يُنظر إلى خفر السواحل الأمريكي أحيانًا على أنه أحد أبناء المؤسسة العسكرية ، ولكنه يلعب دورًا حيويًا في أوقات السلم وكذلك في أوقات الحرب. اكتسب خفر السواحل سمعة بأنه قادر على القيام بالمزيد مع أقل ، وقد تم الإشادة به كواحد من أكثر الأجزاء فعالية من حيث التكلفة في الحكومة الفيدرالية. العمل في أي منظمة من هذا القبيل له فوائده وعيوبه ، وخفر السواحل ليست استثناء.
$config[code] not foundمجموعة من المسؤوليات
Jupiterimages / Photos.com / Getty Imagesكانت منظمة خفر السواحل هي شركة Revenue Marine ، التي سميت فيما بعد باسم "خدمة اقتطاع العائدات". تم تأسيسها كذراع لوزارة الخزانة من قبل ألكسندر هاملتون في عام 1790 ، وتألفت من 10 قاطعة مسلحة لمنع التهريب. نمت مهمة خفر السواحل بشكل ملحوظ على مر السنين ، وتتكون اليوم من 11 مكونًا يحددها القانون ، بما في ذلك المساعدات إلى الملاحة ، ومنع المخدرات ، والسلامة البحرية ، وحماية البيئة ، والبحث والإنقاذ. في أداء هذه المهام ، تعمل كهيئة إنفاذ القانون ووكالة تنظيمية. شاركت وحدات خفر السواحل بنشاط في حروب الولايات المتحدة ، ونشرت بشكل عام مع البحرية. تم نقل الخدمة من وزارة الخزانة إلى إدارة النقل في الستينيات ، ومؤخرا إلى وزارة الأمن الداخلي.
فوائد خدمة خفر السواحل
مثل جميع الفروع العسكرية ، يقدم خفر السواحل ضباطه والموظفين المجندين أجورًا ثابتة ومزايا جيدة وأمنًا وظيفيًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، يتلقى الأفراد مسكنًا مجانيًا من الحكومة أو بدل سكن معفى من الضرائب استنادًا إلى معدلات الإيجار حيث تتمركز ، بالإضافة إلى بدل طعام. يعتمد الدفع على الرتبة والوقت في الخدمة ، والأداء بشكل ملحوظ في الترقيات. يتم توفير برنامج الرعاية الصحية الشامل. هناك العديد من المزايا الإضافية الأخرى لكونك كوستى ، مثل امتيازات التبادل والصرف ، والوصول إلى مزايا GI Bill ، وقروض إدارة المحاربين القدامى. ربما تكون واحدة من أعظم فوائد الوجود في خفر السواحل هي القدرة على اختيار المسار الوظيفي الخاص بك ، والذي يقتصر فقط على قدراتك ، وقدراتك الجسدية ، والتخليص الأمني. فائدة أخرى غير ملموسة هي الصداقة الحميمة التي تتطور في أي منظمة ذات مهمة مشتركة ومسؤولية هامة - في هذه الحالة ، تساعد على حماية وتأمين مياه الأمة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاسطول الشيخوخة ، تخفيضات الميزانية
هناك عيوب في الخدمة في خفر السواحل ، بعضها متجذر بعمق في ثقافة المنظمة بحيث لا ينظر إليها دائمًا على أنها عيوب. داخل الأوساط العسكرية ، على سبيل المثال ، يشتهر خفر السواحل "بالقيام بالمزيد مع أقل". في الواقع ، يترجم هذا إلى الاضطرار إلى العمل مع أسطول قديم وتحت التهديد المستمر بتجميد الموازنة وتخفيضات. عندما تقدمت الولايات المتحدة لتقديم المساعدة بعد زلزال هايتي في عام 2010 ، على سبيل المثال ، تم إرسال 19 خفر السواحل إلى هايتي للمشاركة في هذا الجهد. ومن بين تلك السفن التسع عشرة ، طلبت 12 منها إصلاحات طارئة وتم استدعاء اثنين آخرين لإجراء إصلاحات للطوارئ الجافة. قيود الميزانية تجبر قوات حرس السواحل على إجراء مبادلات لا داعي للقلق من قبل أي فروع عسكرية أخرى. على سبيل المثال ، تمت إزالة بعض أصول خفر السواحل الرئيسية من الخدمة بحيث يمكن إنفاق المزيد من الأموال على تحديث أسطولها. هذه وغيرها من القضايا لا بد أن يكون لها تأثير على حياة العمل من كوستس.
عيوب هيكلية وعوائق أخرى
على الرغم من مشاكل أسطولها وميزانيتها المتقادمة ، يعمل خفر السواحل في نظام من الجهود المتكررة ، يتقاسم العديد من المهام مع دورية الحدود وحرس الحدود والحدود. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تستخدم تدرجًا هرميًا للقيادة يعزل القيادة العليا عن القضايا التشغيلية. مشكلة أخرى يجب التعامل معها مع السواحل بشكل شبه يومي ، حيث يتم تجاهلها باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من الجيش الأمريكي. ويرجع ذلك جزئيا إلى المسؤوليات غير العسكرية مثل الحفاظ على العوامات ، وقياس الأسماك والمحار لفرض حدود الحجم ، وإنقاذ سفن الصيد المحفوظة.