انظر أن الزجاج نصف ممتلئ - حتى لو كان نصفه فارغًا. هذا لا يتطلب السحر ، فقط القليل من الإستراتيجية وتغيير وجهة النظر. بمجرد إتقان هذا ، يمكنك تحويل صفاتك السلبية والضعف إلى إيجابيات ، إذا جاءوا في مقابلة عمل.
تقليل السلبي
أسئلة حول صفاتك السلبية ، والخبرات السلبية والضعف يمكن أن يمسك بحذر في مقابلة - بعد كل شيء ، مقابلة هو المكان الذي من المفترض أن يلمع. لتجنب الوقوع في صعق ، قم بممارسة هذه الأنواع من الأسئلة مقدمًا. يسأل أصحاب العمل عن هذه الأسئلة الصعبة للحصول على نظرة أعمق إلى من تكون كشخص وموظف. تكمن الحيلة في التعامل مع هذه الأسئلة دائمًا في الإجابة عن الأسئلة السلبية بإيجابية. يمكنك القيام بذلك لأي سؤال عن طريق تقليل المعلومات السلبية وزيادة الإيجابي.
$config[code] not foundأنواع الأسئلة السلبية
من المفيد معرفة بعض الأنواع المختلفة من الأسئلة السلبية التي قد تطرح عليك. يتم استخدام الأسئلة المتوازنة السلبية من قبل المحاورين للتغلب على الافتراض بأنك مثير للإعجاب في جميع المجالات - لمجرد أنك تتفوق في منطقة واحدة لا يعني أنك أنت عظيم تلقائيًا في كل شيء. يتم طرح أسئلة التأكيد السلبية عندما يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنها وجدت شيئًا لا تعجبه ، وتتناول الجودة بشكل مباشر لإثبات افتراضها. تطرح المقابلة الشخصية أسئلة سلوكية حتى تتمكن من التعرف على سلوكك في الماضي ، مما يساعدها على التنبؤ بسلوكك المستقبلي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمقابلة السلوكية
تطلب منك أسئلة المقابلة السلوكية أن تخبرنا بوقت أو خبرة حيث واجهت وضعاً محدداً أو ناضلت أو تعاملت مع النزاع. هذه الأسئلة يمكن أن تكون سلبية بشكل مثير للصدمة. قد يسألون كيف تعاملت مع زميل في العمل لم يعجبك ، وكيف تعاملت مع مشكلة لم تتمكن من حلها أو كيف حل خلاف مع رئيسك في العمل. قد يُطلب منك إعادة فرز الوقت الذي فشلت فيه. هذه الأسئلة يمكن أن تكون غير مريحة. ومع ذلك ، تحتاج فقط إلى الحصول على تعليق منهم. دائما الإجابة بمثال أو قصة قصيرة عن موقف ما. ثم أخبر كيف تغلبت على العقبة أو القضية وانتهت بنتيجة إيجابية أو نتيجة إيجابية.
معالجة نقاط الضعف
الادعاء بعدم وجود نقاط ضعف هو الإجابة الخاطئة - يعرف صاحب العمل أنك إنسان فقط. عندما يُطلب منك إعطاء نقطة ضعف ، اختر دائمًا أقل ما يرتبط بالوظيفة التي تتقدم لها. عندما تتحدث عن الضعف ، تحدث أيضًا عن الجوانب الإيجابية ، حيث يمكن أن تكون معظم الصفات على حد سواء. نهج آخر هو أن أخبر صاحب العمل عن ضعف لديك ، ولكن منذ ذلك الحين تغلبت. بالنسبة لنقاط الضعف الحالية ، شارك كيف تعمل على تجاوز الضعف. هذا يدل على أنك تدرك نفسك ، تهتم بأدائك الخاص وتحسن دائمًا.
