ضمان أن تصبح مساحة العمل أكثر استدامة

Anonim

نيويورك ، نيويورك (بيان صحفي - 21 يوليو 2009) - هل الضغط على تقليص الميزانيات سيجبر المنظمات على التخلص من جهودها الخضراء؟ والخبر السار هو أنه بالنسبة لبعض المنظمات ، فقد سارعت عملية الانتقال إلى اللون الأخضر. البعض الآخر لا يزال بحاجة إلى مزيد من الإقناع.

بالنسبة لهم ، يعرض Ventureneer.com Climb The Green Ladder: اجعل شركتك ومستقبلك أكثر استدامة: ندوة مجانية على الويب يوم الخميس ، 30 يوليو ، 1:00 - 1:30 مساءً ، ET.

$config[code] not found

Shari Aaron و Amy Fetzer of Climb سيعلمك السلّم الأخضر كيفية بناء حالة مقنعة هي الآن أفضل وقت للذهاب إلى اللون الأخضر.

"لقد فكر كثير منا أو حاولوا جلب الاستدامة إلى مكان عملنا. ومع ذلك ، لا تستطيع العديد من المنظمات رؤية ما يتجاوز الجهود الصغيرة ، مثل تغيير المصابيح الكهربائية. وقال شاري ارون ان المبادرات الاكبر التي يمكن ان يكون لها تأثير كبير تواجه مقاومة. وأضافت "تسلق السلم الأخضر يمكن أن يساعدك على فهم كيفية تحقيق الاستدامة بفعالية في مكان عملك".

توضح إيمي فتزر ، "كأفراد لدينا قوة هائلة - ويمكننا استخدام هذه القوة لتغيير أماكن عملنا من الداخل لمساعدتهم على أن يصبحوا أكثر نجاحًا ، وأكثر استدامة. من الممكن - لقد تحدثنا إلى عشرات الأشخاص الذين وضعوا شركاتهم على مسارات أكثر استدامة وأكثر ربحًا لمعرفة ما يصلح وما لا ينجح. لا تستطيع الشركات تجاهل الاستدامة مع تزايد المخاوف البيئية والقيود المفروضة على الموارد وتغير السوق. على سبيل المثال ، تستمر أسعار الطاقة في التقلب ، وزيادة التنظيم والقلق يعني أنه يجب تخفيض انبعاثات الكربون وحسابها ، ويجب الحفاظ على الموارد الطبيعية في حين يجب حماية البيئات وحقوق العمال ".

من خلال هذا البرنامج التعليمي على الويب ، تعرَّف على كيفية مساعدة الأشخاص داخل المؤسسات مثل مدرسة لندن للاقتصاد ، وشركة Campbell Soup ، و City of Redmond ، و The Guardian ، و IKEA ، و Boots وغيرها الكثير على تحسين أماكن عملهم ، مع تحقيق نتائج مذهلة.

يعد هذا البرنامج التعليمي عبر الإنترنت مثاليًا لأولئك الذين يرغبون في فهم أفضل لكيفية جعل حالة عمل من أجل الاستدامة ، وإقناع زملائهم بالانضمام إلى جهودهم أو هم بحاجة إلى الإلهام ، بغض النظر عما إذا كنت تعمل في مدرسة أو مؤسسة خيرية أو شركة متعددة الجنسيات أو شركة صغيرة أو الحكومة أو العاملين لحسابهم الخاص.

Shari Aaron ، المدير التنفيذي ، Climb The Green Ladder ، هو باحث في السوق ، ومستشار في مجال الاستدامة ، ومؤلف ومفكر استراتيجي يساعد العملاء على تحديد ديناميكيات السوق المتغيرة وتعزيز العلاقات التعاونية بين المستهلكين والشركات والمؤسسات غير الربحية ووسائل الإعلام. يركز عملها على مساعدة العملاء لمعرفة قيمة الاستدامة وكيف تترجم إلى تلبية توقعات العملاء الجديدة وواقع السوق. عملاء Shari يشمل ClimateCounts.org، CSRwire، Future Media، Hasbro، Kraft، Liz Claiborne، StartingBloc، P & G، OgilvyEarth، The Princeton Review، The Toy Industry Association، UNICEF and Uncommon Schools.

إيمي فتزر ، المدير التنفيذي ، Climb The Green Ladder ، هي كاتبة وخبيرة استشارية متخصصة في مجال الصحافة والاستدامة. حصلت ايمي على شهادة دراسات عليا بمستوى متميز في التنمية المستدامة ومن المقرر أن تنتهي دراستها في وقت لاحق من عام 2009. ويسعدها العمل مع مجموعة من العملاء المتميزين من بي بي سي ، جرين فيشرز والجارديان إلى هيوليت باكارد ، ذا صنداي تلغراف ومجلة My Weekly.

يوفر Ventureneer منهجًا جديدًا للتعلم يمزج بين التعليم الرسمي التقليدي والتعلم غير الرسمي المشتق من الأقران باستخدام تقنية Web 2.0 لالتقاط وتبادل هذه المعرفة. توفر بيئة التعلم Web 2.0 المخصصة لـ Ventureneer: المدونات ، والدروس الافتراضية ، والتعلم من الأقران ، والتدريب ، وأحداث الويب والمقالات ، الدعم اللازم لاتخاذ قرارات تنظيمية أسرع وأفضل.

تعليق ▼