عندما تكتب رسالة أو بريدًا إلكترونيًا لطلب عرض ترويجي ، ستتمكن من ذلك ضع إنجازاتك ومؤهلاتك وأهدافك في شكل يمكن للمدرب مراجعته عدة مرات حسب رغبتها. قد تتم متابعتها عن طريق بريد إلكتروني آخر أو محادثة وجهاً لوجه ، ولكن على أي حال ، تحتاج رسالتك إلى إظهار صاحب العمل بالضبط كيف ستساعدها في تحريك الشركة إلى الأمام عندما تكون في الوضع الجديد.
$config[code] not foundيكتب ملاحظات
إذا كان ذلك ممكنا ، تحدث إلى الشخص المنتهية ولايته في الوضع المطلوب للحصول على إحساس بخلفيته ومهاراته ، وما هي العقبات التي قد تواجهها في الموقف. إذا كان هناك نشر وظيفة للمنصب ، فراجع ذلك بعناية. اصنع قائمة المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب ولاحظ أيها لديك. ابدأ أيضًا في سرد إنجازاتك التي أفادت الشركة ، مع الأخذ في الاعتبار أن مستلمو الرسالة سيريدون سماع ما يمكنك فعله لهم - وليس السبب في رغبتكم بالفعل في الحصول على هذا المنصب.
اختر الوقت المناسب
إذا كنت تخترع منصبًا لنفسك ، فستحتاج أيضًا إلى سرد الإنجازات الرئيسية التي تصورها والتي ستثبت حالتك - ولكنها أيضًا توقيت الرسالة بشكل مناسب. عادة ما يكون الوقت المناسب لطلب الترقية هو أثناء المراجعة السنوية أو الفصلية ، أو عندما تكون الأمور في حالة تغير مستمر في إداراتك أو شركتك ، وفقًا لمقال منشور على موقع فوربس. بالنسبة إلى المواقع المنشورة ، أرسل خطاب التغطية والسيرة الذاتية عبر القنوات المحددة في الترحيل ، ولكن أرسل أيضًا خطاب طلب ترقية إلى صناع القرار.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالعثور على نقطة من الفرق
من الناحية المثالية ، سوف تظهر لرئيسك أنه ليس لديك فقط جميع المؤهلات المطلوبة ، بل أنت أيضًا لديك شيء يميزك. إذا كنت تهدف إلى الترقية إلى مدير التسويق ، على سبيل المثال ، ستحتاج إلى مهارات القيادة والبحث التي كان المدير السابق يمتلكها - ولكن قد يؤدي ذلك إلى إتمام الصفقة حتى يعلم رئيسك أن لديك علاقات عمل جيدة مع الفريق ، وأن المدير الحالي قد أخذك تحت جناحها كمتحدث. الأشخاص الذين يتم ترقيتهم غالباً ما يكونون موجّهين ذوي رتب عالية في الشركة ، يقترح Randall S. Hansen ، دكتوراه ، مؤسس شركة Quintessential Careers. اذكر تلك العلاقات في رسالتك ، واطلب أيضًا من معلمك أن يضع كلمة جيدة لك.
إنشاء ثلاثة أقسام
مثل أي رسالة أخرى مهمة ، ينبغي أن هذه الرسالة تشمل ثلاثة أقسام.
في ال المقدمة ، قل أنك متحمس لإمكانية استمرار حياتك المهنية مع الشركة ، واسم الموقع المحدد الذي تريده. إذا كنت تطلب أيضًا الحصول على نتوء مرتب ، فأذكر ذلك ، ولكن اترك المفاوضات حول الرقم في وقت لاحق.
في ال الجسم ، أعط أمثلة عن أدائك السابق وكيف أفاد الشركة. إذا كان لديك أرقام دقيقة ، مثل زيادة أرقام المبيعات ، على سبيل المثال ، قم بتسميتها. بما في ذلك التفاصيل والتفاصيل ستساعد في جعل قضيتك. إذا كنت تحاول ابتكار منصب لنفسك ، فقم كذلك بتسمية المهام التي ستقوم بها وكيف يفيد الموقع الجديد للشركة. اذكر أيضا أهدافك المهنية من حيث صلتها بالشركة.
نهاية الرسالة مع طلب متابعة ، مثل اجتماع وجها لوجه. يمكنك أيضًا أن تخبر المدير ببساطة أنك ستجري اتصالًا شخصيًا أو عبر البريد الإلكتروني في تاريخ معين.
