يمكن أن تؤدي السخرية المتفشية في مكان العمل إلى ارتفاع معدل الدوران وانخفاض مستوى الرضا الوظيفي. وكثيراً ما يكون لدى الموظفين ذوي المعنويات المنخفضة معدلات أعلى من التغيب عن العمل ، وزيادة مستويات الإجهاد وليسوا منتجين مثل الذين لديهم مواقف إيجابية. يمكن أن يساعد تدخل الإدارة وتحسين علاقات الموظفين في خلق مكان عمل لا تزدهر فيه السخرية.
اشراك الموظفين
قم بتضمين الموظفين في عمليات اتخاذ القرار في الأعمال التجارية عند الاقتضاء لمنحهم الشعور بالملكية والفخر في الشركة. التواصل بانتظام مع الموظفين حول كيفية تأثير جهودهم ومساهماتهم بشكل إيجابي على النشاط التجاري. عندما يكون التغيير وشيكا ، ابقهم على علم بالعمليات الجديدة وشجعهم على تقديم اقتراحات حول كيفية تحسين الأداء.
$config[code] not foundتمكين الموظفين
منح الموظفين درجة معينة من السلطة على الطريقة التي يؤدون بها وظائفهم واتخاذ القرارات المتعلقة بمواقفهم. من المرجح أن يكون لدى الموظفين الذين يشعرون بالتحكم في وظائف العمل نظرة إيجابية حول صاحب العمل ويستثمرون في نتائج أدائهم. منح الموظفين الأدوات والموارد التي يحتاجون إليها للقيام بوظائفهم بشكل فعال وتقديم ملاحظات وتقييم منتظمين بناء للمساعدة على تعزيز المساهمات المهنية القوية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاسأل عن ردود الفعل
إجراء المسوحات ومجموعات التركيز للحصول على مدخلات من الموظفين. عند تنفيذ اقتراحات الموظفين ، شارك تأثيرات التنفيذ معهم حتى يفهموا أن أفكارهم يتم الاستماع إليها وتقييمها. إذا شجعت الموظفين على استثمار أنفسهم في جميع مراحل تخطيط الأعمال ، بما في ذلك وضع الاستراتيجيات ، والعصف الذهني والتنفيذ ، فسوف يعتبرون أنفسهم جزءًا لا يتجزأ من الشركة.
إدارة المعنويات
راقب معنويات الموظفين وإجراء تقييمات الأداء العكسي ، مما يتيح للموظفين تقييم المشرفين. إنشاء سياسة الباب المفتوح التي تشجع التفاعل بين الموظفين والمديرين. راقب الشائعات الداخلية لضمان عدم تسرب الشائعات التي لا أساس لها من الصحة أو الإضرار بمكان العمل ، وإزالة المعلومات الخاطئة بمجرد ظهورها.
مشاركة المعلومات
يمكن أن تنشأ السخرية عندما يشعر الموظفون أنهم محتجزون في الظلام حول الشركة أو أن صاحب العمل لا يهتم إلا بمعاملة الموظفين العادلة أو العادلة. كن شفافاً في عمليات الأعمال قدر المستطاع ، وقم بتوصيل الأخبار الجيدة والسيئة للموظفين بحيث يكون لديهم إحساس بالاتصال المفتوح والصريح.
