في عصر اعتقد فيه كثير من الناس أنهم يفكرون في التقاعد ، يجد الكثير منهم أنفسهم في سوق العمل. يصعب العثور على وظيفة بالقدر الكافي دون الحاجة إلى شبح عمر يضيف إلى المعادلة. على الرغم من أن تجاوز سن الخامسة والخمسين قد يشكل عقبة ، إلا أن الباحثين عن العمل في هذه الفئة العمرية لديهم فرصة قوية للحصول على وظيفة ، بل ربما على مهنة جديدة تمامًا.
التحديات
يمكن أن يكون العمر عاملاً هائلاً عند إجراء مقابلة لوظيفة. هذا يرجع في الغالب إلى مفاهيم مسبقة حول الأفراد الأكبر سنا. يحظر قانون التمييز على أساس السن في التوظيف التمييز على أساس السن في التوظيف ، ولكن من الصعب إنفاذه. في كثير من الأحيان ، لا يعرف مقدمو الطلبات مطلقًا سبب عدم تلقيهم مكالمة بعد إجراء مقابلة. إذا قدم أحد المذيعين إشارات صارخة إلى العمر أثناء المقابلة ، فقد يكون ذلك دليلاً على ذلك. العديد من المحاورين لا يعرفون الكثير عن ذلك. إن فكرة أن العامل الأكبر سنا قد يكون مؤهلاً للحصول على منصب هو تحدٍ آخر. عند مواجهة هذه الأنواع من العقبات في مقابلة ، اجعل التركيز على الإنجازات الحالية وتحدث عن ما قمت به لحل القضايا في مكان العمل. يظهر الباحثون عن المهارة من أصحاب المهارة كيف يمكن أن يكونوا محللين للمشاكل والأصول للشركة.
$config[code] not foundاستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية
يستخدم ما يقرب من 50٪ من الباحثين عن عمل الشباب وسائل الإعلام الاجتماعية مثل Facebook و Twitter و LinkedIn كجزء من ترسانة البحث عن وظائف. قارن ذلك بـ 13٪ من الباحثين عن العمل الأكبر سناً الذين يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي. وسائل الإعلام الاجتماعية هي طريقة ممتازة لعرض المهارات والخبرات. كما يتيح لك التواصل مع قادة الصناعة وغيرهم في مجال عملك لمواكبة التغييرات والمبادرات في المجال. أحد المفاهيم الخاطئة عن العمال كبار السن هو أنهم بطيئون في تبني التكنولوجيا الجديدة والتغيير. إن الجانب الإيجابي لاستخدام وسائل الإعلام الاجتماعية هو أن أرباب العمل المحتملين يمكنهم أن يروا أنك تبقوا حاضرين ويعانقون تكنولوجيا جديدة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةابقى نشط
إذا كانت مهاراتك صدمية قليلاً ، فقد يكون الوقت قد حان للعودة إلى المدرسة. تشير مقالة حديثة على الموقع الإلكتروني لبنك بانترت إلى أن 20 في المائة من العاملين الشباب يقومون بتحديث مهاراتهم ، مقارنة بنسبة 12 في المائة من الباحثين عن الوظائف الأكبر سنا. إن تحسين نفسك من خلال التعليم أو الدورات التدريبية يُظهر مديري التوظيف الخاصين بك تفانيك والتزامك بحياتك المهنية. يقلق العديد من الأشخاص الذين يجرون المقابلات من أن العمال الأكبر سنا قد لا يكونون على قيد الحياة لفترة طويلة. إنهم قلقون من أن الموظفين يتسكعون فقط حتى التقاعد. يمكن أن تساعد المحافظة على نشاطك في مجال عملك في الحد من هذه المخاوف. لا تنس أن التطوع في النوادي أو المنظمات في مجالك يساعدك أيضًا على إظهار التزامك ويبقيك على اتصال مع هذه الصناعة. بالإضافة إلى ذلك ، إنها طريقة رائعة للتواصل.
مصادر
إذا كان عمرك يزيد عن 55 عامًا وتجد نفسك مرة أخرى في سوق العمل ، تتوفر مصادر المساعدة. انضم إلى الرابطة الأمريكية للمتقاعدين إذا لم تكن قد فعلت ذلك من قبل. ترعى AARP معارض الوظائف وتقدم المشورة المهنية عبر موقعها الإلكتروني ومجلتها. إن البقاء نشيطًا في جمعيات خريجي المدارس يمنحك الوصول إلى موارد البحث عن الوظائف للخريجين. إذا كنت تعتقد أن طريقتك قد تكون مؤرخة وتعوقك في المقابلات ، فاحصل على مساعدة استشاري صورة ، يمكنه تحليل خزانة الملابس الخاصة بك وإلقاء نظرة عامة لمساعدتك على تحديث صورتك.
