قد يكون توظيف المواهب الناشئة مهمة شاقة ، خاصة إذا لم تكن لديك فكرة عن مكان البحث. قد تكون على ميزانية ، ولكنك تريد التأكد من أن لديك مجموعة مؤهلة للاختيار منها. إذن، أين تبدأ؟ هناك عدد قليل من أعضاء مجتمع YEC ضليع في مثل هذه الأمور.
سألنا أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC) ، وهي منظمة غير ربحية للدعوة فقط تتألف من رواد الأعمال الشباب الواعدين في البلاد ، وهذا السؤال:
"ما هي المنتديات عبر الإنترنت أو مواقع العمل أو الشبكات التي تستخدمها للعثور على أفضل المواهب الناشئة لشركتك؟"
في ما يلي توصياتهم للمجتمعات عبر الإنترنت للاستفادة من المواهب المؤهلة لشركتك الناشئة المتنامية:
1. مدونة مجلس الوظيفة
"لقد اكتشفت في الواقع أكبر قدر من النجاح في العثور على المواهب من خلال التدوين. إنشاء سمعة جيدة في مجال عملك وعرض معرفتك بطريقة مفيدة ، ولن تحصل فقط على احترام وشكر كل شخص تقدم له قيمة ، بل ستضع نفسك أيضًا لتكون مكان العمل الأول من نوعه للمواهب التي تقرأ ". كولين رايت ، منفى لايف ستايل
2. الفيسبوك
"بينما يفكر معظم الناس في LinkedIn في مجال الاتصالات ، فإن الأشخاص الذين ربما تثق بهم على الأرجح هم الأشخاص الذين تتصل بهم على Facebook. اطلب من هؤلاء الأصدقاء بشكل فردي أن يعتبروا أفضل المواهب وأن يطلبوا إحالات لملء منصبك. ابدأ بالأشخاص الذين تعرفهم أفضل. "مات ويلسون ، Under30CEO.com
3. كورا
"Quora هو موقع الأسئلة والأجوبة مع مناقشات حول مجموعة رائعة من الموضوعات. لقد أتيحت لي أكثر من حفنة من المحادثات مع الموظفين المحتملين الذين وجدتهم في Quora - لقد استغلوا وقتهم لتبادل الأفكار حول مواضيع مثل التسويق والمبيعات مؤشرًا رائعًا على شغفهم بالموضوع ". ~ Aaron Schwartz، Modify Watches
4. ابدأ مع عملائك
"لقد وجدت مواهب رائعة بمجرد إرسال بريد إلكتروني إلى قاعدة بياناتي الخاصة بالعملاء المحتملين والعملاء. أسأل عما إذا كانوا يعرفون أي شخص من شأنه أن يكون لائقا وسوف تفاجأ من الذي يظهر. إنها أيضًا طريقة رائعة للاستفادة من الأشخاص الذين يعملون بالفعل وليسوا بالضرورة في مجالس العمل. "~ Laura Roeder، LKR
5. فورست
"إذا كنت تبحث في أي وقت عن مطور أو مصمم فإن Forrst هو أفضل مكان تذهب إليه. تم بناء Forrst كمجتمع للمطورين والمصممين ولكن مع إضافة ميزات الوقت لجعل الأمر أسهل وأسهل للعثور على المواهب المحتملة. انها بالتأكيد تستحق وقتك. "~ بن لانج ، MySchoolHelp
6. اذهب المحلية
"أوصي بالبحث عن المواهب في المجالس المحلية للبلدية والجامعة والمدرسة. عادة ما تكون المنشورات مجانية ، وتتفادى تعقيدات نقل شخص ما وتحصل على المزيد من المواهب "الخام". تحتوي مواقع الوظائف الكبيرة على مجموعة رائعة من السيرة الذاتية الرائعة ، ولكنها قصيرة على المفكرين المحليين في مجال ريادة الأعمال. "~ Lucas Sommer، Audimated
7. ينكدين هو عظيم للتوظيف
"إن استخدام LinkedIn للتواصل مع المرشحين المحتملين في منطقتك المحلية ، مع المهارات الوظيفية المحددة التي تبحث عنها ، هي رائعة وفعالة التكلفة بشكل لا يصدق عند مقارنتها بتكلفة استخدام المجند أو المتعهد. يسمح لك LinkedIn أيضًا بشراء إعلانات تستهدف عناوين وظيفية محددة في مدينة معينة ، وهي طريقة رائعة لوضع إعلانك الوظيفي أمام الأشخاص المناسبين بثمن بخس. "~ Matt Mickiewicz، 99designs
8. الإحالة إلى التوظيف ووسائل الإعلام الاجتماعية
"في الأساس ، لدينا نسبة 60 في المائة للإحالة إلى الاستئجار ، بينما توجد مواهب أخرى باستخدام Twitter و Facebook و LinkedIn و SimplyHired و Indeed.com و GlassDoor وفريق HR Tech في فانكوفر والبرامج التعاونية وبرامج التدريب. كما أوصي بأخذ الأشياء في وضع عدم الاتصال ، ونرى دائمًا زيادة في التطبيقات بعد الأحداث. "~ Ryan Holmes، HootSuite
9. تويتر
"لقد وضعناها هناك ، ونذكر ما كنا بحاجة إليه ونبحث عن تويتر. كان لدينا الكثير من الناس يستجيبون ويضيقون عليه من هناك. لقد كان استجابة فورية بدلاً من نشر شيء إلى مجلس إدارة العمل والتحقق من المرشحين. فقط كن واضحًا وصريحًا بشأن ما تبحث عنه عندما تضع أي شيء هناك ، حتى لو كان ذلك بمثابة مهمة خارجية. "~ Ashley Bodi، Business Beware
10. ZipRecruiter: الطاقة في التجميع
"إن خدمة تجميع الوظائف الرائعة التي وجدناها مهمة لأعمالنا هي ZipRecruiter.ZipRecruiter هو موقع اشتراك يسمح لك بنشر وظائف في جميع المجالس المجانية بالإضافة إلى المواقع المدفوعة مثل Craigslist ويعطي عملك أقصى تغطية. لقد وجدنا بعض المرشحين العظماء الذين يستخدمون هذه الخدمة ". ~ Warren Jolly، Affiliate Media Inc.
11. SmartRecruiters
"هذا البرنامج مجاني ويسمح لك بنشر صفحات الوظائف ذات العلامات التجارية إلى مجالس العمل المتخصصة ووسائل الإعلام الاجتماعية. بل إنه يقدم نظام تتبع مجاني لمقدم الطلب. يعد Twitter أيضًا موردًا رائعًا لأنني مرتبط بالكثير من الأشخاص الذين قد يعرفون شخصًا رائعًا للعمل. "~ هيذر هوهمان ، تعال أوصى
الأعمال البحث عن الصور عبر Shutterstock
6 تعليقات ▼
