يعتبر مدير التطوير موقعًا حيويًا لمنظمة غير ربحية أو خيرية ، حيث يقوم بجهود لجمع التبرعات للمساعدة في دعم البرامج التنظيمية. من المحتمل أن تركز الأسئلة المتعلقة بالمقابلة على التجارب السابقة وتاريخ العمل ، فضلاً عن الخوض في معلومات حول جهات الاتصال الموجودة في مصادر التمويل. من المرجح أن يُطلب منك تقديم إحالات بالإضافة إلى خطابات توصية.
تاريخ العمل
ستتضمن أسئلة سجل العمل جزءًا مهمًا من المقابلة ، حيث يرغب مدير التوظيف في معرفة عمق خبرتك في جمع التبرعات. على وجه الخصوص ، سيتم سؤالك عن حجم المؤسسات السابقة التي عملت لديها ، واحتياجات التمويل الخاصة بها وأنواع التمويل التي طلبتها نيابة عنها. قد يتم سؤالك أيضًا عن الميزانيات التي أشرفت عليها في المناصب السابقة.
$config[code] not foundتوليد التمويل
بالإضافة إلى أنواع التمويل التي اعتدت على توليدها ، سوف يرغب مدير التوظيف في معرفة المبالغ الدول التي جمعتها في الأدوار السابقة. سيطلب منك وصف أحجام ونطاقات جوائز المنح والمساهمات العينية والتمويل الحكومي الذي قمت بتأمينه ، والأهداف التنظيمية التي استخدمتها الأموال. إذا كان لديك خبرة في إدارة حملة رأسمالية ناجحة ، فستكون هذه المعلومات حيوية لذكرها أيضًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةكتابة المنح
كمدير للتنمية ، سيكون عليك كتابة وإدارة المنح ، أو الإشراف على كاتب منحة. مطلوب التواصل الاستثنائي ومهارات الإقناع لهذا الدور ، وقد يُطلب منك تقديم أمثلة على مقترحات المنح والسرد التي صاغتها بنفسك. كما أن التنظيم أمر حيوي بالنسبة للدور ، حيث يجب إدارة المنح بشكل صارم ، لذلك قد يُطلب منك طرح أسئلة حول مهاراتك في إدارة الوقت.
تجربة المجلس
غالباً ما ينطوي العمل مع منظمة غير ربحية على العمل مع مجلس إدارة أو مستشارين. يتمتع مدير التطوير بمركز رفيع المستوى ومسؤول عن كمية كبيرة من ميزانية المؤسسة ، ويمكن أن يكون تفاعل مجلس الإدارة مرهقًا أحيانًا. قد يُطلب منك طرح أسئلة تتعلق بأسلوب سلوكي ، حيث يُطلب منك وصف التجارب السابقة التي تعمل مع هيئة خيرية.
مهارات العرض
بصفتك مديرًا للتطوير ، ستتم مطالبتك بتقديم مقترحات التمويل إلى مجالس الإدارة ، وتطوير العلاقات مع الشركات والمؤسسات ، لتكون متحدثًا جيدًا لمنظمتك. بالإضافة إلى مؤهلاتك ، سيتم تقييم أسلوبك الشخصي ، وسلوكياتك وأسلوبك في المحادثة خلال المقابلة.
جهات اتصال خيرية
هناك طلب كبير على مدراء التنمية الذين أقاموا اتصالات مع المؤسسات ، لذا قد يُطلب منك وصف مدى شبكتك الشخصية. يريد مدير التوظيف أن ترى أنك تمتلك بالفعل مصادر تبرع مثبتة يمكنك استخدامها نيابة عن منظمته إذا كنت قد حصلت على الوظيفة.
