في بعض الأحيان يكون الإقلاع عن وظيفة ما أكثر من مجرد عدم الرضا عن الموقف والرغبة في التغيير. في بعض الأحيان ، يصبح البقاء في العمل أكثر عقبة مالية أو صحية أمام الموظف من الإقلاع عن التدخين. وبسبب هذه الحالات ، تسمح بعض قوانين البطالة في الولاية للأشخاص الذين تركوا وظائفهم لسبب وجيه بجمع فوائد البطالة.
قوانين الدولة
تختلف القوانين التي تحكم من هم مؤهلون للبطالة من ولاية إلى أخرى. بعض الولايات محافظة للغاية على السماح للأشخاص الذين يستقيلون للحصول على استحقاقات البطالة والبعض الآخر أكثر ليبرالية. قبل أن تقرر ترك وظيفتك ، تحقق من برنامج تأمين البطالة الخاص بالولاية لتحديد استثناءات الاستقالة. يمكنك العثور على هذه المعلومات من خلال مكالمة هاتفية إلى وكالة التوظيف بالولاية أو الانتقال إلى موقع وزارة التوظيف في الولاية والعثور على رابط لبرنامج التأمين ضد البطالة.
$config[code] not foundتخفيض ساعات العمل
إذا قلل صاحب العمل من ساعات العمل المقررة ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على مخصصات البطالة. على سبيل المثال ، إذا تم تعيينك للعمل في أسبوع عمل لمدة 40 ساعة وخفض صاحب العمل إلى حد كبير ساعات عملك ، يمكنك التأهل للحصول على مخصصات البطالة. قد تحتاج إلى تضمين عدد الساعات التي تم تقليل جدول العمل فيها عند التقدم بطلب للحصول على مخصصات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأسباب الأسرة والطبية
يمكن أن تكون مجموعة متنوعة من المواقف العائلية والطبية سببًا جيدًا للاستقالة من العمل والحصول على إعانات البطالة. على سبيل المثال ، إذا مرض زوجك أو زوجك ويجب عليك أن تعتني بهم بدوام كامل. أيضا ، إذا كنت ضحية لسوء المعاملة المنزلية ، قد يتم ترك الإقلاع عن عملك على أنه ضرورة لصحتك العاطفية والجسدية ، وقد تكون مؤهلا للحصول على إعانات.
التمييز في العمل
العافية النفسية الخاصة بك هي أيضا سبب قد تفكر فيه الدول عند تحديد من هو مؤهل للحصول على إعانات البطالة. معظم الدول لديها قوانين تحمي الناس من التمييز في الوظيفة بسبب سنهم أو جنسهم أو دينهم. إذا تعرضت للتمييز في مكان العمل وأنت تركت وظيفتك كنتيجة للتمييز ، يمكنك تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل. قد تؤدي شكواك إلى اعتبار استقالتك قضية ، وقد تحصل على إعانات بطالة.
بيئة عمل عدائية
إذا تركت وظيفتك لأنك عانيت من إساءة نفسية أو جسدية لا تغطيها قوانين مكافحة التمييز ، فقد تتمكن من تحصيل إعانات البطالة بسبب بيئة عمل معادية. على سبيل المثال ، قد تكون بيئة العمل العدائية حالة يتعامل فيها مديرك أو أحد زملائك في العمل بشكل سيئ رداً على الإبلاغ عن أنشطة غير قانونية أو تمييزية.
