أهداف لتعيين لتصبح مدير مساعد

جدول المحتويات:

Anonim

الرغبة في التفوق في حياتك المهنية في الاختيار يعني القيام بما يجب القيام به لكسب الترقيات. بالنسبة للموظفين في بعض الصناعات ، فإن إحدى الطرق للتقدم هي أن تصبح مدير مساعد. يتحمل المديرون المساعدون العديد من المسؤوليات القيادية مثل الإشراف على الموظفين والتعامل مع شكاوى العملاء وتقديم التقارير الشهرية. إذا كنت تريد أن تصبح مدير مساعد ، فعيّن بعض الأهداف الواقعية للترويج لها.

$config[code] not found

نسعى جاهدين لتكون فعالة

إذا كنت تريد أن تكون مدير مساعد ، اجعله هدفًا لإنهاء جميع أعمالك في الوقت المحدد. الأفضل من ذلك ، نسعى جاهدين لإكمال المهام في وقت أبكر مما هو متوقع. إذا كنت تعمل في تجارة التجزئة ، فإن مديرك يعطيك كل يوم لتجميع عرض جديد ، والانتهاء منه قبل الغداء إن أمكن. قد تضطر إلى دفع نفسك قليلا لإنهاء المهام في وقت مبكر ، ولكن القيام بذلك باستمرار ، وسوف تبرز عندما تحتاج الإدارة لملء منصب مدير مساعد. أيضا ، تطوير الأفكار لزيادة الكفاءة في قسمك. إذا كنت تعمل في مطعم ، على سبيل المثال ، ففكر في طرق لتقليل مقدار الوقت المستغرق في تشغيل الطلبات أو مقاعد العملاء. أفكارك ومبادرتك يمكن أن تساعدك على الارتقاء بالصفوف.

كن دقيقا

بعض الموظفين يواجهون صعوبة في التأخير في العمل. إذا كنت تريد أن تصبح مدير مساعد ، فتأكد من عدم وجود هذه المشكلة. في الواقع ، قم بتعيين المنبه الخاص بك في وقت أبكر من اللازم. اجعله هدفًا لتسجيله في محطة العمل الخاصة بك وخمس دقائق على الأقل كل يوم إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية. تأكد من حضور الاجتماعات في الوقت المحدد ، سواء كانت مع الإدارة أو الزملاء أو العملاء. أيضا ، تكون على استعداد للبقاء في وقت متأخر عندما يكون ذلك ممكنا ولا تسرع الباب في الساعة 5 مساء. على النقطة كل يوم.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

ابحث عن طرق لتوجيه الاتهام

في نهاية المطاف ، كونك مساعداً للمدراء هو منصب قيادي. حدد هدفًا للتقدم في المرة القادمة التي تنشأ فيها نزاع ولا أحد حول من يريد التعامل معه. على سبيل المثال ، إذا كان العميل لديه شكوى ، فاستمع إليه عن كثب وحاول أن يجد حلا مرضيا بنفسك. يمكنك أيضًا البحث عن فرص لتكون قائدًا دون طلب منك ، مثل الخروج بنظام أسرع لإجراء جرد أو عملية إرجاع.

اعط اكثر

لتصبح مساعد مدير ، ابحث عن فرص لتقديم المزيد للشركة. حدد هدفًا للمشاركة في نشاط غير متعلق بالوظيفة الواحدة في كل فصل ، مثل إدارة حملة ملابس الشركة أو التخطيط لحفل عطلة لمؤسستك. يمكنك أيضا التطوع للقيام بمهام إضافية في العمل أو لمشاريع تتطلب العمل الإضافي. إذا رأيت حاجة غير ملباة ، فقم بالتطوع لملئها. إذا كانت الشركة توفر تدريبًا خاصًا أو توفر للموظفين فرصة لتوسيع مهاراتهم من خلال دورات التعليم المستمر ، قم بالتسجيل. تميل الأعمال التجارية إلى مكافأة الموظفين الذين يظهرون اهتمامًا بالنمو المهني.