تعتبر خطة التطوير المهني مهمة لتطوير حياتك المهنية لأنها تحدد أهدافك المهنية والطريق الذي ستسلكه لتحقيقها. كما أنه يضع توقعات واضحة بينك وبين مديرك.
حدد أهدافك وأهدافك المهنية داخل مؤسستك. اكتب بوضوح أهداف مهنة مدتها سنة واحدة وخمس سنوات وخطة لتحقيقها. إذا كنت بحاجة إلى دعم إضافي من إدارتك وأقرانك ، فاحرص على تحديد الأشخاص الذين سيكونون مفتاح تطوير حياتك المهنية.
$config[code] not foundاكتب خبرة العمل الإضافية والمهارات التي تحتاجها لتحقيق أهدافك المهنية. حدد أيضًا أي فصول تعليمية مستمرة تحتاج إليها ، والمؤتمرات التي ترغب في حضورها والمشاريع التي ترغب في العمل عليها.
وضع أهدافك في سياق عملك الحالي ، مع تحديدها لتكون مفيدة لك ولمنظمتك. إذا كانت أهدافك غير متزامنة مع ما يمكنك إنجازه في مكانك ، فهذه إشارة للبحث عن التغيير.
قم بإعداد جدول زمني لإنجاز حياتك المهنية. يمكنك تقسيم أهدافك إلى مهام أصغر باستخدام جداول زمنية محددة جيدًا. قم بإعداد تقويم مع التواريخ المستهدفة لكل مهمة.
اعمل مع مديرك لإعداد توقعات واضحة. إذا كنت ترغب في الترقية إلى مستوى أعلى خلال العام المقبل ، حدد ما هو متوقع وكيف يمكنك تحقيق هذا الهدف. إذا كنت تريد العمل في مشروع مختلف ، فأخبر الإدارة في وقت مبكر بحيث يمكنك البدء في العمل عليه في الوقت المناسب. يجب عليك أيضا توقع كيف سيفيد هدفك مكان عملك.
اخذ زمام المبادرة. بمجرد تحديد أهدافك المهنية ، تقع على عاتقك مسؤولية القيام بما يلزم لإنجازها. أيضا أن تكون على استعداد للتكيف وتعديل أهدافك وفقا للظروف المتغيرة. استخدم التعليقات من مديرك وزملائك وأصدقائك لتطوير خطة التطوير المهني الخاصة بك باستمرار. في بعض الأحيان تكون المصادر الخارجية أكثر قدرة على تحديد نقاط القوة والضعف ومناطق التطوير.
