عندما تقرر ترك عملك ومتابعة خيارات مهنية أخرى ، قد يكون من الصعب أو الصعب أن تدع صاحب العمل يعلم. جزء واحد من العملية التي تعتبر مجاملة مهنية هو كتابة صاحب العمل الخاص بك رسالة تشرح أنك تغادر الوظيفة وعندما يكون يومك النهائي سيكون. يجب أن تدع صاحب العمل يعلم أنك تركت الوظيفة ولماذا شخصياً. ولكن بعد ذلك ، يتم تقديم خطاب ترك العمل كجزء من السجل الدائم لمغادرتك من الشركة.
$config[code] not foundاكتب التاريخ في الهامش الأيسر العلوي للحرف. هذا هو التاريخ الذي ترسل فيه الرسالة إلى صاحب العمل الخاص بك ، والذي يتزامن مع التاريخ الذي تعلن فيه أنك ستغادر.
أضف اسم وعنوان صاحب العمل الخاص بك ، أو المدير أو المشرف عليك بتسليم الرسالة إلى ، تحت التاريخ. ثم اكتب عنوان الشركة.
تشمل تحية مهنية مع اسم الشخص الذي يتم توجيه الرسالة إليه. يجب أن يكون الاسم هو نفس اسم الشخص على أساس يومي.
أخبر صاحب العمل بالتاريخ المحدد الذي ستغادر فيه الشركة في الفقرة الأولى.
اشرح سبب مغادرتك. استنادًا إلى موقفك والمشاركة المريحة ، يمكن أن تكون هذه الجملة واحدة أو فقرة كاملة. على سبيل المثال ، إذا كنت تغادر لأسباب شخصية ، فقد تشرح ذلك في جملة واحدة. ومع ذلك ، إذا كنت ستغادر لمتابعة مهنة حرة وتأمل في الحفاظ على علاقة مهنية مع صاحب العمل والشركة ، فربما تكون مرتاحًا لشرح المزيد.
دع صاحب العمل يعرف كم تقدر مساهمته في نموك المهني وتساعدك على الاقتراب من أهدافك المهنية. أضف بعض من إنجازاتك الرئيسية مع الشركة إلى هذه الفقرة ، مثل مشروع خاص طلب منك قيادة أو تدريب تلقيته من خلال الشركة. هذا يترك صاحب العمل مع شعور إيجابي حول مساهماتك.
أخبر صاحب العمل بأنك ترغب في نجاح الشركة وتأمل في البقاء على اتصال في الفقرة النهائية. نشكرهم مرة أخرى على الوقت الذي قضيته في الشركة وما تعلمته.
اكتب إغلاقًا ، مثل "شكرًا مجددًا" أو "أطيب التحيات" ، ثم اكتب اسمك. يجب ترك مسافات كافية بين الإغلاق والاسم المكتوب الخاص بك لتوقيع الرسالة بعد طباعتها والحصول على نسخة ورقية لتسليمها إلى صاحب العمل الخاص بك.
