غالبًا ما تكافح المدن والولايات والأقاليم للحصول على أفضل وألمع الشباب للعيش والعمل في أماكنهم. وينطوي جزء من هذه المسابقة على جذب الأفراد الموهوبين ، ولكن هناك جزء آخر ينطوي على إبقائهم في المكان الذي ولدوا ونشأوا فيه ، محاربة ما يسميه العديد من المراقبين "هجرة الأدمغة".
يركز معظم النقاش حول هجرة الأدمغة على الأشخاص الذين يعملون لصالح الآخرين. هذا أمر مفهوم بالنظر إلى كيفية توظيف معظم الناس.
$config[code] not foundلكن ورقة عمل صدرت مؤخرًا من تشاد موتراي من مكتب الدفاع عن إدارة الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة ، تدرس مسألة نزيف العقول بين العاملين لحسابهم الخاص. وبالنظر إلى ما حدث لمجموعة من خريجي الكليات لعام 1993 على مدار العشر سنوات الأولى بعد التخرج ، فإنه يستخلص استنتاجات حول مشكلة نزوح الأدمغة من أصحاب المشاريع.
بالنسبة للجزء الأكبر ، وجد الدكتور مطراعي أن أصحاب المشاريع الشباب الموهوبين ليسوا مختلفين تماماً عن التمسك بالموظفين الشبان الماهرين. ويوضح: "في تنقلات اليد العاملة ، يشبه العاملون لحسابهم الخاص نظرائهم من الأجور والمرتبات".
لكن الدراسة أظهرت وجود نمط فريد من نوعه للشباب العاملين لحسابهم الخاص. على عكس نظرائهم الذين يتقاضون رواتبهم ، فإن الزواج وإنجاب الأطفال لا يحافظ على الشباب ، الذين يعملون لحسابهم الخاص في المدينة.
لكن ملكية المنزل لا. في الواقع ، وجدت Moutray أن امتلاك المنزل الخاص به يقلل من احتمالات انتقال الشباب العاملين لحسابهم الخاص بما يصل إلى 24٪ ، أي ضعف تأثير ملكية المنازل على حركة أولئك الذين يعملون لحساب الآخرين.
تستند هذه النتيجة إلى الارتباطات ، لذلك لا نعرف ما إذا كانت ملكية المنازل تتسبب فعلًا في توظيف العاملين لحسابهم الخاص. العامل الثالث ، مثل قوة سوق العمل المحلي قد يكون الحفاظ على العاملين لحسابهم الخاص في المدينة و تشجيعهم على شراء المنازل.
لكن تأثير ملكية المنازل كبير بما فيه الكفاية بحيث يجب على صانعي السياسة أن يحققوا فيه أكثر. إذا كانت الصلة بين امتلاك منزل والالتفاف حوله سببية ، فإن صانعي السياسة يمكن أن يبقوا الشباب العاملين لحسابهم الخاص من خلال وضع برامج لمساعدتهم على شراء منازلهم الخاصة.
وبالنظر إلى تشديد معايير قروض الرهن العقاري في الآونة الأخيرة ، لا سيما بالنسبة لأصحاب المشاريع ذوي الدخل المتغير بدرجة كبيرة ، فإن هذه البرامج ستكون في الوقت المناسب بشكل خاص.
4 تعليقات ▼
