوقع آخرون أن تقوم شركات التوظيف في المنازل بتوفير معداتها الخاصة ، مثل الكمبيوتر وخدمات الإنترنت عالية السرعة.
$config[code] not foundالتوظيف على أساس المنزل
تقرر ما إذا كنت ترغب في العمل لشركة أو شركة توظيف. العديد من الشركات تعلن عن توظيف المقاولين في مواقع العمل على الإنترنت. قد توفر هذه الأنواع من الوظائف فرصة لموظفي التوظيف للعمل في المنزل. تحديد صناعات النمو على المدى الطويل مع احتياجات التوظيف الحالية والمتوقعة.
اقترب الشركات التي تعمل لديها بالفعل واستفسر عن وظائف التوظيف في المنزل. إذا كنت تعمل بالفعل لدى عملاء الشركات كجهة توظيف أو شركة توظيف بحثية تنفيذية ، فأنت تعرف العديد من الشركات وفرق البحث الداخلية الخاصة بها.ومع ذلك ، قد يحظر عليك أفضل عميل لديك من تقديم وظيفة لك ، وذلك وفقًا للعقد الذي تم توقيعه مع شركتك الحالية. قد يقرر صاحب العمل الحالي أن يفرض على العميل رسومًا مقابل توظيفك ، مما يتيح لك الحصول على وظيفة التوظيف في المنزل التي تريدها.
التقدم مباشرة إلى وظائف شاغرة لموظفي التوظيف في المنزل. تعلن بعض الشركات عن مواقف افتراضية أو عن بعد لأنها تحتاج إلى مساعدة متخصصة في منطقة معينة أو تحتاج إلى إضافة موظفين في سوق معينة. Search CareerBuilder.com أو Monster.com أو SimplyHired.com أو ERE.net ، وهي عبارة عن مدونة صناعة التوظيف. تعلن بعض الشركات مباشرة على مواقع الشبكات ، مثل LinkedIn.com. يمكن أن تقوم جهات الاتصال الموجودة في شبكتك بتسليم سيرتك الذاتية إلى الشركات التي تبحث عن شركات توظيف في المنزل ، أو يمكنك تقديم طلب وفقًا للتعليمات الموجودة في وظيفة الشغل الخاصة بالشركة.
تقدم بطلب إلى شركات البحث التنفيذية ووكالات التوظيف التي تقوم بالإعلان عن شركات التوظيف في المنزل أو الافتراضية أو عن بعد. شركات البحث ووكالات التوظيف لديها أدوار مختلفة للتوظيف. بعض الشركات لديها أدوار "مكتب كامل" ، حيث تقوم شركات التوظيف ببيع وإغلاق الأعمال التجارية للعملاء ومن ثم العثور على المرشحين النهائيين لوظائف العملاء. وتقوم شركات أخرى بتوظيف مطوري الأعمال والباحثين ومديري المشاريع والموظفين الإداريين وموظفي العمليات في المنازل. تتعاون هذه الفرق الافتراضية لملء وظائف العميل.
قم بإنشاء سيرة ذاتية مصممة لكل وظيفة تقوم بإجابتها. اذكر تجربة التوظيف في المنزل والأدوار السابقة للتعيين أو الصناعة. تلخيص الأداء مقابل أهداف التوظيف أو الحصص. لاحظ الإلمام بنظم تتبع الطلب المستخدمة على نطاق واسع. تقديم أمثلة العمل طالما لم يتم الكشف عن سرية أو معلومات العميل. قم بإعداد قائمة الوظائف التي قمت بملؤها في العام الماضي. يصطف المراجع الذين يمكن أن تشهد على أخلاقيات العمل الخاص بك والشخصية المسؤولة.
مقابلة لمواقف المجند في المنزل. قد تكون هذه المقابلات هاتفية أو شخصية. اسأل دائمًا مدير التوظيف عن اجتماع شخصي قبل مناقشة التعويض أو قبول المنصب.
اسأل دائمًا أسئلة حول كيفية تعويض الشركة لموظفي التوظيف في المنزل قبل قبول المنصب. يعتمد التعويض على تفضيلات مدير التوظيف وخبرتك. يوجد سعر بالساعة ، مقابل عمولات أو رواتب أو خطط عمولة ثابتة.
تلميح
نهج الشركات وشركات التوظيف من دون إعلانات الوظائف إذا كانت تجربتك يناسب نهج تجنيدهم.
التفاوض على المعدات اللازمة لوظيفة التوظيف في المنزل قبل قبول المنصب.
تحذير
البحث عن أي فرصة توظيف في المنزل. تجنب الشركات التي تطلب الدفع مقابل خدمات الدعم أو تدريب المجند.
