التوازن هو مفتاح كتابة إعلان مطلوب مساعدة فعالة. ويركز بعض أصحاب العمل أكثر من اللازم على المتطلبات الفنية للوظيفة ، واجتذاب المرشحين الذين لا يتناسبون مع الفريق ، في حين يركز أصحاب العمل الآخرون أكثر من اللازم على جذب نوع الشخصية المناسبة ، مع تصفية المرشحين الجذابين الذين يفتقرون إلى المهارات المطلوبة. تحتاج إلى إنشاء إعلان يشرح بوضوح الخصائص الشخصية والمهنية التي تحتاج إليها لجذب انطباع جيد يناسب الوظيفة.
$config[code] not foundابدأ إعلانك برئاسة مميَّزة تجذب المتقدمين ، مثل عنوان وظيفي قوي ، أو سؤال ذو صلة ، أو سيناريو مقنع. على سبيل المثال ، قد يبدأ إعلانك ، "هل يمكنك تصميم الإعلانات التي تجعل الأشخاص يلاحظون؟ فرصة مصمم الجرافيك في إعلانات Graystone.
قم بإعداد وصف موجز ، ولكن مقنع ومفيد لنشاطك التجاري ، بحيث يحصل الموظفون المحتملين على فكرة جيدة حول ما تقوم به شركتك ، ومناخها - وما قد يكون عمله بالنسبة لك. تضمين معلومات حول الموضع مثل الامتيازات والرواتب والفوائد والجدول الزمني. على سبيل المثال ، قد يتضمن إعلانك ، "نحن وكالة إعلانية عبر الإنترنت سريعة النمو ، تتسم بالشباب والمرح والمدفوعة. نحن فخورون بمنتجاتنا ، ونحن واثقون بقدراتنا ونعتقد أن الاتساق والإبداع هما مفتاح تحقيق أهدافنا. ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة ، 9 إلى 3 ، وكل يوم سبت ، 12 إلى 7. الراتب التنافسي وحزمة المزايا الكاملة. المكافآت على أساس الأداء. نحن نأكل الغداء بعيداً عن مكاتبنا ، دون استثناء. نحن نؤمن بأن العبقري ينبع من عقول مسترخية ".
حدد جميع المهارات الفنية والمتطلبات التعليمية التي يجب أن يتمتع بها الموظف الجديد. للحفاظ على منع المرشحين المحتملين من الحصول على قائمة شاملة من المهارات المتخصصة ، حدد المهارات التي يجب أن تكون من بوابة البداية والمهارات التي ترغب في السماح لموظفك بالتعلم عنها أثناء سيرها. على سبيل المثال ، قد يشير إعلانك ، "مطلوب خبرة في المبيعات ومعرفة ببرامج المحاسبة. درجة الماجستير في المحاسبة المفضل. "
قم بتضمين قائمة بالخصائص التي ترغب في أن يمتلكها موظفك. بالإضافة إلى امتلاكك للمهارات والتعليم المطلوبين لأداء الوظيفة ، فإنك أيضًا ترغب في جذب موظف لديك ستستمتع بالعمل. قد تقرأ قائمة الجودة الخاصة بك ، "نحن نبحث عن مفكر مستقل ومبدئ مستقل ، ومحل للمشاكل الإبداعي يحب الابتسام".
قم بإنهاء إعلانك عن طريق إخبار المرشحين المحتملين كيفية التقديم. يجب عليك تحديد ما إذا كنت تريد منهم إرسال سيرتهم الذاتية عبر بريد إلكتروني ، بالإضافة إلى ما يجب وضعه في سطر الموضوع. على سبيل المثال ، قد يقرأ إعلانك ، "يرجى الإشارة إلى" مصمم جرافيك "في سطر الموضوع عند إرسال سيرتك الذاتية." إذا كنت لا تريد أن يتصل بالمرشحين ، فعليك "عدم إجراء مكالمات هاتفية".
