وبالنظر إلى الهرجس حول الانخفاض الكبير في معدل البطالة في أيلول (سبتمبر) ، فليس من المستغرب أن عددًا قليلاً من الأرقام الأخرى التي تم إصدارها حظي باهتمام كبير. لكن أعتقد أنه يجب علينا التفكير في ما حدث لأرقام العمل الحر ، وليس فقط لأنني أهتم بريادة الأعمال.
ولأن حوالي 10٪ فقط من الأمريكيين يعملون لأنفسهم ، فإن التوظيف الذاتي لا يدفع عدد الوظائف بشكل عام كما يفعل توظيف الأجور. لكن من المهم رغم ذلك. وعلى عكس الزيادات في العمالة المأجورة ، قد تؤدي الزيادات في التوظيف الذاتي إلى خلق فرص العمل في المستقبل لأن بعض أصحاب المهن الحرة يوظفون الآخرين.
وقد تؤدي قفزة كبيرة في العمل الحر ، وخاصة العاملون لحسابهم الخاص المدرجون والذين هم أكثر عرضة لتوظيف الآخرين ، إلى مكاسب وظيفية على الطريق.
لسوء الحظ ، لم تكن الأرقام الخاصة بالتوظيف الذاتي بنفس جودة الأرقام الشهرية الماضية. ارتفع عدد الأمريكيين الذين يعملون لحسابهم الخاص بمعدل 31،000 معدلة موسمياً في سبتمبر 2012. كانت النسبة المئوية للزيادة فقط ثلث عدد العاملين لدى الآخرين.
أما أصحاب المهن الحرة الذين يديرون شركاتهم الخاصة - وهم أكبر أرباب العمل بين العاملين لحسابهم الخاص - فقد كان لديهم أضعف المكاسب. بعد التعديل الموسمي ، انخفض العدد بمقدار 43،000 شخص في الشهر الماضي.
على المدى الطويل ، فإن الأرقام تتحسن ، ولكن ليس بالسرعة التي قد يراها المرء. لا يزال العمل الذاتي الموحد انخفض بمقدار 188،000 (أو 3.4 بالمائة) منذ يناير 2009.
علاوة على ذلك ، كجزء بسيط من السكان ، هو أكثر من ذلك. نظرًا لتزايد عدد السكان بشكل كبير على مدار السنوات الأربع الماضية ، ما زلنا بحاجة إلى إضافة 399 ألف شخص يعملون لحسابهم الخاص ليعودوا إلى نفس الجزء من السكان في التوظيف الذاتي المتكامل كما فعلنا في ديسمبر 2008.
رسالة طول twitter تقريبا هنا هو: لم تتحسن العمالة الذاتية المدمجة بالسرعة التي كان فيها العمل بأجر ، ولم تتحسن كثيرًا في سبتمبر ، ولا يزال لديها طرق للذهاب إلى ما كانت عليه في السابق.
قطرات البطالة الصورة عن طريق Shutterstock
5 تعليقات ▼
