يعتبر قبول التغيير عنصراً حاسماً للنجاح في عالم العمل اليوم ، حيث تنتشر الإنتقالات المتعددة. إن تطوير مخطط قصير المدى وطويل الأجل لتحقيق أهدافك وأهدافك المهنية هو جزء غير قابل للتفاوض على حد سواء من البقاء على المسار المهني بشكل محترف. الآن ، سيوفر لك إعداد إيجابيات وسلبيات مسارك الوظيفي الحالي الكثير من الإحباط لاحقًا ، خاصةً إذا كانت مهاراتك غير مطلوبة - أو إذا كنت لا تشعر بشغف تجاهها بعد الآن.
$config[code] not foundتقييم الوضع الخاص بك بانتظام
نهج التخطيط الوظيفي كالتزام مستمر ، لا شيء يجب عليك القيام به عندما تتحول وظيفة إلى تعكر. يوصي مؤسس شركة "كوينتيسينشيال" للتوظيف الدكتور راندال إس هانسن بأخذ يوم واحد أو عطلة نهاية الأسبوع كل عام لتقييم مهنتك. أنشئ قائمة ذات أعمدة تتكون من إبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب بشأن وظيفتك الحالية. إذا كان العمود الأخير يفوق السابق ، ففكر في بعض الاتجاهات الجديدة. على سبيل المثال ، كان الفنان الفرنسي بول غوغان رجل أعمال رسم في وقت فراغه - إلى أن قام أحد الفنانين الذين أعجبهم بتشجيعه على اتباع شغفه.
كن متكيف وواقعي
أعد كتابة خطتك عندما تتطلب الظروف ذلك. حتى لو كنت قد حصلت على وظيفة انتقالية لدفع الفواتير ، والاستفادة من الخبرة لأغراض التخطيط. احتفظ بمجلة أو قائمة بالمهارات وجهات الاتصال التي تقوم بتطويرها الآن ، وقارنها بالوظائف التي تريدها. على سبيل المثال ، إذا كنت من المسوقين عبر الهاتف ، فقد أتقنت القدرة على توصيل رسالة مقنعة لجميع أنواع الأشخاص - وهي مهارة يرغب فيها العديد من أصحاب العمل. ومع ذلك ، قد لا يكون الاتصال واضحًا إذا كنت لا تعمل على الورق أولاً.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتوثيق تقدمك الحالي
تسجيل الأنشطة البارزة على وظيفتك الحالية. ضع قائمة بالمشاريع الرئيسية التي قمت بتنفيذها ، بالإضافة إلى أنشطة التطوير المهني أو دورات التدريب الهامة التي حضرتها. قم بتقييم التقييمات والرسائل أو رسائل البريد الإلكتروني حول أدائك أيضًا ، ثم قم بسحب هذه المواد عند إعادة كتابة خطة حياتك المهنية على المدى القصير أو الطويل. من المحتمل أن تحدد الصفات التي تحتاج إلى مزيد من التطوير أو تكون مصدر إلهام للتغيير المهني القادم.
تحديد المهارات القابلة للتحويل
مشروع خطة خمسية منفصلة لكيفية تطوير مهارات قابلة للتحويل مثل التواصل بين الأشخاص ، والابتكار ، والقيادة وإدارة الإجهاد. اختيار اثنين من المهارات لتحسين كل عام. على سبيل المثال ، قد يحدد أحد المتخصصين في وسائل الإعلام تقنيات التدوين الجديدة وعقد المؤتمرات على شبكة الإنترنت كمهلتين للتعلم من أجل البقاء على صلة في السوق. إن اتباع هذا النهج يقلل من خطر أن تصبح مهاراتك بالية ، مما يجعل الانتقال الوظيفي أكثر صعوبة في الانطلاق.
الحفاظ على التوقعات على المدى الطويل
ضع في اعتبارك كيف تتغير الأهداف والغايات بمرور الوقت. اعتبارا من يناير 2014 ، كان متوسط مدة البقاء مع صاحب العمل الحالي 4.6 سنة ، تلاحظ مكتب إحصاءات العمل. ومع ذلك ، فإن الفرص الأخرى تستغرق وقتًا أطول لتحقيقها في مجالات مثل الرعاية الصحية ، حيث يوجد حوالي 100000 منصب إداري قيادي تتطلب عادةً من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة ، وفقًا لما ذكره ب. موقع شركة Smith الاستشارات. يجب عليك معالجة هذه العوامل في أهدافك وأهدافك.
