نيويورك ، 9 مايو 2013 / بي آر نيوزواير / - تبحث إرنست آند يونغ إل إل بي عن سيدات أعمال يتمتعن برؤية وعاطفة من أجل تسريع نمو شركاتهن من أجل برنامجها النسائي الحائز على جائزة أمريكا الشمالية لعام 2013. ويعرف هذا البرنامج السنوي للمنافسة السنوية والقيادة التنفيذية ، في عامه السادس ، مجموعة مختارة من رائدات الأعمال من النساء المحتملات ، اللواتي تُظهِر أعمالهن إمكانيات حقيقية على نطاق واسع ، ثم يساعدنهن على القيام بذلك. الدعوة إلى تقديم الطلبات والترشيحات مفتوحة الآن لرجال الأعمال الأمريكيين والكنديين وتستمر حتى 28 يونيو 2013.
$config[code] not foundلعرض أصول الوسائط المتعددة المرتبطة بهذا الإصدار ، يرجى زيارة:
(الصورة:
يركز البرنامج على التفكير بشكل كبير ، وتظهر نتائج الاستطلاعات الأخيرة أن النساء الرياديات الرياديات يحققن ذلك. أشار المجيبون إلى أن الدروس الثلاثة الأكثر قيمة المستفادة من البرنامج هي:
- التفكير بشكل أكبر ووضع أهداف أعلى لما يمكن أن تحققه أعمالهم
- العمل على العمل ، بدلا من ذلك - التركيز على الأولويات الاستراتيجية والأهداف الكبيرة
- شبكة هادفة - تعلم كيفية البحث عن شبكات الاتصالات والمستشارين وإضفاء الطابع الرسمي عليها
هذا تحول هائل - في المتوسط ، قالت رائدات الأعمال إنّ أهداف نمو أعمالهن قبل البرنامج كانت 30 إلى 50 بالمائة ؛ وفي أعقاب البرنامج ، الذي تم تنشيطه بما تعلموه ومن التقى بهم ، قاموا بزيادة أهداف نموهم بنسبة تصل إلى 200 بالمائة. وأفاد العديد من رجال الأعمال أن الانتقال إلى ما هو أبعد من التمويل الذاتي إلى مصادر التمويل الخارجي ، مما مكنهم من التوسع إلى أبعد مما كانوا يتصورون أنه ممكن بفضل مواردهم المحدودة.
"لقد ساعدني برنامج Ernst & Young Entrepreneurial Winning Program على أن أكون أكثر جرأة - فأنا الآن أضع نصب عيني على خطة نمو قدرها 300 في المائة" ، قال Kari Warberg Block ، الرئيس التنفيذي لفئة نساء من النوع الأرضي وريادة المشاريع لعام 2012. "لقد أتاحت لي الفرص التي قدمت نفسها بمجرد أن تمكنت من الوصول إلى شبكة النخبة هذه أن أبدأ في إنشاء ملف شخصي عام ، وأن أطلب من المستشارين وأن أستفيد من الأدوات والأفكار الجديدة ، والتي غيّرت حياتي حرفيًا ومحت أي شك حول ما هو ممكن حقًا باعتباره زعيم."
وكشفت دراسة تأثير مستقل صدر في وقت سابق بعنوان "التفكير الكبير: كيفية تسريع نمو الشركات المملوكة للنساء" ، استنادا إلى البحوث التي أجراها مركز القيادة النسائية الريادة في كلية بابسون ، أن برنامج النساء الرياديات الريادي النموذج الذي يمكن أن يحفز نموًا دراماتيكيًا. وفقا للدراسة ، بعد الفوز بمسافة في البرنامج ، حقق رواد الأعمال متوسط نمو سنوي في الإيرادات بنسبة 49٪ ومعدل نمو سنوي يعادل 26٪ في عدد الوظائف التي يقدمونها. وتتحدث الدراسة أيضًا عن أهمية سد "الوسط المفقود" - أو نقص الموارد والمشورة المتاحة لمالكي الأعمال من النساء في المرحلة الثانية التي خرجت شركاتها من مرحلة البدء ولكنها لم تصبح كبيرة بما يكفي للأسواق العامة.
"يقدم برنامج النساء الرياديات الرياديات المشاركين إلى شبكة مؤثرة من رجال الأعمال ، وقادة الشركات ، والمستثمرين ، والمستشارين ، وكذلك الشركاء المحتملين ، والتحالفات الاستراتيجية ، والعملاء ، والموردين الذين يمكنهم مساعدة هؤلاء النساء على التفكير بشكل أكبر ، وتوسيع نطاق شركاتهم ، ليصبحوا قادة السوق ، "قالت كيري ماكفرسون ، المدير التنفيذي لريادة أمريكا الشمالية والمرأة الرابحة ،" إرنست آند يونغ إل إل بي ". "من خلال هذا البرنامج ، نستخدم قوة إرنست آند يونغ للاجتماع ، ونسعى إلى ربط النساء بالموارد التي يحتاجون إليها ، بحيث يزداد عدد الشركات الرائدة في السوق التي تديرها النساء - مما يخلق نعمة للاقتصاد العالمي".
سيحصل كل فائز على رحلة مدفوعة التكاليف بالكامل إلى منتدى النمو الاستراتيجي Ernst & Young® 2013 ، الذي سيعقد في الفترة من 13 إلى 17 نوفمبر 2013 في بالم سبرينغز ، كاليفورنيا. منتدى النمو الاستراتيجي هو عبارة عن تجمع للدعوة فقط لأكثر من 1800 من كبار المديرين التنفيذيين للشركات الرائدة في السوق. يقدم المنتدى منصة فريدة من نوعها للنساء الرياديات الرياديات لإدخال شركاتهن ومشاركة قصصهن وأهدافهن مع مجتمع من رجال الأعمال في إرنست آند يونج للعام® الفائزين ، كبار المديرين التنفيذيين والمستثمرين المحتملين ومستشاري الأعمال. سيتم التعرف على جميع النساء الريفيات الريفيات في حدث احتفالي خاص خلال المنتدى. لمزيد من المعلومات حول المنتدى ، تفضل بزيارة: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
معايير المنافسة والاختيار
للتقدم بطلب للحصول على برنامج Entrepreneurial Winning Women ، يجب على المتقدمين تلبية المعايير التالية:
- امرأة مؤسِّسة للرئيس التنفيذي لشركة أمريكية أو كندية خاصة
- يجب أن تبلغ الشركة عن مبيعات بقيمة 2 مليون دولار على الأقل في كل من السنتين الأخيرتين
- يجب أن يكون عمر المشروع أقل من 10 سنوات
- يجب أن يكون رواد الأعمال قادرين على حضور دورة توجيه وتوجيه في المقر الرئيسي لشركة Ernst & Young LLP في مدينة نيويورك في الفترة من 24 إلى 25 أكتوبر 2013 ، بالإضافة إلى منتدى النمو الاستراتيجي في Ernst & Young ، من 13 إلى 17 نوفمبر 2013 ، في بالم سبرينغز. ، كاليفورنيا.
ستقوم لجنة الحائزين على جائزة الريادة في المشاريع الريادية - التي تمثل رواد الأعمال الناجحين والمستثمرين وقادة الأعمال - باختيار ما يصل إلى 12 امرأة للفصل الدراسي لعام 2013. وسيُتوقع من مقدمي الطلبات إظهار الصفات المطلوبة للاستفادة الكاملة من البرنامج ، بما في ذلك النجاحات التي تحققت حتى الآن. التي تظهر الإبداع ، والمثابرة ، والخطة اللازمة لتحقيق إمكانات شركاتهم الكاملة والثقة والقناعة لدفع نحو قيادة السوق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تتمتع النساء الفائزات في المشاريع الريادية بالمهنية ومستوى تطور الأعمال اللازمة للتفاعل بفعالية مع المستثمرين المحتملين ومستشاري الأعمال رفيعي المستوى وكبار المسؤولين التنفيذيين.
للحصول على استمارة طلب ، أو لترشيح رجل أعمال مستحق ، قم بزيارة: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 28 يونيو 2013.
المنظمات المتعاونة:
ويجري البرنامج بالتعاون مع كلية بابسون ومؤسسة كوفمان والرابطة الوطنية لأصحاب الأعمال من النساء ولجنة 200 والمجلس الوطني لمشاريع الأعمال النسائية ومنظمة رؤساء النساء.
حول ممارسات الأسواق الاستراتيجية للنمو في Ernst & Young من خلال ممارستنا لأسواق النمو الإستراتيجي (SGM) ، ترشد إرنست أند يونج الشركات عالية النمو إلى ريادة السوق في جميع أنحاء العالم. توفر فرقنا متعددة الاختصاصات من المتخصصين المحترفين منظورًا ونصائح ورؤى لمساعدة عملائنا على تسريع نموهم. Ernst & Young هو الزعيم بلا منازع في توجيه Russell 2000® الشركات ، الشركات ذات الصلة IPO و فوربس أكبر الشركات الخاصة. نحن نقدم الخدمات الاستشارية ، والاستشارية ، والضريبية والمعاملات إلى الآلاف من الشركات في العديد من الصناعات المختارة.
حول ارنست ويونغ تعتبر "إرنست آند يونج" شركة عالمية رائدة في مجال خدمات التأمين والضرائب والمعاملات والخدمات الاستشارية. في جميع أنحاء العالم ، لدينا 167000 شخص يجمعهم قيمنا المشتركة والتزام لا يتزعزع بالجودة. نحن نحدث فرقا من خلال مساعدة موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا الأوسع نطاقا في تحقيق إمكاناتهم.
لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.ey.com. يشير Ernst & Young إلى المنظمة العالمية للشركات الأعضاء في Ernst & Young Global Limited ، كل منها عبارة عن كيان قانوني منفصل. صدر هذا البيان الصحفي من قبل شركة Ernst & Young LLP ، وهي شركة عضو تخدم العملاء في شركة Ernst & Young Global Limited في الولايات المتحدة. SOURCE Ernst & Young LLP
