لا يمكن ملء المناصب التنفيذية عالية القيمة في مجال التمويل ، وتكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) ، والترفيه أو غيرها من الصناعات رفيعة المستوى بمجرد وضع إعلان في ورقة الأحد. بما أن المؤهلات لشغل الوظائف التنفيذية صارمة ، فلا يوجد مجال لمدير الموارد البشرية لتقييد الفحص أو التحقق من الخلفية. وهذا هو السبب في أن موظفي التوظيف التنفيذيين ، أو استشاريين البحث التنفيذي ، يساعدون الشركات في توظيف المرشحين الأكثر ملاءمة.
$config[code] not foundمهارات عامة
يحتاج الموظفون التنفيذيون إلى مهارات أشخاص حقيقيين. إن شخصية صادرة ومهارات تحادثية جيدة ستأخذك كمستشار بحث تنفيذي أكثر من شهادة جامعية وطريقة بسيطة. ستحتاج إلى مهارات تنظيمية جيدة لتتبع المرشحين ومؤهلاتهم والعملاء المناسبين. لوضع المديرين التنفيذيين ، ستحتاج أيضًا إلى إتقان مهارات اتخاذ القرار السريعة لحكم مهارات المراجع ومراجعتها. إذا كنت لا تملك هذه المهارات بشكل طبيعي ، يمكنك صقلها من خلال المبيعات أو مواقع العلاقات العامة قبل التقدم بطلب للحصول على العمل كموظف تنفيذي.
تعليم إدارة الأعمال
سوف درجة الأعمال إعداد طالب لمهنة باعتباره المجند التنفيذي. إذا كنت ترغب في التعامل مع صناعة معينة ، مثل تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ، فإن القاصر في هذا الموضوع أو على الأقل عدد قليل من الدورات في هذا المجال سوف يعطيك المعرفة التي تحتاجها للحصول على وظيفة توظيف متخصصة. حتى إذا لم يكن لديك شهادة جامعية ، فسوف تساعدك الدورات التدريبية الخاصة بالمدارس الثانوية وشخصية الانتقال في الحصول على وظيفة توظيف على مستوى الدخول.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةخلفية الموارد البشرية
إن خلفية الموارد البشرية ، سواء تم الحصول عليها بدرجة رسمية ، في وظيفة مع إدارة الموارد البشرية في شركة ما ، أو في وكالة توظيف مؤقتة أو شركة توظيف أخرى ، تجعل من السهل على المحترف أن يتحول إلى منصب كموظف تنفيذي. ستعرف الطريقة التي تعمل بها المنظمة ولديها نظرة ثاقبة حول كيفية تفكير موظفي التوظيف عند تقييم أحد المرشحين.
شهادة
ترعى رابطة استشارات البحث التنفيذي (AESC) برنامج شهادة لمساعدة المسؤولين عن التوظيف التنفيذيين على تحسين مهاراتهم. يجب على الطلاب اجتياز امتحان من جزأين قبل الحصول على دبلوم CRA (شهادة باحث مشارك) من الجمعية. تتضمن الدورات التدريبية السبعة الموجودة على الإنترنت في هذا البرنامج توجيهات لفحص المرشحين عبر الهاتف واستهداف البحث عن كل مرشح وظيفي بشكل فعال. كجزء من هذا البرنامج ، تقدم AESC ست منتديات عبر الهاتف في الفحوص المرجعية وغيرها من المواضيع ذات الصلة بالتوظيف.
اعتبارات أخرى
لدى المجند التنفيذي اختيارًا من العديد من مواقف العمل. يمكنه العمل في شركة كبيرة تستأجر التنفيذيين لأنواع عديدة من الشركات ، أو كمقاول مستقل. تتخصص العديد من وكالات التوظيف الكبيرة في فحص المديرين التنفيذيين لشغل مناصب رئيسية ، والإصرار على أن يكون لدى شركات التوظيف لديها خلفية عالية المستوى وجهات اتصال متميزة. يجب على المجند التنفيذي أن يتابع الاجتماعات مع موظفي الموارد البشرية وكبار المحرّكين واللاعبين من العديد من الصناعات لإبقاء قوائم البريد الإلكتروني والهاتف الخاصة بهم مليئة بالمرشحين المناسبين والعملاء في أي لحظة. يجب على المجند التنفيذي أن يحضر فعاليات التواصل ويحافظ على محفظة مليئة ببطاقات العمل لتقديمها للعملاء المحتملين. يجب أن يكون لدى الموظف التنفيذي الذي يتطلع إلى تعيين مرشحين يتألف من ستة أو سبعة أشخاص سجل عمل مثالي مع وكالات أخرى و / أو شهادة موارد بشرية أو تجارية.
