في حين أن الحصول على درجة علمية أمر مهم بالنسبة للباحثين عن عمل من خريجي الجامعات ، فإنهم يحتاجون إلى المزيد من التنافس في سوق العمل الشاقة. يمكن لأشياء مثل تجربة العالم الحقيقي ، والمهارات العملية ، وشبكة من الشبكات المهنية وخدمات التوظيف أن تساعد جميعًا في الحصول على وظيفة خريج كلية. هذا سيكون سيناريو مثالي ، ولكن ليس الوضع الذي يجد العديد من خريجي الجامعات أنفسهم فيه عند الشروع في البحث عن عمل.
$config[code] not foundالارقام الصافية
لا يضمن الحصول على درجة بالضرورة عملًا جيدًا ومستقرًا في مجال تخصص الخريجين. وقد وجد تحليل لوكالة أسوشيتد برس لبيانات المسح السكاني الحكومي الحالي لعام 2011 وبيانات حكومية أخرى أن حوالي 1.5 مليون أو 53.6٪ من جميع خريجي الجامعات الذين تقل أعمارهم عن 25 سنة كانوا إما عاطلين عن العمل أو ناقصي العمالة ، حسب فوربس. بالنسبة لأولئك المحظوظين بما يكفي للحصول على وظيفة ، فإن 48 في المائة يعملون في وظائف لا تتطلب الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل.بالإضافة إلى ذلك ، فإن 40 في المائة ممن تخرجوا من أفضل 100 كلية في البلاد لم يتمكنوا من العثور على عمل في مجالهم المرغوب ، وفقاً لتقرير ماكينزي.
عدم كفاية التحضير للقوى العاملة
أحد الأسباب الرئيسية التي لا يرغب المديرون في توظيفها هو أنهم يدركون أن الخريجين الجدد غير مهيئين للقوى العاملة ، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة التوظيف Adecco. ووجد المسح أن 66 في المائة من المديرين يرون أن خريجي الكليات غير متمتعين بالكثير من الخبرة بعد الانتهاء من الدراسة. أفاد 59 في المئة من البالغين الذين شملهم الاستطلاع في استطلاع رايسموسن لعام 2013 أنهم يعتقدون أن الهدف الرئيسي من الالتحاق بالكلية هو اكتساب المهارات اللازمة للحصول على وظيفة ذات رواتب أعلى. ومع ذلك ، ففي العديد من الحالات ، تكون الكليات أكثر فائدة في تعليم الطلاب كيفية التفكير بدلاً من إعدادهم لمهنة محددة. عندما يفتقر الخريج إلى خبرة عملية في العمل ، فإنه غالباً ما يواجه صعوبات في العثور على وظيفة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاستئناف ضعيف
آخر عائق كبير للحصول على وظيفة هو استئناف ضعيف. كيف يمكن قراءة السيرة الذاتية يمكن أن تؤثر على المديرين بسهولة. يمكن لخطأ بسيط في التهجئة أو النحوية أن يرسل على الفور سيرتك الذاتية إلى كومة الرفض. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للسيرة الذاتية المعروضة بشكل سيئ أن تحدث فرقا للخريج بين إيجاد وظيفة أو البقاء عاطلا عن العمل. يستأنف أن قائمة الوظائف السابقة تحصل على مزيد من الاهتمام من السير الذاتية التي لا تظهر أي خبرة سابقة في العمل. بدون التدريب أو الأنشطة الخارجة عن المناهج الدراسية ، لا يوجد لدى المرشحين الجدد خارج الكلية أي دليل على التدريب في حل مشاكل العالم الحقيقي. على الرغم من أن شخص ما قد يكون ذكيًا في الكتب ، إلا أن القدرة على حل المشكلات والعمل بنجاح مع الآخرين لا يقل أهمية عن ذلك.
درجات أقل للتسويق
غالباً ما يحدد نوع درجة حاصل على درجة جامعية صعوبة العثور على وظيفة ثابتة بأجر تنافسي في حقل مختار. الخريجين الذين يواجهون أصعب عمليات البحث عن عمل هم الذين حصلوا على درجات في اللغة والأدب والعلوم الاجتماعية والإعلان والتسويق. أولئك الذين يحملون شهادات في التعليم والتمويل والصحة والاقتصاد والمحاسبة أكثر نجاحا في العثور على وظائف في حقولهم. ومع ذلك ، لا يعمل العديد من الخريجين الجدد في موضع يستخدم شهادتهم. في الواقع ، معظمهم يعملون في وظائف لا تتطلب شهادة جامعية. فعلى سبيل المثال ، يعمل ما يقرب من 120،000 من أصل 1.7 مليون من الشباب الذين سيحصلون على درجات البكالوريوس في عام 2013 ، في وظائف على مستوى المبتدئين في قطاع البيع بالتجزئة أو قطاع الضيافة لأن هذا هو كل ما يمكنهم العثور عليه.
