عند ترك العمل ، من المهم تقديم خطاب استقال رسمي. لا يلزم أن تكون الرسالة طويلة أو مفصلة ، ولكنها ببساطة تزود صاحب العمل بسجل رسمي لاستقالتك. كما يُعلم صاحب العمل بالمعلومات الهامة مثل يوم عملك الأخير.
تحديد موعد الاستقالة. من المعتاد إعطاء صاحب العمل إخطارًا قبل أسبوعين من ترك العمل ، لذا يجب تقديم خطاب الاستقالة إلى مشرفك قبل أسبوعين من آخر يوم عمل.
$config[code] not foundخطاب خطابك. يجب توجيه خطابك إلى مشرفك ولكن قد تحتاج أيضًا إلى إرساله إلى قسم العلاقات البشرية في شركتك. تحقق من سياسات شركتك.
اكتب رسالتك. يجب أن تكون الرسالة موجزة ولكن يجب أن تشمل حقيقة أنك تستقيل وتاريخ استقالتك فعال. يمكنك أيضًا تضمين شكرًا لمشرفك وزملائك في العمل وعرضها لمساعدتهم خلال الفترة الانتقالية حتى تغادر. لا تحتاج إلى تضمين الأسباب التي تركتها في الرسالة ، على الرغم من أنك تستطيع ذلك. يجب عليك الحفاظ على النغمة المهنية والإيجابية.
التوقيع على الرسالة.
تسليم الرسالة. من الأفضل تسليم الرسالة شخصياً إلى المشرف الخاص بك خلال وقت اجتماع مجدول. في هذا الوقت يمكنك أن تشكر المشرف وتذكر ما تعلمته وتمتع به خلال وقتك في المنصب. يمكنك أيضًا اقتراح ما يمكنك فعله للمساعدة أثناء النقل وإطلاع المشرف على حالة المشروعات الجارية والعناصر الأخرى التي ستغادرها.
