كيفية إعطاء الإحالة توظيف جيدة

إعطاء شخص ما إحالة توظيف جيدة يسمح لهذا الشخص الفرصة للتقدم في مسار حياته المهنية. للحصول على أفضل النتائج ، اسأل الشخص عن نوع المهارات والسمات التي يريدك معالجتها في الإحالة الخاصة بك. يجب أن تكون الإحالات إيجابية ، ولكن صادقة. إذا كنت لا تشعر أنه بإمكانك تقديم ذلك ، فيجب رفض الطلب بأدب. اقترح شخصًا يعرفه بشكل أفضل أو عمل معه لفترة أطول يكون اختيارًا أكثر ملاءمة للرجوع إليه.

$config[code] not found

خطاب الإحالة العام

قد يطلب منك أحد الموظفين أو الزملاء الحصول على خطاب إحالة عام. يجب أن يكون هذا النوع من الإحالة عامًا بما فيه الكفاية في طبيعته بحيث يمكن لباحث الوظيفة استخدامه كملحق بسيرته الذاتية عند التقديم لأنواع مختلفة من الأدوار مع مختلف أصحاب العمل. اذكر علاقتك بالفرد الذي تكتب عنه وتؤكد على المهارات والقدرات المهنية الشاملة لهذا الشخص. جون يعمل بجد ، ويمكن الاعتماد عليه ، و لاعب فريق عظيم. لم يتردد قط في مد يد المساعدة أو المشاركة في جهود العصف الذهني ، وسوف يقدم إضافة ممتازة لأي موظف. "

خطاب الإحالة المحدد

إذا كان باحث الوظيفة قد تقدم بطلب للحصول على وظيفة معينة ، فستحتاج إلى كتابة خطاب إحالة محدد. في هذه الحالة ، ركز على مهاراته وقدراته التي ترتبط مباشرة بالدور الذي يسعى إليه. "عمل جون مديراً للاتصالات لي لمدة 10 سنوات. إنه كاتب ومحرر استثنائي ولديه حس قوي في مجال الاتصالات التجارية. كفرد مبدع للغاية ، لم يفقد جون أبداً موعداً نهائياً ودقيقاً وموجهاً بالتفصيل في جهود عمله. سيصنع مديرًا إبداعيًا بارزًا ".

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

مكالمة هاتفية شخصية

قد يُطلب منك تقديم إحالة عبر الهاتف. في هذه الحالة ، من المرجح أن تتلقى مكالمة من صاحب عمل محتمل سيطرح عليك أسئلة مدروسة حول الشخص الذي تمثله. سيتم طرح أسئلة حول نقاط القوة والضعف لدى الشخص ومهاراته وقدراته من حيث صلته بالموقع المعني. التأكيد على أفضل صفات الموظف والتهوين من السمات الأقل من خلال وصف قدرته واستعداده لتحسين مهاراته باستمرار.

اجتماع شخصي

قد يُطلب منك تقديم إحالة شخصية لشخص ما ، لا سيما إذا كنت جزءًا من مجموعة أو رابطة شبكات أعمال يتفاعل فيها الأعضاء بانتظام. كن إيجابياً في مقدمتك ، وقم بالاتصال بالعين ، وإظهار احترامك للقدرات المهنية للفرد. في هذه الحالة ، فأنت تحاول في الأساس بيع الباحث عن عمل باعتباره مناسبًا للمؤسسة. أعط أمثلة واقعية من نجاحات الأعمال والمساهمات لإظهار خبرته ومهنيته.