يجب التعامل مع التحولات في مكان العمل ، مثل تلك بين الرؤساء ، بعناية. من المحتمل أن تحدد الطريقة التي ترحب بها بمدير جديد في مكتبك النغمة لبقية علاقتك. إن تحية المشرف الجديد الخاص بك بابتسامة والمصافحة هي بداية إيجابية ، ولكن عليك أن تعطي الوضع بعض التفكير وأن يكون لديك المزيد من الأفكار لجعل رئيسك الجديد يشعر بالترحيب.
تنظيم المكتب. تحديث الملفات القديمة والكتيبات وإزالة الفوضى. هذا سيجعل الأمور أسهل في العثور عليها ويؤدي إلى إرباك أقل حيث يبدأ المدير الجديد بالتأقلم مع بيئة عمل جديدة.
$config[code] not foundاتصل بمديرك الجديد في وقت مبكر عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني وأخبره أنك تتطلع إلى وصولها. اسأل ما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به قبل وصولها مثل جمع المعلومات أو إعداد تقرير.
تحية رئيسك الجديد بحرارة في يوم وصوله. اسأله عما إذا كان بإمكانك المساعدة في تنظيم منطقة عمله أو طلب أي لوازم له.
أخبرها أنك على استعداد لإجراء تعديلات لاستيعاب أسلوب عملها. لا يهم إذا كان رئيسك الجديد يقوم بأشياء مثل الرئيس القديم. انها وظيفتك لتغيير روتينك أو عاداتك لتلبية توقعات رئيسك الجديد.
تلميح
لا تقم بإعادة تنظيم منطقة عمل رئيسك أو طلب مستلزماتك حتى تحقق منها.
فكر بشكل إيجابي حول علاقة العمل الجديدة هذه ، حتى إذا كنت تندم على فقدان رئيسك القديم.
تحذير
تجنب الحديث عن رئيسك الجديد للموظفين الآخرين. هذا يمكن أن يبدو مثل القيل والقال ويسبب المشاكل.
