هناك الكثير الوارد في قانون الرعاية بأسعار معقولة - بما في ذلك الائتمانات الضريبية الجديدة ، وتبادل التأمين الصحي ، وغيرها من الأدوات التي تهدف إلى مساعدة رجال الأعمال توفير تغطية التأمين الصحي لموظفيها بتكلفة معقولة. هناك الكثير في التشريع أنه يمكن أن يكون مرعبا بعض الشيء لمعرفة بالضبط جوانب القانون التي تؤثر على عملك.
أحد التأثيرات المباشرة: إذا كان لديك أقل من 25 موظفًا متفرغًا متفرغًا بمتوسط أجور سنوية أقل من 50000 دولار ، فيمكنك الاستفادة من الرصيد الضريبي. للمساعدة ، أعلنت كارين ميلز ، كبيرة مديري إدارة الأعمال الصغيرة ، عن إصدار نموذج من صفحة واحدة وتعليمات حول كيفية المطالبة بهذا الاعتماد للسنة الضريبية لعام 2010. يمكنك العثور على المعلومات على موقع مصلحة الضرائب الأمريكية.
$config[code] not found
بشكل عام ، فإن الائتمان متاح لأرباب العمل الصغار الذين يدفعون على الأقل نصف الأقساط لتغطية التأمين الصحي لموظفيهم. كلما كان نشاطك التجاري أصغر ، كلما كان الائتمان أكبر ؛ الشركات التي لديها 10 موظفين أو أقل تستفيد أكثر. توضح الإرشادات الأهلية للحصول على الائتمان بمزيد من التفاصيل.
الاعتمادات متاحة للسنوات الضريبية 2010 حتى 2013 ولأي عامين بعد ذلك. وخلال عام 2013 ، يبلغ الحد الأقصى للائتمان الضريبي 35 في المائة من الأقساط التي يدفعها أصحاب العمل الصغار و 25 في المائة للمنظمات المعفاة من الضرائب. وابتداءً من عام 2014 ، ارتفعت هذه المستويات إلى 50٪ و 35٪ على التوالي. في عام 2014 ، ستتمكن الشركات التي لديها ما يصل إلى 100 عامل من تجميع قوتها الشرائية وخفض التكاليف الإدارية من خلال شراء التغطية من خلال تبادل التأمين الصحي.
تم إرسال الإعلان من قبل مدير المطاحن. لقد لاحظت أن شركة SBA تتحسن كثيرًا بشأن تصميم البوق الخاص بها وتحديث أصحاب الأنشطة التجارية الصغيرة باستمرار حول البرامج والخدمات الجديدة. هذا شيء جيد.
