ماونتن فيو ، كاليفورنيا (بيان صحفي - 12 أبريل ، 2011) - قدمت Elance ، المنصة الرائدة للتوظيف عبر الإنترنت ، Startup Cloud ، وهو مورد جديد في onramp يقدم تكتيكات مجربة ، واستراتيجيات أفضل الممارسات والمشورة إلى شركات الطاقة الناشئة التي تستغل السحاب البشري. كجزء من برنامج Startup Cloud ، تشارك Elance في شراكة مع The Founder Institute لمساعدة رواد الأعمال في العثور على أفضل المواهب لبناء شركات أحلامهم. كما ستقوم Elance بتسليم ثلاث مجموعات بدء التشغيل ، والتي تشمل 500 دولار في خدمات Elance ، للبدء في إنشاء الشركات لفرقها على الإنترنت.
$config[code] not foundووفقًا لمؤسسة كوفمان ، فإن الأميركيين يتحولون إلى ريادة الأعمال أكثر من أي وقت مضى ، مما يدفع معدل الشركات الناشئة إلى أعلى مستوى له في 15 عامًا في عام 2010. أحد أكبر مبدلات ألعاب الشركات الناشئة في السنوات العشر الماضية هو ظهور التقنيات السحابية الخدمات التي تساعد الشركات على إطلاق المنتجات والخدمات بسرعة وبتكلفة معقولة. أجرت Elance دراسة استقصائية لـ 250 من الشركات الناشئة الصغيرة ، والتي كشفت عن توقعات صعودية لريادة الأعمال واعتماد متزايد على تقنيات السحب.
تشمل أهم الاتجاهات التي ذكرها المشاركون في الاستطلاع ما يلي:
- الأعمال الريادية هي الأسود الجديد - كشف استطلاع Elance أن 92٪ من المستطلعين متفائلون بشأن نمو الأعمال الصغيرة في عام 2011. ويتم الاحتفاء بروح المبادرة هذه ودعمها من البيت الأبيض إلى Wall Street كاستراتيجية رئيسية في دفع النمو الاقتصادي.
- السحابة هي الملك - السحابة أمر بالغ الأهمية لمعظم الشركات الناشئة اليوم ، وتصدر التوظيف عبر الإنترنت قائمة الأدوات والخدمات القائمة على السحابة الأكثر أهمية لشركاتهم: التوظيف عبر الإنترنت (57٪) ، خدمات الويب (44٪) ، تخزين الملفات (42٪) ، وأجنحة التطبيق عبر الإنترنت (30٪) ، والمحاسبة والمالية (20٪).
- الاستفادة من سحابة الإنسان - أحد التحديات الرئيسية التي تواجه الشركات الناشئة هو توظيف أعضاء الفريق لمنظمتهم. تبني الشركات الناشئة التوظيف عبر الإنترنت لفعالية التكلفة (78 ٪) ، والمرونة (74 ٪) ومعلومات المرشح الأفضل (63 ٪).
- المساعدة المطلوبة / الأكثر طلبًا - يعد الوصول إلى المواهب التي يتم الطلب عليها مصدر قلق رئيسي للشركات الصغيرة. ذكرت الشركات الناشئة الأكثر حاجة ، ولكن أصعب المواهب لإيجاد وتكلفة هي: مبرمجين الويب (42 ٪) ، خبراء الاستراتيجية الاستراتيجية (28 ٪) ، مصممي الغرافيك (28 ٪) ، المسوقين على الانترنت (24 ٪) والكتاب (20 ٪).
يجب على رجال الأعمال تحديد الوقت المناسب لجلب الخبراء وتفويض المهام الرئيسية ، ولكنهم بحاجة أيضًا إلى الوصول إلى المواهب المناسبة. التوظيف عبر الإنترنت للمواهب المستقلة يسمح للشركات الناشئة بإطلاق أعمالها دون الالتزام بالنفقات العامة الجارية. "كانت لدي فكرة عمل لمنظم الجوّال الذي يوفر الوقت والمال للأشخاص ، ويحتاج إلى العثور على فريق لديه المهارات المناسبة لمساعدتي في إنشاء المنتج الأول. لقد طلبت النصيحة من زملائي من روّاد الأعمال في كلية هارفارد للأعمال في تطوير انطلاقهم ، وأرسلوني جميعًا إلى نفس المكان - إيلانس ، قال فيل مايكلز ، الرئيس التنفيذي لشركة KartMe.com. "مع مبرمجي الويب ومطوري تطبيقات الجوّال الذين وظفتهم في Elance ، أطلقت KartMe.com بعد ثلاثة أشهر فقط من تلقيها لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال ، وتبع ذلك تمويل المستثمر بعد ذلك بقليل. ساعدتني Elance في تحويل فكرتي إلى نشاط تجاري ".
وقالت إيلين باك ، نائبة رئيس التسويق في إيلانس: "لم يعد أصحاب المشاريع محدودين بالجغرافيا ، أو البرمجيات باهظة الثمن ، أو المكاتب ، أو بسبب الاضطرار إلى القيام باستثمارات ضخمة في النفقات العامة فقط للحصول على نموذج أولي أو خدمة في السوق". "يسرنا إطلاق Startup Cloud وتجهيز الشركات الناشئة بالقدرة على الوصول إلى الموارد والموهبة الماهرة لمساعدتهم على نقل أفكارهم إلى السوق بسرعة أكبر وبتكلفة أقل من أي وقت مضى".
ستعرض شركة Startup Cloud أفضل الممارسات لأصحاب المشاريع في مرحلة بدء التشغيل قبل بدء التشغيل ، بالإضافة إلى أولئك الذين يبحثون عن احتياجات التوظيف المستمرة مع نضوج الشركة ونموها. من خلال مشاركة القصص الشخصية من الخنادق ، سوف يسمع مؤسسو الشركات الناشئة من أصحاب الأعمال الآخرين حول كيفية زيادة عدد الموظفين بشكل فعال لتحقيق أفضل النتائج. قم بزيارة Startup Cloud على www.elance.com/startup-cloud.
سيتضمن الموقع المقالات ومقاطع الفيديو وعروض الشرائح بما في ذلك:
- مخطط لبناء عملك في السحابة
- 10 مفتاح التوظيف عبر الإنترنت لبدء التشغيل الخاص بك
- نصائح لإدارة فريقك على الإنترنت
- قصص بدء التشغيل: كيف فعلوا ذلك
كجزء من Startup Cloud ، تشارك Elance في شراكة مع The Founder Institute ، وهو عبارة عن مسرّع ناشئة مع برامج في 15 مدينة في جميع أنحاء العالم تم تصميمها لإطلاق 600 شركة تكنولوجية سنوياً. كجزء من الشراكة ، ستساعد شركة Elance الشركات الناشئة التي تنضم إلى البرنامج على الاستفادة من السحابة البشرية لبناء شركات أحلامهم. ستستضيف Elance أيضًا مسابقة لمدة 12 أسبوعًا اعتبارًا من 28 مارس 2011. في أبريل ومايو ويونيو 2011 ، سيتم منح فائز واحد بقيمة 500 دولارًا أمريكيًا لخدمات Elance التي يمكن تطبيقها على أي شيء بدءًا من تصميم شعار أعمال إلى إنشاء تصميم جديد موقع الويب أو تطبيق الجوال. يُطلب من المتسابقين تقديم مشاركة توضح كيفية استخدامهم لمهارات Elance للمساعدة في إنشاء أعمالهم. سيتم اختيار الفائزين بناء على ردودهم.
حول إيلانس
Elance ، المنصة الرائدة في العالم للعمالة عبر الإنترنت ، تساعد الشركات في توظيف وإدارة السحابة. بالنسبة للشركات التي تبحث عن فريق عمل كفء على أساس كل ساعة أو مشروع ، تقدم Elance إمكانية الوصول الفوري إلى المهنيين المؤهلين الذين يعملون عبر الإنترنت.توفر Elance الأدوات للتأجير وعرض العمل أثناء تقدمه ودفع النتائج. Elance هو أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة من مجالس العمل ، وشركات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية التقليدية.
1
