إذا كنت قد حصلت على العديد من الوظائف داخل إحدى المؤسسات ، فقد تتساءل عن كيفية تنظيم سيرتك الذاتية. إن إدراج وظائف متعددة داخل شركة واحدة سيكون مختلفًا بعض الشيء ، ومن ثم السيرة الذاتية التقليدية لأنها تحتاج إلى إبراز الإنجازات داخل تلك المؤسسة. تنسيق سيرتك الذاتية حتى يتمكن مديرو التوظيف من فهم إنجازاتك أمرًا مهمًا.
قائمة معلومات الشركة. يجب أن يتضمن السطر الأول اسم الشركة والمدينة والتواريخ التي عملت بها مع الشركة. على سبيل المثال ، إذا كنت تحتل ثلاثة مناصب مختلفة بين كانون الثاني / يناير 1999 و 2009 ، فقم بسرد تواريخ التوظيف كـ "يناير 1999 - يناير 2009".
$config[code] not foundالتفاصيل مواقف عقدت مع الشركة. تحت معلومات رأس الشركة ، قم بتضمين عناوين جميع المناصب التي تحتفظ بها الشركة. يجب أن يتم سرد المواضع بترتيب زمني ، مع سرد أحدث موضع أولاً. بجانب كل عنوان ، قم بتضمين التواريخ التي تم تعيينها. على سبيل المثال ، قد تقول "اختصاصي تسويق ، من مارس 2000 إلى مايو 2003".
أضف مسؤوليات الوظيفة تحت كل عنوان. يجب أن يكون كل قسم للمسؤولية فقرة قصيرة توضح تفاصيل تجربتك. إذا تم إعطاء ترقية للموضع الجديد ، أضف جملة حول هذا الإنجاز. قد تقول أنه بعد زيادة المبيعات بنسبة 40 بالمائة في إقليمك ، تم منحك دورًا متخصصًا في الشركة.
التركيز على الإنجازات الملموسة عند إدراج أوصاف الوظائف. ابتعدي عن عبارات مثل "المسؤول عن كتابة الخطط التسويقية". بدلاً من ذلك ، يجب أن تقول "كتب خططًا تسويقية دعمت زيادة المبيعات بنسبة 25 بالمائة على مدى ثلاثة أشهر". يجب أن تكون الأوصاف مباشرة وتجنب العبارات العامة بشكل مفرط.
تلميح
تحقق من الأمثلة قبل صياغة سيرتك الذاتية. مواقع الويب المهنية ، مثل Monster.com ، توفر الوصول إلى العينات.
تحذير
لا تنسَ الحصول على تدقيق بالمساعدة. حتى إذا كنت قد راجعت سيرتك الذاتية عشرات المرات ، فلا يزال من الممكن أن تفوتك الأخطاء. يمكن أن يسأل صديق أو زميل عمل لمراجعة السيرة الذاتية من أخطاء إملائية أو نحوية محرجة.
